頂尖外所一直薪酬水平高著稱，Entry Level 18W美元起，增長幅度大，即使國內的多數頂尖律所都已加入“兩萬元俱樂部”，與頂尖外所的薪酬水平仍然存在著差距。

而外所的門檻如此之高，院校背景不具有優勢、沒有實習經歷，似乎自己與外所的距離還很遠。

於是，高收入、高門檻使得頂尖外所成為許多法學生心中一個可望而不可即的選擇。

其實，想要進入頂尖外所的同學無須太快望而卻步，在充分了解清楚頂尖外所的薪資水平和招聘標準之後，才能決定是否將頂尖外所作為自己的求職目標。

2018 Vault 5 外所薪資盤點

// Cravath, Swaine & Moore //

2018年，Cravath 位列 Vault 榜單首位，與2017年持平。

【 薪資 】

Cravath 的薪資在美所中一直處於風向標的位置，通常 Cravath 漲薪後，其他 BIG Law 也會聞風而動。此外，美國 Big Law 還會採用“ Cravath Bonus ”的慣例。譬如2016下半年， Cravath 宣佈一年級律師起薪被上調至18w（約為124萬人民幣），高年級律師的工資有不同程度上調，年級越高漲幅越大。隨後不少 Top 美所跟隨 Cravath 腳步進行漲薪，自此紐約法律市場起薪被提高至18w。

// Wachtell, Lipton, Rosen & Katz //

Wachtell, Lipton, Rosen & Katz（以下簡稱 “ Wachtell ”）成立於1965年，2017年之前，曾連續多年蟬聯 Vault 排行榜首。

【 併購之王 】

Wachtell 以併購業務聞名，被稱為併購之王。創始人之一馬丁·利普頓（ Martin Lipton ）在20世紀80年代發明了“藥丸防禦”（也稱“ 毒丸計劃”），以遏制敵對的收購。主要客戶有輝瑞、摩根大通等。此外，該律所在商業訴訟、戰略投資、企業和證券法以及公司治理領域都有著豐富的經驗。

【 人均創收 Top 1 】

不同於很多其他喜歡在各地開闢新的 office 的頂尖美所， Watchtell 發展始終基於其紐約辦公室，雖然該律所的律師數量及合夥人數量有限，但律所創收始終位於前列。在美國 Am Law 100 （美國百大律所收入排名)中，Wachtell 的律師人均收入與合夥人人均盈利常年位於榜首。

【 薪資 】

Watchtell 紐約所的起薪為18.5w 美元（約合127.8萬人民幣）； summer associate 薪資為每週3550美元。

// 美國世達律師事務所 //

美國世達律師事務所（ Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates ），成立於1948年，是一家總部設在紐約市的國際律師事務所。該律所常年位於 Vault 榜單中的 3-4 名，目前擁有約1,700名律師，曾被“福布斯”雜誌評為“華爾街最大的律師事務所”。 該律所在全球共有22個辦公室，在香港、北京、新加坡等地都有相當規模的 office 。

【 薪資 】

世達薪資在美所中處於較高水平，在2016年美國在線招聘網站 Glassdoor 發佈的一份揭露美國員工工資最高的15家公司的報告中，

Skadden 以182000美元的總薪酬中值、170000美元基本工資中值位列榜首。此外，世達律師與合夥人的分成大約為 1: 4，在美國屬於較高的比例。

// Sullivan & Cromwell LLP //

Sullivan & Cromwell 是以紐約為根基、法律服務領域廣闊的國際化大所。主要辦公室在美國紐約、洛杉磯、北京、香港、倫敦、悉尼、巴黎等地。

Sullivan & Cromwell 的證券訴訟、併購、銀行與金融、證券、項目融資等領域業務較為傑出，在 Vault 排名中均位列 Top 6之內。

據內部人員介紹，該所氛圍非常好，對於新進律師的培養和關注也為人稱道。在之前最適宜工作的律所排名中，Sullivan & Cromwell 律所的職業前景、商業前景等幾項得分均在 Top 10 內。

【 薪資 】

// Davis Polk & Wardwell //

Davis Polk & Wardwell（以下簡稱“達維”）1849年創立於美國紐約，目前在全球主要商業中心和政治首都都設有10個 office ，包括紐約、華盛頓、倫敦、東京、北京與香港等。

【 主要業務 】

作為歷史悠久的華爾街律師事務所，達維的業務實踐涉及廣泛，包括了資本市場、公司重組併購、金融工具、私募股權等諸多領域。同時，達維也擁有廣泛的客戶資源，包括國際知名投資銀行、對沖基金、私募基金和諸多大型跨國公司。

達維實行律師池制度，並沒有團隊的劃分，但是每一名 Legal consultant 或者 Associate 都有主要業務領域，一般也只從事該領域。

【 薪資 】

據說達維律所的薪資相當於律師界的微軟和蘋果，達維第一年稅前25萬美元外加 bonus 。

非頂尖法學院背景，也能進外所嗎？

頂尖外所的招聘要求無疑會比內所的招聘要求難度更大，通常而言，會從學歷、英語水平、實習經歷、法律實踐活動四個方面進行考察。

- 學歷

固然，頂尖外所對於院校背景的要求會很高，如果是五院四系的法學生自然會比較具有優勢。但這並不代表，外所就不招收 Target School list 以外的學生。曾經認識一個朋友 Bob，來自某非五院四系學校本科+北京某高校碩士，儘管院校背景存在著劣勢，仍然拿到了 Shearman&Sterling 外所的 Offer。

而擁有 LLM/JD背景的同學更加具有優勢，尤其是美國 T14和英國 G5高校。

- 英語水平

外所是全英語交流的工作環境，對英語的要求非常高。四、六級的英語成績比較不推薦寫在簡歷上，外所會比較青睞雅思、託福的成績。通常而言，雅思7分以上、託福105分以上即是最低標準，如果沒有達到這個分數，不建議寫在簡歷上，因為這反而會成為一個減分項。

而法學生所要掌握的英語水平，不僅是需要在日常工作中使用精準的英語與客戶進行溝通，而且在進行郵件、memo 的寫作上，需要使用大量的法律英語。因此，想要進入外所的同學， 不能讓英語成為自己的障礙。

- 實習經歷

想要進入外所的同學，建議在之前能夠有一兩份與外所業務相關的實習。譬如紅圈所的一些資本市場業務或者是涉外業務等等，還有類似於國際經濟貿易仲裁委員會的實習經歷也會有所幫助。Bob 同學之所以能夠進入Shearman&Sterling ，也是因為他之前有一段金杜的實習經歷，成為他的閃光點。

- 法律實踐活動

外所對於應聘者的法律實踐活動也比較重視，尤其是一些國際性的法庭模擬活動，例如 Jess Up。因此，想進外所的同學要多增加一些法律實踐活動經歷，不僅在這些活動中增長自己的法律技能，還能成為簡歷中不可多得的一個亮點，助力進入頂尖外所。

結語

高收入是法學生想進入外所的重要因素，但是，在選擇一個律所的時候並不能以薪酬作為唯一標準，也要考慮發展前景、執業興趣、團隊氛圍等等因素。

如果確定了想要將外所作為自己的目標律所，則要做好職業規劃，畢竟外所的招聘標準非常高，想進外所絕不是一件易事。