同事抱怨公司制度不好，錯發到老闆手機上，老闆的回覆亮了
阿超在一家公司做銷售，由於是小公司，他們四個業務員都是直接在老闆的領導下開展工作，由於經常在外面跑業務，老闆就拉著他們4個人建了個群，方便傳達一些信息，也方便阿超他們做業務反饋。而阿超他們4個業務員在私下裡面也自己拉個小群，有事沒事的可以在小群裡面聊聊，或者有什麼事情覺得不方便讓老闆知道的，都直接在小群裡面溝通。
圖文無關
最近，阿超的老闆迷上了管理學，天天抱著一本企業管理的書在看。這天上午，老闆突然在群裡發了一條通知：為了規範公司管理制度，所有業務員，下班後必須回公司打卡簽到，違者一次罰款100元。
業務員們一看到這個通知，就炸了鍋。這什麼爛規定啊，還讓不讓人出去跑業務了？幾個人一致在群裡向老闆表示了反對意見，然而，老闆似乎是王八吃秤砣鐵了心了，表示一定要執行下去，誰不執行就直接罰款。
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幾個人沒辦法，只得表示同意。
阿超他們轉移了陣地，到他們自己的小群裡面吐槽，都紛紛表示，這樣業務沒法幹：有人說以後只能少跑幾個客戶了，本來有機會多跑幾次的客戶只得放棄了；有人說無所謂啦，實在不行，俺就撤了，此處不留爺自有留爺處；阿超也表示這個規定很“操蛋”，不過最終損失的還是老闆，哥幾個走一步看一步吧。
到了晚上，阿超又想起了點什麼，便在群裡留言：“我仔細想了下，公司這樣搞，業務部遲早完蛋，哥幾個有什麼合適的機會，別忘了我啊！”寫完就發了出去。結果，或許是太激動，直接發到老闆所在的群裡面了，阿超的心一下子就“涼涼”了。
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阿超，連忙點“撤回”，結果老闆直接回了一句：“不錯，我這有個工作，明天阿超就是業務主管了！”
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