唐明皇之解說
關於這個問題，個人斗膽回答一下。
就目前瞭解的情況來看，這類企業招聘應屆畢業生還是比較傾向於名校畢業的，起碼這種趨勢在阿里較為明顯。道理很簡單，從職場經驗來說，無論哪所大學畢業的學生，進入職場都是一張白紙，都要從最基礎的工作慢慢做起，這一點與是否為名校畢業關係不大。
但關鍵是後一點，既然工作經驗都為零基礎，那從企業的角度來想為什麼不優先考慮名校畢業生呢？不得不承認，名牌大學與普通大學相比確實有著比較明顯的優勢，從專業領域的領先、教學質量的保證、到學習氣氛的濃厚等等都極具競爭力，在名校學習的芊芊學子自然也會受到薰陶、得到啟迪，在對問題的思考與解決能力上就會更勝一籌。
再者，企業在培養新人所花費的精力、時間、資金上都相差無幾，那這種情況下，他們則會考慮該去培養誰，或者這些花費花在誰身上會更值，帶來的效果會更顯著。也許在認知上會片面，但事實卻的確如此。
以上只是想說明名校畢業生會有一定的優勢，但並不代筆你一定沒機會。自己在大學一直接觸互聯網，想必對互聯網的相關知識與技術已具有一定的儲備，如真是如此，不妨一試。
為了夢想敢於嘗試這樣才會不負青春。你說呢?
蘇珊職場進化論
機會很大，但是進去以後的發展並不樂觀。
記得當時我們班有位很熱衷於創業，很迷戀電子商務的同學，畢業後以二本學校二本專業進入阿里上班，一度成為全班同學膜拜的對象，但是工作不到兩年，他的阿里之行就以離職告終。後來有一次偶然遇見他，聊到當時阿里兩年為什麼要辭職的時候，他的一席話我想對很多二本畢業進入BAT的同學有幫助。
記得他說，對於阿里和百度以及騰訊這些互聯網大公司來說，招聘渠道其實很多，比如有針對應屆畢業生的校園招聘，也有針對成熟社會人才的社會招聘，而且這些互聯網公司往往都具有創新的精神，對於人才也持有不拘一格的做法，但是，如果你認為以二本畢業的身份進入BAT以後，從此人生就是飛黃騰達，那麼很有可能你想多了。
因為對於大型互聯網公司而言，需要的人才層次是分的很開的，比如管理層，研發層或者執行層，而如果你初始學歷不是很好，即便進入了，可能很長一段時間你也只能在執行層打拼，而且競爭壓力巨大，能不能堅持下去是一回事，堅持下去而且還有更大的發展則是另一回事。
所以，對於二本大學畢業生來說，我的建議就是即便你很想去，也很嚮往BAT這些大型公司，但是如果你沒有真正過硬的本領和過人之處，你還是慎重選擇為好，免得好不容易進去也只是去打醬油而已。
九品職麻官
這個機會肯定是有的，我有個大學同學也是二本學校畢業，國際貿易專業，一個萬金油的專業。她是阿里巴巴校招的時候，經過多輪面試，最終去了螞蟻金服。後來，盒馬鮮生啟動，又被調去盒馬鮮生開闢戰場。
說實在的，我與她的差距從一畢業就拉開了，就因為她去了阿里這樣的名企。而我從一開始就抱著先就業再擇業的想法，在小公司待著，後面實在受不了了，又一再跳槽。
而她一直在阿里，接觸了很多新的東西。後來幾次見面，總感覺到一種莫名的落差，差距也越來越大。
話說回來，進阿里雖然不容易，但也不是完全沒有機會。應屆生可以先實習再想辦法留下來，或者直接走校招的路子。阿里這樣的企業，判斷人才除了學歷之外，更看重應聘者是否適合公司崗位和企業文化。校招是最容易進大企業的，因為大家都是一張白紙，有很強的可塑性。
好好包裝自己的經歷，認真去試試，說不定你也成功了呢？不試試，怎麼知道自己不行呢？給自己一個機會，加油！
太白雜談
傑叔不得不說，你現在是大四，很遺憾，來不及了！
你本來就“出身”不好，大四了才想到要進ＢＡＴ，那基本上是不可能的。對於出身不好的同學，要想進大廠工作，從大二，最好是大一下半年就開始。為什麼？
有不少的大學生在大四找工作的時候，面對自己心儀的公司與職位，卻被一些“基本條件”擋在了門外，比如：“畢業學校為985、211”“英語通過六級，具有良好的聽說讀寫能力”“有CFA、CPA證書優先”“有xxx實習經驗優先”……這是在JD（Job Description，職位描述）中最經常看到的要求，這些要求就是擋箭牌，是基本條件。
如果你沒有達到基本條件，你在網申環節就直接被公司設置的“關鍵詞”系統過濾掉了。更殘忍地說，你辛辛苦苦寫的熱騰騰的簡歷還沒有到達真人的手上，就被冷冰冰的機器撕毀了。
請記住，很多時候，所謂“優先”就是一種必要條件。因為，現在不是缺人，而是人多，在基本條件具備的情況下，“有xx實習經驗者優先”“有xx技能優先”“有xx證書優先”，就算你過了機器篩選關，簡歷進入了HR的法眼，有可能又被別人的“優先”無情地碾壓了。
誠然，這些基本條件不等於你沒有能力勝任這份工作，但畢竟求職者成千上萬，沒有人願意花時間聽你辯解。這些求職“硬貨”不是你臨時抱佛腳能夠改變的，這就需要你在剛剛入學的時候，不要覺得找工作離自己很遙遠，應該儘早地閱讀相關職位的需求，按照需求去一個一個地行動，一個一個地去擁有，這樣才能有備無患。
很顯然，畢業後就業找工作的同學，沒有捷徑可走。沒有通過英語六級，趕快在找工作之前考下來；畢業學校不夠好，可以考慮通過選修第二專業、考研或出國的方式為自己鍍金；缺少相關證書，硬著頭皮考下來；缺少工作經驗，去實習、實踐、參與項目去彌補。
有一種落差是：你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。你可以不知道自己要什麼，但你一定要知道自己不要什麼。不要頹廢不要喪，不要焦慮不要廢。哪怕喪、廢都需要天賦，需要勇氣，因為你要忍受外界的眼光與內在對自己的不屑。
大學生即將進入職場，混職場需要高職商，提高職商
傑叔職商
我以前有位同事中專畢業，後來去了華為做研發，那可以說是脫了一層皮才做到的。別人工作的時候他在工作，別人學習的時候他在學習，別人娛樂的時候他還在學習，自己考了本科，考了一堆證書，寫了無數代碼……
如果你吃不了這種苦，只是問有沒有機會進大公司，有什麼意義呢？
越大的公司，負責招聘的部門越專業，也就更能識別真正的人才，你要真有才，可能比進某些小公司機會還多。
真才實學不是一句空話啊！去985高校看看那些學習努力的人是怎麼學的，就知道人家的機會不是白來的，高智商還努力，你要跟他們競爭，脫層皮算是輕的。
這年頭，無論你在什麼學校，哪怕在一個窮鄉僻壤的小山村，你都有無數手段和機會來證明自己的能力：你可以做自媒體、做小程序、開店、線上服務……練一門絕活，“二本”的標籤對你來說就不再是個事兒。
最怕的就是一天到晚的在那裡空想，耽誤了一身的好功夫。我也見過清華畢業在一設計院裡天天打麻將的，都快混到退休了還是一普通員工，當然人家自己圖個高興也沒什麼不好。但你既然想進頂尖互聯網公司，就要先培養自己的實力，否則就算你頂了個清北的光環人家也不會要啊！
職場簡史
想要校招進入騰訊，阿里，首先無憂君想誠實的告訴你，這個可能性是比較小的，也就是難度很大。
根據小憂及身邊朋友的真實經歷，進入這樣級別的公司本來就是一件難度非常大的事情，首先是學歷門檻，其次是能力考查，這類公司都有直接性的生源偏好，初篩幾乎都是985 211的優秀學生，包括大量研究生
而即使在985學生當中，能校招進入騰訊，阿里的也屬於鳳毛麟角，是非常凸出優異的同學。想進這些企業的人數不勝數，騰訊某崗位的簡歷隨隨便便就超過十萬，競爭激烈就不說了，而且站在HR的角度確實認為國家篩選了人才，名校擁有更高的平均素質和優秀的學習能力，這是他們非常看重的。
當然這並不是說，就沒有機會進入騰訊，阿里了
而是你需要付出巨大的努力和良好的時機！
建議你進入到互聯網的其他公司，潛心學習，努力打磨自己，最好有計算機技能的直接提升，工具都必須玩的溜，多瞭解行業思考產品，做出好的團隊成果！想想騰訊，阿里會要求獲得一個怎樣的人才，也就是他們為什麼要招你，你需要什麼強烈的競爭力和個人優點，並在工作中按照這個要求去提升自己，實打實的做到個人技能，工作能力，行業思考都有了，就可以走社招通道試試看啦！
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祝你前程無憂
答主的問題，我深有同感，我也是一個普通二本的大四狗，前段時間也經歷過跑校招、秋招的折磨。最後得出一個結論：普通二本畢業生入國內頂級的公司機會不大。
首先，學歷是什麼?為什麼那麼多人搶破頭的要高學歷，學歷真的那麼多要嗎？學歷真的很重要。 有人覺得學歷是一張廢紙。這種看法的立足點是不端正的。為什麼人類社會有學歷的界限？這在一定程度上可以反映出一個人的智商，毅力，心態以及涵養。上學少的人與上學多的人，心理狀態與素質等方面是不同的。當然，有人自學成才，沒上什麼學仍然成為佼佼者。說白了還是知識的重要性。不可否認，學歷與知識基本呈正比。其實，學歷就是一塊敲門磚。沒有它你沒有讓人看到你的機會，相信你也看到過“985，211的畢業生簡歷和其他畢業生簡歷分開放”相關的說法吧，所以說機會大不大，你覺得呢？
第二個從公司的角度出發，你並不是學習相關專業的，那也就是說只是一個業餘的，而放著那麼多學歷比你高，專業培訓過的人才不用，為什麼需要找到你呢?
當然你說你願意學，你肯吃苦，你比其他的那些人好用，你可能可以用你的一切的打動面試官，但是現實的一點是你的學歷並不能讓你走到面試官前。
題主提出這個問題，首先就是真的很想進這些公司工作，同時自己也是很不自信的，自己也不確定。所以，還是踏踏實實地先找一些適合自己的公司學習經驗，當你的經驗的經驗有了，再去跟那些大學生比的話，優勢就不是一般地大了。
番茄煲仔飯
普通二本大學畢業生如果進入了阿里、騰訊這樣的大公司，那麼以為這你已經改變了自己的命運！
一般來講，剛剛畢業的大學生最好能進入大公司工作，這樣能夠培養良好的工作習慣，學習如何和其他人協作。大公司往往都有上萬人，新人在大公司工作期間應該多去了解大公司運作的機制，學習如何運用團隊的力量解決大的問題。在這個階段985、211的學生和普通二本大學生不會有太大區別，主要的區別在於學習能力和適應能力。技術和專業對於大公司工作有差別，但是情商才是最重要的，一定要快速建立自己的朋友圈，積累自己的人脈和資源。
在這類大公司工作還有一個巨大的好處，那就是接觸到前沿的技術和業務。阿里、騰訊這樣的大公司往往會開發一些最先進的技術和業務，這在小公司或者其他成熟型公司是完全接觸不到的。在這些大公司工作期間，應屆生最好能夠從頭加入一個新項目，一旦這些項目成了氣候，那你就成了市場上爭搶的香饃饃。
在互聯網等新興行業工作，最好把自己的職業發展目標設置為創業，當然也可以不這麼設置，但是互聯網公司的淘汰率很高，不進則退。阿里、騰訊這樣的公司創業文化非常強，公司也鼓勵員工出去創業，所以如果以後想創業，加入這樣的大公司是最好的選擇。
所以，普通二本學生加入阿里、騰訊是求之不得的好事，還有什麼需要遲疑地呢？
姚言貨重
先回答你這個問題，阿里和騰訊等互聯網公司有自己的應屆生選擇標準和方法，作為普通二本大學畢業生，進入這種公司的機會對比重本、211、985等學校，機會肯定是小的，但還是有一些學生、某些學校的學生以應屆畢業生身份進入阿里騰訊等大公司工作！說明，機會還是有的，只不過看你自己是否有把握住。
分享幾招進大公司的方法。
1、 關注各種名企招聘媒體。現在校招的形式越來越多樣化，校招的時間也越來越早，不止是學生渴望湧入名企，名企同樣千方百計在拉人。在他們的微信、微博上會不定時發佈一些校招的渠道和途徑，還有一些招聘信息。例如騰訊有一個公眾號叫騰訊招聘，上面社招和校招的信息都有，定期有一些企鵝課堂，空中宣講會，招聘信息發佈，還會公佈一些校招宣傳會的時間地點。
2、 隨時準備好更新好自己的簡歷，好的機會是不等人的，在大三時期就應該更新好自己的簡歷，並針對你要進的幾家公司需要的人才，做好簡歷的包裝，隨時更新，一旦有招聘信息，馬上即可投遞簡歷。
3、 拉出名企往年宣講會時間和地點，你會發現名企有自己選擇的學校，也有自己每年校招的時間，在這段時間，關注該學校的宣講會信息，去碰碰運氣吧。
4、 鍛鍊自己獨特的思維和能力！
總之，機會是自己爭取的，如果一開始就否定了，確實就沒有什麼進名企的機會了。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
像你說的這些大廠，比如bat一半招人的方式就比較單一。應屆大學生的話，都是幾所比較固定的大學，基本上都是去985招人，但是他們去招人的時候你也可以去參加。
大廠一般比較重視技術，只要代碼寫的好，那就沒問題。畢竟能力真的很重要。
大廠還有從其他地方挖人的習慣，如果你的成績在業內的到認可，也會挖你過去。
還有就是內推了，公司內推也比較多，除了獵頭找，內推也很靠譜的。畢竟實力放在哪裡。
