導讀
大專學歷，之前並非設計專業出身。
現在做電商美工，感覺已經到了瓶頸期，薪資待遇能提高的空間很小。
本人會畫一點漫畫，有一定的手繪能力。看各種課，學習各種東西，卻覺得沒什麼用處，也成不了大神。
賺不到錢，也無法改變自己的生活……也不是喜歡錢，只是需要金錢達到一種獨立。
我現在很迷茫，努力了，卻沒有方向，不知道未來該怎麼規劃。
@牛頓師兄:
我自己也經歷過這種怎麼努力都沒有方向的階段，那段時間非常的痛苦，整個人也非常的焦慮，我那會兒工資到手 7000 左右，在一家國企裡，但我已經沉淪在國企裡混吃等死的氛圍，我意識到我不能這樣下去，於是開始在網上瘋狂投簡歷。
當時我的領導因為是空降過來的，所以對我們項目人員沒啥掌控力，我最開始也站在他身邊協助他理順了不少事情，因此關係還不錯，他也覺得我這樣的年輕人不適合在這種公司氛圍裡待著。我跟他也攤過牌，說我以後肯定不在這兒繼續幹的，因此對於我隔三差五出去面試啥的都是睜一隻眼閉一隻眼。
在漫長的投簡歷的過程中，其實我也很迷茫，也不知道自己適合幹什麼，就是看到感覺差不多的崗位就投投看，有的投了石沉大海，有的就叫我過去面試，在這個過程中，其實我也是在不斷的排除掉我不喜歡什麼樣的行業跟職位。
可能很多人對於喜歡什麼說不出來，但是不喜歡什麼肯定一下就反應過來。
我就是在長達半年的跳槽準備過程中，不斷的排除掉我不喜歡的崗位，也有公司讓我過去做新媒體運營，當時談的是 9K，後來想想我平常也能做，就沒去。
面試是雙向選擇，企業在挑我，我也在挑企業，後來就慢慢知道自己適合幹什麼。其實很感謝那些面試官們，他們對於自己想要什麼樣的人是非常的清晰的，但是我自己的特質那會兒真的還不太搞得清。
就是在這個過程中，我瞭解到我適合幹什麼，也就選擇了幹現在的工作，薪資待遇跟以前相比也有了很大的變化， 最重要的是我有了非常寬闊的成長空間。
以前在國企裡，是覺得越做越離不開這個行業，最後只能被體制化，困在圍城裡了，但是現在越做越覺得路很寬廣，網上一更新簡歷，就有獵頭打電話來，跟以前完全沒法比。
其實每個人在職場裡都有自己的瓶頸期，只不過有些人選擇得過且過，機械式的重複，當然薪資也就不會有太多變化。
另外還有些人選擇苦熬內功，全身心投入鑽研進去，然後成為這個領域的佼佼者，形成自己的知識體系，形成自己獨特的視角，這個時候，一跳槽就能享受到自己“技術專家”的溢價了。
但是這個很不容易，不僅需要悟性，還需要長年的積累，這類人都是有洞察力的堅持，就是在做事情的過程中，會不斷的思考總結學習，從而完成蛻變。
其實很多人做工作都是有倦怠期的，一旦熟悉了一項工作，就習慣性的進入到舒適區，自然也就很難再去成長和提升了，因為只是在不斷的重複自己熟悉的工作，並且對於外在的變化還會有恐慌和排斥心理，那工作產出變化很難再去增加了，最後反映到薪資上，就不會有太大的漲幅。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這句話真的沒錯，對於我們大多數資質普通的人，越是舒適的環境，我們越難以得到快速的成長，那些快速成長的過程必然是充滿著焦慮和痛苦，在這個競爭壓力巨大的社會，真的是沒有什麼人的成功是輕易的。
你月薪 5000，想要月薪 10000，這中間你知道要超過多少人麼？
不管北上廣的薪酬統計數據怎麼統計，他只是一個參照值，沒有選擇 IT、金融這樣的熱點領域，我們絕大多數人註定工資不會太高。
我在廠裡待著的那兩年，我看見很多優秀的應屆生、工程師也不過拿著 6K、7K 的工資，踏踏實實的工作，他們的能力比那些互聯網風投的企業的同齡人差麼？絕對不是這樣的！
在不同的平臺，個人的能力所釋放出來的能量是完全不同的，當然前提還是你自己有那個能力去發光發熱。
我覺得最先要搞明白的是你適合幹什麼，喜歡幹什麼，這才是最重要的，因為只有你喜歡的擅長的，你才會越做越順，反饋到你的薪資上也是越來越高，而年輕就更應該多去勇敢的嘗試！
@吳聲威，所以話多，所以慢性咽炎:
從小看武俠劇，金庸筆下的男主，大都經歷生死磨難。張無忌，兒時中了玄冥神掌，目睹死了爹媽；令狐沖，更是不知道爸媽是誰，初入江湖就被全天下人甚至師傅和自己喜歡的小師妹誤會，中毒將死；楊過，爹死了都要受全天下人唾棄，到哪都任人欺負。唯有林平之不夠爭氣，硬是違背祖訓自宮修煉辟邪劍法落得個悲慘下場。
不難發現，很多人的潛能需要極端的環境下才能開發出來。這些年，市場經濟，改革開放，經濟騰飛，大部分人生活在經濟尚可的光輝中，太安逸，既餓不死，也折騰不起來。
在事業的瓶頸期，人一旦安於現狀，人的自然惰性就會發揮更大的效用，在某個節點碰壁，就逃而避之，換了另一個方向。
我有個好朋友，他常常會心血來潮想去做一件事情，隨性而為。看一部電影發現吉他很有趣，就買了吉他練了起來；看一個帖子覺得書法很文藝，就買了字帖；看朋友圈有人曬了很好看的照片，就入了單反。但他每一項興趣愛好都未曾有過突破，遇到需要堅持、需要突破瓶頸的地方，他卻縮了手、收了心。
不在絕境中逢生，不知道生命有多珍貴。現在我們面臨的，一無絕境，二很隨性，極少會在某一件事情上堅持投入。
其實很常見一個現象，一些人家的孩子上了大學，工作後有了基本的生活保障卻一直難以突破，他們怨天不公、遇難則退、甘於平庸。
渴望做成一件事情，和渴望得到一個喜歡的人一樣。經歷多了，可能不會看到美女就內心翻江倒海，也不會因為工作有趣就晝夜不歇。但只要渴望得到，就會睜眼閉眼想著如何去實現自己心中的目標。需要我們做到的是，去真正渴望，才能發自內心的堅持投入。
題主你想要金錢達到一種獨立，但又不是喜歡錢，這就註定了工資隨緣。
從今天起，換一個想法，去喜歡錢，沒什麼不好意思的，只有喜歡錢，渴望賺錢，你才會去制定更多、更詳細的目標，一步一步實現。
我和題主一樣，有著自己的期望，我倒不是想月入過萬，我是想粉絲過萬，所以我堅持每天看書，堅持答題。我能堅持下去是因為我真的非常渴望粉絲過萬，比題主想賺錢的慾望強烈很多。至於有了渴望之後，怎麼做，各行各業都有前輩、更有典範。當態度和行動都有了，即便最後你月入沒過萬，我粉絲也不過萬，我們肯定也可以收穫更珍貴的東西。
（為免槓精誤入，渴望歸渴望，別違反法律及基本的道德，淪為林平之。）
@ Jia Li，一本正經的邏輯型吹逼技術員:
我來說個題外話……現在月入 5000 已經是低收入了嗎？我在一家公司工作了三年 5000，才剛剛跳槽到更高收入的新公司。我是 top3 本科，國際 top20 的碩士。我都覺得工資雖然少，也不能到自卑的地步。沒想到專科生都賺到這麼多了麼。我真的很羞愧。
哦對了我是生物專業。
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評論區讀生物的都是一片自黑的歡樂海洋。
讀生物的大家都懂。
不讀生物的可能會有點質疑。
其實我說的真的都是實話。為了讓故事更加精煉自黑當然有很多背景資料不會說，比如，原公司是一個比較摳門的公司，目前老員工薪資連年不漲，新員工入職就比老員工拿的多(不然招不到人)。所以很多人跳槽了。
不是一線城市。不是三四線城市。
答主碩士本科都比較水。(僅僅是水，還沒有到退學不及格的地步。)
答主性格偏保守，體現在一不會爭取自認為能力達不到的薪資，二不敢做無把握的跨專業跳槽。
現在的新公司已經好多了。但是這點錢我估計和我智力相當的本科碼農應屆生應該就能拿到了，而我是碩士加四年工作經驗，且有管理經驗。不過這個回答關鍵數字是 5000，所以後面的事就不說了。
top3 和 top20 都是槽點啦，日常自黑。
to 還在苦逼坑裡的生物小夥伴，
我知道我的生物同學曾經和我水平相當的，混的比較好的，去了投行，負責生物公司。收入和我就完全不是一個水準的了。而我這個比較膽小的，目前也是朝著管理方向發展，雖然不敢跳出老本行，但是也在向上爬。雖然碼農可能一來就在半山腰，我們一來就掉坑裡了，但也得往上爬嘛。
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加一些回答吧。
我覺得收入的提高有很多方法。可以靠實力，還能靠關係靠運氣靠性格靠膽識。我就小小的說下我自己怎麼從工作能力上追求收入增加。因為其他的我也沒有。
首先，收入是和崗位掛鉤的，如果你在基層做的很好，但是不升職或者不提職稱，基本上收入不可能有翻的可能性。
而升職基本上就是做你原來直系上司的工作，或者幫原來的直系上司承擔一部分工作。所以我想提高自己的收入，首先要做的就是從上司手裡儘可能的搶活做。極端一點說，當你有一天把上司架空了，你什麼都能幫他幹，你就可以去她的位置了。
當然世界不可能這麼理想，折中一點基本上是，你掌握了一小部分你上司的工作，要麼你原公司覺得你能力可嘉，直接升職加薪，要麼你帶著不多的高一級職位的經驗跳槽到別的公司的高一級職位。
這裡，有一個注意點，就是你搶的你上司活，是你上司要乾的活，而不是你上司派給你的活。
比如你是個搞設計的，老闆派給你一天做 30 個 ppt。你千萬別搶著說要做 40 個。在你儘可能把 ppt 製作技術提高的同時，你需要觀察你的頭乾的啥，比如收集每個小組的 ppt 完成進度，給做的不好的人提供必要的修改和意見。給頭的頭反饋工作進度，並且適當美化自己的小組的進展。
那麼你就可以來了，
你可以給做的不好的同事提供幫助和意見。如果你把這點練的很靠譜，以後上司就不需要自己修改，會欽定你來幫他們修改，未來可能就上組長了。
你可以彙總大家的工作進度，這樣頭就不用一個一個找人，全讓你聯絡下屬。（是不是架空的前兆，嘿嘿嘿）
當你和你的頭如果有機會一起和你頭的頭彙報工作的時候，你也可以美化自己組的工作。這樣大老闆和頭都會滿意。
以上都是假想的設計工作可能的情況。實際上各個專業情況也不一，像我生物的話，就比如操作員需要的能力為基本操作，而晉升需要的高級技能為結果分析，再高級為錯誤分析，流程簡化，結果彙報等等。
我先聲明我提出的這個方法是很多很多方法中最老實的一個。其實牛逼的人，大可以找到最賺錢的行業，跳過去。找到自己最擅長的本領，自己創業。找到公司最牛逼的職業，修煉自己等等。
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