6月份對大多數畢業季的學生來講肯定是忙亂的，距離10月份的CPA考試還有不到4個月時間，距離12月份的考研還有6個月時間，選擇工作還是考研還是考證是一個無法躲避的話題。
其實，從長遠來考慮的話，每個選擇都不應該是盲目的，最好能跟自己想從事的行業或者是未來的規劃結合起來。比方說在會計行業，一張CPA證書可能會比碩士學歷有用的多。
前段時間普華永道用人標準大變的消息刷爆了財會生的朋友圈，很多人紛紛感嘆，讀碩士去四大沒有優勢了，還不如去考張CPA賺錢多、升職快。
那麼在四大真的是這樣麼？碩士和CPA究竟哪一個更有說服力呢？
普華永道取消研究生薪資優勢
其實，說“用人標準大變”稍有誇張，四大在招聘的時候用人標準還是和以前一樣，只是取消了研究生的薪資優勢，這也就意味著普華永道研究生和本科生的起點一樣、薪資一樣、工作一樣、晉升機制等等都一樣了。
對於研究生來講，比本科生高1000塊錢的薪資，本來就不算是什麼比較突出的優勢，現在取消了這一條標準以後，相當於學歷沒有給自己的實際就業產生大的幫助。
財會圈是一個比較務實的行業，在會計師事務所更是如此。我們大家比較熟知的一些互聯網企業CFO，例如阿里巴巴CFO武衛、京東CFO黃宣德，都是學士學位進入四大，考出證書後獲得了較快的升職。
薪資標準變化產生的影響
四大的薪資標準一旦發生變化，產生的直接影響和間接影響都是不容忽視的。
一方面，四大對碩士的吸引力程度降低，這是最直接的影響。另一方面，財會生更加看重CPA證書的作用。相比之下，CPA證書在四大的優勢要超過一張碩士學歷的畢業證，而這很可能就是未來四大招聘的一大趨勢。
從招聘要求來看
近幾年來，隨著四大的招聘需求越來越多，門檻也在隨之降低，普通本科生也是有機會進入四大的。
一般來講，四大招聘的時候在學歷上有4個優先級：
985/211高校本科生
碩士研究生
非985/211知名財經類院校生
普通高校優秀財經類學生
可見，四大在招聘的時候並不是按照碩士優先級來確定的，更多時候他們反而更傾向於招聘比較優秀的，考出了CPA證書的本科生，就是因為本科生的學習生涯會更長一些，在職場中更容易保持一種持續學習的能力。
一旦碩士研究生的薪資水平和本科生沒有差別以後，四大和碩士之間的相互吸引程度就會降低，二本財經類院校的學生如果擁有CPA和事務所工作經驗，就會有更多機會進入四大工作。
而且，之前普華在澳洲已經開始招收高中生了，足以說明和學歷相比，考出CPA擁有高超的能力更加重要。
從薪資水平來看
四大的薪資水平一直都是比較透明的，一般來講研究生比本科生高1000，考出CPA一科增加500—1000左右，一次性考出5科以上還能額外獎勵上萬元。之前我們在採訪高頓CPA六科學霸的時候，提到備考CPA最直接的意義是什麼，學霸說就是每個月實實在在到手的Q—pay。
除此之外，考出CPA才能順利晉升經理級別，薪資水平自然是更高，年薪基本都能達到30萬以上。所以說，CPA不僅關係到自己的晉升，還關係到自己的薪資水平，每個四大人都希望能儘快考出CPA。
換句話說，和碩士學歷相比，現階段CPA證書對四大人，尤其是應屆畢業生來講作用更加重要。
財會行業變革速度太快，行業要求也隨之千變萬化，但唯一不變的是企業對人才的追求和渴望。所以，任何時候，保持自己的學歷能力和接受能力，提升個人的綜合實力都是職場人最重要的事情。
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