那些爱出风头的人后来都怎么样了？

1

他自从上车就跟同伴聊个不停，一路上都在大吹特吹自己，各种有意无意的显摆。每次说到自己如何如何的时候，音量就故意抬高了那么一点，整个车厢的人都听的到。

一会说自己去过哪里哪里旅游，一会说以他出行那么多次的经验，还是坐飞机舒适，然后问同伴坐过头等舱没？说那头等舱如何如何的人性化，又说有这个，又说有那个。

他的同伴则低调许多，偶尔回答一两句，可是他却一直没完没了，恨不得把自己的辉煌经历全部说个遍，让车厢所有的人都听到。

我和先生全程听着，每每听到他差点把自己吹上天的话语时，都无奈地相视一笑，好几次先生实在听不下去，只好起身抱娃到车厢前面的车门处走走。

整节车厢的人我不管，我就想知道那个人同伴的心理阴影面积有多大？

心理学上说，一个人越想证明什么，就意味着越缺少什么。我不知道那个显摆自己出尽风头的人说的话里头有几分真实，但我知道他故意炫耀自己、标榜自己，很大的程度上是为了获得别人的重视，为了好面子，为了高人一等。

2

先生的公司今年新招了几个应届毕业生做网络营销员实习生，突然想起国庆假期间，我们跟管人事的老刘一起吃饭时，老刘与先生谈论了一个实习期结束被辞退的实习生。

那位实习生叫小江，小江刚进公司的时候，凭着自己大学期间做过网络营销的经验，很受部门主管的器重，小江也是初生牛犊不怕虎的性子，有什么好的点子和建议，都非常积极地向主管提出来。主管很高兴，经常在其他实习生和老员工面前夸赞小江，甚至还说其他人要多向小江学习。

渐渐地，小江开始有意无意地端起架子来，与同事讨论问题时语气和态度变得非常强硬。有一次甚至与部门主管争辩起来，他与主管的意见不合，认为主管的选择是错的，自己选择的才是对的，争吵最凶的时候甚至还说出主管不配当主管的话。

后来争执不下的时候，两人闹到了先生那里，先生听完来龙去脉，认为小江的选择确实是更利于公司在网络营销上的发展，让小江回去把方案拟好提交上来，也指出了营销主管的选择存在的某些漏洞，并安慰他年轻人都比较莽撞、爱出风头，不要太在意。

本来事情已经告一段落，哪知道小江自从上一次得到了先生的支持后，私底下竟越发地不把部门主管放在眼里，态度傲慢，语气生硬，还经常摆出一副“指点江山”的样子，到处给人指点评价。公司大部分同事见了他都避之不及，终于在实习期结束时以“缺乏团队合作精神”为由辞退了。

其实，山外有山，人外有人，何必摆出一副“老子就是天下第一”的高姿态呢？你有本事又如何？你能力再强又如何？喜欢出风头，无视他人的存在，这种人设终究还是会害了你，让你空有一身的本事。

3

曾经，年少时或许因为虚荣心作祟，总会想方设法地去证明自己的能力，哪怕只是取得了一丁点儿的成绩，都想向全世界宣告，渴望获得全世界的肯定和赞美。

长大以后才发现，别人认可你的能力和做出的成绩，根本不需要你自己向全世界宣告，会有很多人口口相传。就像一部好的电影作品，不需要各种绯闻炒作的出尽风头，依然能够口碑炸裂，票房大卖。

大多事业有成、眼界开阔的人，都不会自视甚高、锋芒毕露，更不会表现欲望强烈，喜欢出一下风头来刷存在感，他们只会越成功却越发的低调。就好比一些演技过硬、素养颇高的演员，从来都是默默无闻，以优秀的作品示人，而不是各种绯闻不断，炒作自黑，出尽风头却没有一部拿得出手的作品。

只有那些自视不凡，什么事都要露一手的人，才喜欢出尽风头，以博得他人的肯定或者赞美。越被人家称赞时会越爱出风头，因为他认为不能辜负对方的期待，从而得意忘形，夸夸其谈，甚至行为偏激，无视他人的存在。

还有一些人总喜欢成为人群里的焦点，说一些夸大其词的话，做一些格格不入的行为，卯足了劲儿地表现自己，自以为这是活出自我，其实这是将自己粗鄙的本性暴露无遗。

一个真正优秀的人绝不会主动告诉别人，自己有多优秀，一个真正幸福的人，也绝不会整天向别人诉说着自己的幸福，因为优秀的人会有很多人宣传他的优秀，幸福的人满脸挂着的都是幸福。

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作者简介：张晨静，喜欢讲故事、爱好文字的女子一枚！