08.18 庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

庫倫黨建 昨天

今年以來,庫倫旗聚焦機關黨建突出問題,圍繞“抓基礎、抓規範、抓創新”的工作思維,通過推進“七化”建設,有效破解機關黨建“燈下黑”難題。

責任落實聯動化。嚴格落實抓黨建工作“1241”運行機制和“五責聯動”抓基層黨建責任體系,制定了黨委書記抓黨建工作問題清單、責任清單、任務清單,逐級簽訂黨建工作責任狀,推行黨務書記抓黨建報備制度,推動從嚴治黨落細落實。加大對機關黨建日常監督指導、明查暗訪、定期檢查和約談通報力度,通報黨建工作開展相對落後的黨組織14個,約談黨建工作落實不力的黨組織書記12人。

庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

陣地建設規範化。堅持“完善功能、一室多用”的原則,推動機關單位打造“有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準黨員活動室,為黨組織和黨員開展活動提供場地。通過黨支部規劃建設、黨委審批上報、組織部門指導把關的方式,分批次選樹打造市、旗兩級機關黨建示範點17個,充分發揮帶動、輻射作用,為全旗基層黨建高質量發展探路引航。

組織設置科學化。按照應建盡建、設置規範、調整及時、體制明晰的要求,優化基層組織設置,對機關單位支委成員有變動的及時進行了補選,鼓勵機關單位“一把手”擔任黨支部書記,選優配強組織委員、宣傳委員、紀檢委員和統戰委員等支委成員,健全完善支委成員分工負責機制,增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

隊伍建設專業化。把分類積分排位管理+黨員民主評議+不合格黨員處置“三位一體”黨員教育管理模式融入庫倫雲黨建,依託大數據平臺推行黨員積分排位管理,不斷提升黨員管理信息化水平。機關黨支部根據黨員數量、工作需要和黨員分佈情況科學設置黨小組,規範黨員日常教育管理。加強黨員黨性教育,分層次、分類別、分領域培訓黨員1.5萬人次。

庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

政治生活常態化。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,引導黨員在黨的熔爐中健康成長,營造良好的黨內政治生活環境。組織機關黨支部圍繞精準扶貧、基層服務等重點工作,全面開展“固定黨日+”“支部主題黨日+”活動。編制了基層黨組織會議記錄手冊、工作記錄手冊和基層黨建工作指導用書為主要內容的“兩冊一書”,推動黨內政治生活的常態化、規範化。

庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

目標管理標準化。制定了機關事業單位基層黨組織標準化建設清單,涵蓋黨的組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理等9大項33小項內容,配套制定了整改清單、責任清單和銷號清單,形成了集指導、監督、檢查和問責問效於一體的基層黨組織標準化建設“四項清單”,集中開展了清單式督查考評3次,提高了機關黨建標準化建設水平。

庫倫旗推進“七化”建設著力破解機關黨建“燈下黑”難題

作用發揮精準化。組織機關黨員紮實開展“共駐共建▪築和諧家園”和在職黨員進社區活動,圍繞創建自治區級文明城鎮和愛國衛生運動,積極配合社區做好服務群眾工作,廣大黨員深入社區開展志願服務300餘次,走訪慰問困難居民120戶。圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興,從機關單位選派214名黨員幹部組成駐村工作隊開展脫貧攻堅工作,為包聯村和建檔立卡貧困戶提供幫助和服務,充分發揮了機關黨員先鋒模範作用。

(組織一組 孫立東)


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