2018年編制考試，公務員考試人數越來越多，競爭壓力也是成倍的增加。很多參加教師編制考試，事業單位考試，和公務員考試的同學，為了相對穩定的工作也是付出了巨大的努力。可是在如此巨大的競爭之下，大部分考生依舊很難考上正式的編制，或者當上公務員。

與一些城鎮相比，農村或者一些偏遠的山區，這些公職考試的難度就沒有這麼嚴格，錄取率也讓很多考生心動。在2018年下半年的國考中，有的考生肯定考慮過要考偏遠一些的地方，或者是異地公職。

偏遠山區確實是需要大量的人才，也需要大量的新鮮人才流動，這些肯定是毋庸置疑的。但是如果真的為了進入公家，而選擇成為一名異地公職的工作者，有以下幾點問題需要大家考慮。

一、選調問題

以公務員舉例，公務員是一份十分穩定的工作，你一旦選擇到一個地方任職之後，如果自己的個人能力或者是人際關係不夠廣闊的話，升遷是一件很難的事情。在身邊也有很多人為了當公務員，而選擇了十分偏遠的地區，在基層當了四五年的幹部，依舊留在基層。雖然每年不管是教師會有選調，公務員會有遴選，但是這些選調考試都是十分難的，有的甚至超過了公務員考試或者編制考試。而且公務員辭職之後的五年內是不允許再參加公務員考試的，再加上現在公職升遷渠道越來越小，如果還想當公務員的話，在一個偏遠山區待上十年幾十年也是再正常不過了。

二、戶口問題

在異地或者偏遠地區長久的從事公職的話，戶口問題也是大家不得不擔心的一個問題。長久在偏遠地區工作，把戶口落到自己工作的地方相信很多人都不願意，而且過程也是十分繁瑣。如果戶口留在自己原來出生的地方，你就會面臨來回辦事十分麻煩，人在異地，戶口在家鄉，一旦有用到的地方就會十分麻煩。

三、家庭問題

如果自己選擇為了公職去偏遠地區工作的話，到最後也是不得不考慮自己家庭的問題。首先就是自己年邁的父母，你要如何照顧贍養，父母年邁，讓他們背井離鄉來到你工作的地方，首先是父母離開了自己生活的地方，他們自己會不適應。再者，如果父母不過來的話，一旦父母有需要的時候你又很難同時協調工作和家庭。

四、待遇問題

待遇問題是最實際的問題了，每個地方都有不同的待遇，在經濟相對發達的地方待遇肯定會好很多。對自己的生活質量也是個很好的提升。如果自己是公職但是自己生活的質量還不如你去一個普通的公司工作的，為什麼又要辛辛苦苦的去考公職呢。

不管做出哪種選擇，都是有得有失的，在權衡之後做出最適合自己的選擇就是最好的。