1. 辭職就像分手
90後一直以來被貼以“一言不合就辭職”的標籤，相比於80、70後的我們，確實辭職的幾率大很多。
有調查顯示，90後就業者中，超過50%的應屆畢業生第一份工作沒有做滿一年，40%的人不能堅持6個月，能堅持三年以上的僅佔11%左右。
辭職就像分手，一旦產生了這個念頭，最終都會一拍兩散。
於是，為了慶祝大聖的粉絲超過5000，我辭職了。
裸辭。
前一句是玩笑，後一句是事實。
如果你是我的朋友，可能第一個問題就是：為什麼？
原因也像分手，通常都不是一件事就說的清。
但辭職不外乎以下幾個原由：
a.與工作相關的原因：自己的能力配不上如今的工作，或者現在的工作無聊無趣，總的來說就是不開心。
b.與人相關的原因：與同事相處的不好，或者與領導相處的不好，總的來說還是不開心。
c.與自己相關的原因：有了薪酬更高或職位更高的下家，或是發現了能夠成就更遠大未來的方向，總的來說就是，可以更開心。
於是，我再次選擇了讓自己開心。
其實我的工作、同事都蠻可愛，但我就是膩了所在環境讓我感受到的一切。
戀愛談久了都會膩，工作久了為什麼不可以？
2.辭職了，然後呢？
但我不是在鼓勵你戀愛隨便玩，工作隨便做。
畢竟對於剛畢業沒多久的我們來說，辭職不是一件小事，哪怕暫呆的是一個沒名氣又給不了太高薪酬的小公司。
在辭職時，你可能一時痛快，但看著手中的積蓄位數越來越少，隨之而來的就是越來越嚴重的焦慮。
找到一個好工作，甚至比找到一個好老婆更難。
從月薪三千到年薪百萬，其中都不乏對自己工作不滿意、一聽到辭職就躍躍欲試的人。
我不認為辭職一定是衝動，但我希望在這之前你先搞明白幾件事。
a.你是真的不喜歡當下的工作，還是不喜歡工作？
如果是不喜歡當前的工作，那我祝你下一個工作就是自己所愛；如果是壓根不喜歡工作，我勸你還是早日找人把你養。。。
b.你究竟想要什麼？
現在你知道自己不喜歡什麼了，那你喜歡的是什麼呢？如果你連自己喜歡什麼都不知道，那我勸你還是先積累沉澱，慢慢發現。
c.你的能力是否支撐得住你的興趣？
不是所有興趣都適合當成事業，也不是誰都有把興趣轉為事業的能力。
只有能力也還不行，但沒有能力肯定不行。
d.萬事俱備了，在拿到下一份收入之前，你能養活自己嗎？
如果經濟還無法支撐你的任性，能力也無法滿足你的嚮往，那我還是希望你能深思熟慮，再做決定。
3.這篇文章已經寫不下去了
因為辭職了難過？
不存在的。
其實，以上關於辭職的深思熟慮根本就不是我最真實的想法！
但是怕你們中了我的毒，一言不合也辭職去了。。。
其實，我就是膩了，就是任性想換工作，就是覺得自己沒有才氣沒有能力裸辭之後還是能養活自己！
就是還年輕，現在不嘗試，以後更不敢。
就是想折騰，想什麼就做什麼。
就是要作！就是想怎麼開心怎麼來！
不久之後，空窗期的焦慮就會找上我，說不慌是假的。
但是，決定辭職的那一刻，我清楚地知道自己有種被釋放的輕鬆，和對未知充滿期待的興奮。
如果你最近也想辭職，那我希望你和這篇文章的寫作順序一樣，先擰巴一下，再問問初心，然後決定是要苟且還是要任性。
無論怎樣，你開心就好。
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