日常生活中，人們最愛說的詞是什麼？心理學家發現，無論生活還是職場，普通人使用頻率最高的詞彙是：好的（還行/可以/沒問題）。這麼萬能的詞彙有什麼問題嗎？還真就有，心理學家告訴你為什麼它是一個“有毒”的詞彙。

流傳最廣的有毒詞彙：好的/還行/沒問題

你幾乎可以在任何情況下說這個詞。例如：

•“新產品的文案怎麼樣？”“可以。

•“那個候選人怎麼樣？”“還行。

一句“好的”成了話題終結，它沒有任何實際意義。當你說這個詞的時候，意味著這件事情勉強過得去，但卻不夠好。很多時候，這麼回答是為了不提供有意義的反饋，避免可能的衝突。但這也讓你遠離真正的溝通：

在生活中，不表達自己心理的真實需求，你就得不到理解；在職場中，不發表自己的意見觀點，你也將無法得到重視。

當你說“好的”，你就停止了思考

職場中，你在會議上被點名評估一個方案，你說可以，沒問題。這對提問者沒有任何意義，你沒有做出有價值的評估，並且心理停止思考如何才能做到更好。

“好的”讓你變成一個無聊的人

對什麼問題都回答“好的”代表你要麼心理缺乏熱情，要麼創造力缺乏，什麼也想不出。

同事興致勃勃地跟你提出一個新方案，在他眉飛色舞描述了20分鐘以後，你想了一會回答：我覺得可以。你的同事估計心理萬匹草泥馬奔過，下次再也不會找你尋求意見，而你在同事中也會被定位為“沒主意”“冷漠”的人。

經常說“好的”，容易被當軟柿子

你心理擔心說錯話，所以總是點頭認可，但這會顯得你沒有主見，只會跟風。慢慢就不會有人再重視你的意見。

尤其當這件事涉及到你的權益，比如“你能力這麼強，這個工作你幫我分擔下吧。”“好的。”一味的點頭接受很容易讓你變成同事中誰都想捏一下的“軟柿子”

那麼，這個“好的”究竟該怎麼說？

1. 在說“好的”同時，要給出具體的反饋意見。“我覺得這個方案可行，但成本需要控制一下。”“那個面試者不錯，符合公司價值觀，就是不知道能不能適應我們的節奏。”

2. 你可以表現大度，但要聲明自己的職責範疇。“沒問題，我負責的部分已經完成了，你的工作有困難的話我可以協助你。”

3. 而當你不在意某件事時，只說“好的”就夠了。不想在對方提出的問題上浪費時間，或者心理完全不在意，那麼一句“好的/還行/沒問題”可以把你儘快拯救出來，及時止損。

但如果你在意，請一定多說幾句，無論是職場還是生活，別把你的聰明才智埋沒在“好的/還行/沒問題”裡。

你在工作或生活中是一個“好的”掛嘴邊的人嗎？這個回答給你帶來的好處多還是弊端更多？在留言區寫下來，我們一起討論討論。

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