在職場中，每個領導的性格不同，
喜歡的員工不同，討厭的員工也不同。
但以下這幾種員工，大部分領導都會討厭！
看看有你嗎？
1、上班期間，做與工作無關的事情
這個很好理解，
比如經常在上班期間接打私人電話，
趁領導不注意玩遊戲，耍微博，看電視劇等，
這樣的員工一旦被領導發現的話，
輕則批評，重則直接開除。
曾經有一同事，
在項目最為繁忙的時候，
還在上班期間偷偷喜歡追劇，
導致工作進程嚴重被耽擱，
後來領導路過其工位的時候，
發現他正專心看劇，什麼也沒說，
過了兩天，那同事就走人了。
2、背後說領導閒話
背後議論領導這是與人相處的一大禁忌。
自以為上司不會知道背後的議論，
但沒有不透風的牆，謠言總會不脛而走，
使你的前途岌岌可危。
3、喜歡八卦
愛八卦的員工嘴裡藏不住事，
涉及到公司機密的事情也不會讓這種員工知道，
因為領導根本就不信任這樣的員工，
更別談重用這樣的員工了，
這樣的員工留著就是個損害公司利益，
損害領導的名譽的“定時炸彈”，
領導是不會留這樣的員工在自己身邊的。
4、上班還偷偷做兼職工作
上班期間還偷偷做兼職，
沒有哪個公司喜歡這種敬業的員工。
公司出薪水請你，是為了讓你在工作時間內為公司創造利益，
而不是一心兩用，還去做一些其他的兼職工作。
這樣不僅本職工作做不好，也會影響兼職工作的質量。
因此，下班做兼職可以，但上班期間絕對不行。
5、滿足於現狀，不思進取
隨遇而安不思進取的人大多安於現狀，
不想做任何改變。而現今社會飛速發展，
如不及時給自己充電，早晚會被淘汰。
公司也是不斷髮展的，如果員工安於現狀的話，
勢必會跟不上公司發展的節奏，甚至會拖公司後腿，
這樣的員工哪個領導會喜歡呢？
職場上想有前途和錢途，就要將工作做的細緻，
拓展自己的有效人脈。而普通員工要想在職場上有所發展，
勢必需要領導的提攜。因此，好好做事，
讓領導看到你的態度並認可你，
才有更大的機會實現自己的目標。
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