在北京如何找一個靠譜的律師？
根據北京市司法局網站2018年4月13日的數據顯示，截至2018年第一季度，北京市共有律師事務所2465家，執業律師30079人。那麼在北京，對於法律外行的客戶來說，怎麼從這3萬多名律師中篩選出靠譜的律師呢？我認為可以參考以下幾個標準：
一、該律師所在律所的規模、名聲和名氣。目前針對律師事務所的排名有很多類榜單，比如錢伯斯、ALB、LEGELBAND等，這些榜單從一定程度上可以反映律所在某項業務上的水平和實力。但是對於一些初創企業和中小企業來說，這些榜單上的律所一般收費水平很高，性價比並不是很強。
二、該律師的以往訴訟和非訴經驗。如果企業是找常年法律顧問的話，那麼不建議找那種只做訴訟或者只做非訴業務的律師，因為一個律師只會做訴訟業務意味著她對於商事交易並不熟悉，首先考慮的是如何避免法律風險，而不是思考如何利用法律促進交易；如果一個律師只做非訴業務，那麼他在起草非訴文件時很大程度上並不瞭解將來發生商業糾紛後法院的裁判思路。
三、該律師的畢業學校和工作經歷。在北京的話，一般公認北大、人大、中國政法大學、清華大學和對外經貿大學的法學專業功底比較強，這幾所學校在北京的司法界影響力也最大，校友資源豐富，許多法官、檢察官都是這幾類學校的，尤其以北大、人大和中國政法大學居多。
四、該律師的收費標準。企業老闆在找律師合作時，對於那些報價過低的律師一定要果斷拒絕，對那些報價過高的律師也要禮貌回絕。因為報價過低必然導致服務水平的降低甚至是拿了錢不幹活，將事情打包給其他律師去做收取案源費，還有些律師收了錢人就失聯了；那麼報價過高是否一定能保證服務質量呢？這個不必然。如果對於不差錢的企業來說，報價高一點也沒有什麼。不過考慮到目前實體經濟的艱難，很多企業實際上有許多法律需求，但是並不能出得起高昂的律師費，那麼選擇性價比高的律師就顯得尤其重要。在這裡我給一個收費標準供企業老闆參考，我們團隊一般對中小企業一年收取15-25萬的常年法律顧問，這個價錢相當於企業聘請一個法務，但是大概率下法務的法律水平和專業律師比還是相差很多，因此我都建議我的企業朋友一般選擇聘請性價比高的律師。
五、該律師的工作態度。一個律師的工作態度，不僅體現在各類法律文書的精雕細琢，還體現在同客戶的溝通和反饋。比如客戶提出了一個問題，應當在12個小時內立刻回覆，最晚不能超過24小時回覆。有的律師簽下了常年法律顧問合同後，客戶經常在微信上提出問題並不能及時回覆，有時候客戶甚至打電話都聯繫不上他，存在著消極怠工的情況。
隨著近些年法治環境的改善，那種依靠搞關係搞定案子的時代正在漸漸遠去，現在北京這邊的法官幾乎不可能為了某個案子而丟了飯碗導致名譽掃地。企業老闆今後應更加重視聘請十分專業的律師幫助企業預防法律風險、推動商業交易，但是北京這邊律師魚龍混雜，怎樣找到合適靠譜的律師很難，上述幾個標準僅供參考。
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