僅為單色

可選職位的招考人數與往年競爭比是重點。當然，2017、2016年的都只是作為一個參考，具體還要以2018年的為準。比如從2017年整體來看，參公A類、參公B類的競爭比較公務員A類、B類低，所以如果不是很在意職位的上升空間，其實可以選擇參公類崗位，因為工資福利都差不多。

再就是具體崗位的競爭比。拿政法來舉例，檢察院、法院、司法局究竟有什麼差別呢?

從工資上來說，司法局最低，其次是檢察院，工資最高的是法院。

司法局是偏行政類的工作，適合女孩子，同時需要文字、語言方面的功底比較好;

法院工資最高，高出了普通公務員40%，但是很累。相應的權利大且集中，是走上仕途的好選擇;

檢察院比較特殊一些，除了一些科室如公訴科、反貪局權利比較集中，發展前景比較好，工資待遇高，工作強度大，其他職位的工作強度較低，待遇也不高。

還有可選職位的實時報名人數。3月5日-9日，在自己的報名系統裡可查，從去年來看是每隔1小時更新一次報名人數。那麼問題來了，怎麼看報名人數的數據呢?

根據去年的公務員報考系統，大概長這樣：

那麼，應該是拿4去跟招考人數相比，還是拿42呢?根據中公教育多年的經驗，建議大家用42這個地方的數據除以2之後，再去跟招考人數比較，才是比較趨近於真實競爭比的數據。為什麼呢?統計報考人次裡可能會有同時報名了3個崗位的學生，作廢的一個可能會在這個位置。統計通過的人數只是大概接近於真實人數，但能夠展現出來的數據總是會比真實人數小。所以這也是建議大家早些報職位，不要等到最後一刻才去著手的原因，以免審核不通過，改報沒時間。

玉溪中公教育2789906

個人觀點！已經決定報考公務員，就要對公務員考試有個充分的瞭解，現在的公考主要是國考和各省考，也有選調生考試，但是隻有應屆畢業生或者大學生村官（有的地方服務基層項目人員也可以）服務期滿當年才可以，而且如今各地選調生報考要求規格很高，比如說中共黨員或者學生幹部、985或者211畢業、雙一流高校畢業等等，各地區都有不同，報考條件要求高，考上以後發展也好，大多到基層掛職鍛鍊兩到三年就是副主任科員了，比很多考上公務員從科員按部就班走的快。

國考

國考每年組織一次，職位主要涵蓋各部委以及國家垂直管理的單位，比如：銀監會、農業部、外交部、海關等，工作地點有一部分是在北京，更多的還是全國各地很多地方，幾乎涉及所有省份。根據事兒少錢多離家近的原則，選擇職位的時候肯定首先看地理位置，是否離家近，雖說工作地點各個省份都有涉及，但是大多城市的崗位都不多，能有十幾個名額就算是多的了，幾乎都是隻有幾個，再看專業和學歷，如果當地崗位裡沒有可以報的，那就只能看其他城市的崗位了，後面的選擇主要還是針對專業和學歷以及其他一些條件，一般情況下很難有城市合適、專業對口、學歷適當、其他條件都符合的這麼完美的崗位，如果有，肯定就報這個了，如果沒有隻能通過對比選擇一個自己限制條件相對多的、勝算比較大的崗位。之前就有很多機構出招兒，為了增加上岸幾率，選擇偏遠地區的崗位，先上岸再說別的，我其實是不建議的，如果想好了要去，那就選，如果沒有想好，只是為了上岸而選擇，那還是不要了，萬一錄取真要去上班，很有可能悔的腸子都青了，男生還相對好些，要是女生，孤苦伶仃一個人在偏遠地方，離家幾千公里，所以還是要想好了再報。

省考

一般情況下，大多省份每年都會舉行一次公務員考試，可能有的省是一年兩次，有的省是一年一次，但是就2019年的情況來看，大多數省份都參加了公務員聯考，筆試時間在四月份，所以也就只能報一個地方的，一般情況下報自己所在的省份，當然也有因為沒有合適崗位而選擇報考其他省份的，選崗的時候還是要看工作地點、專業、學歷、身份以及其他要求的，根據自身情況，選擇一個最優的崗位。如果有好幾個崗位都可以報，就選擇限制條件最多的，自己最想去的或者招聘人數相對多一些的，這樣勝算更大些。

每年國考或者省考過後，聽到考生說的最多的就是考得好不如報的好，因為公考報名都是盲報的，在選崗的時候很容易出現扎堆現象，為了避免扎堆，有機會也可以多參考各大機構的統計數據，但數據會有可能不太真實，不可全信。

清絡飲

對於我一個現在處於公務員隊伍的快一年人來說，我想給大家分享幾個我自己的感悟:

第一，考公務員以前你要自己想明白你適不適合公務員這個行業，雖然機關單位很穩定，但有些人確實不適合這個隊伍，我身邊有朋友經常抱怨說自己26歲，天天過著62的生活，其實公務員是很一個很平淡的工作，沒有企業的競爭，沒有創業者為自己幹事業的激情，如果你是一個對事業充滿了抱負，想賺錢的人，不建議你入公務員。

第二，個人覺得公務員考試很難，面試很難，我覺得作為一箇中國的學生，經歷了十幾年的應試教育，你怕考試嗎？真正對我們難的是面試，面試時不敢說，不會說是我們的通病，所以我覺得我們真正要加強就是面試的說。

第三，有很多人都說考公務員需要人，沒錯，很多地方是這樣的，但是你既然想進公務員隊伍，這是阻攔你的理由嗎，你報考的時候就不會選一些人少報名的地方，比如鄉鎮，冷門崗位等招的人少沒多少人競爭，我覺得不是中國的211，985學校出來的沒有必要去和千人競爭，我們幹不過，選考的定位很關鍵，選擇永遠大於努力，你努力可能有些人就是拼命，不要命，幹不過呀，兄嘚

第四，要分析好自己現在與進編制之後的境況差異，假如你進編之後跟你期待的完全是天壤之別，活的一點都不開心，費這大勁考進來，辭職又很可惜。後悔以前活的很瀟灑，現在天天很苦逼，這樣容易讓人抑鬱。

最後，說一句我覺得人活得就是要開心，選擇很重要，所以大家做決定的時候要慎重。個人觀點，謝謝。希望對你所幫助

俺是個想飛的雛鳥

結合自身和自己同學的經驗，簡單分析一下，希望對你有用。

如何挑選，看你自己的志向和水平。

如果你志向高遠，目標國務院，省部級等，並且感覺自己水平很高，那建議報熱門崗位和單位級別高的崗位，比如國考時報一下某些部委，省考時報一下某些政府辦公室，團委等部門，這樣不用考慮報考人數，只要條件符合，直接報，當然，難度很高，競爭很激烈。

如果你只是為了就業，不是說以後一定要當上什麼省部級啊，什麼廳局級的領導，考試水平也不是非常高，建議你報一些相對冷門的崗位，比如一些鄉鎮，還有就是參公事業單位。報名的時候可以在報名截止日期的前一天報，這樣可以看一下報考人數，選擇一個報考人數相對較少的崗位，這樣幾率會大一些，為什麼在前一天而不是最後一天呢，因為網上報名後需要審核，如果不通過，還可以及時調整，如果在最後一天報而又沒通過，那就會很不好辦。

我自己當年考公的時候，只是為了就業，所以就報了一個參公，當時崗位招2，一共報了不到40人，筆試成績不高，行測70，申論不到60，筆試第一，面試第一，順利入職。但單位副處級，想往上升會很難。

有一個大學同學，志向高遠，當然水平很高，國考報的外交部，行測和申論好像都接近80吧，具體記不清了，反正是我們認識的人中分數最高的，筆試通過，面試直接被刷。在以後的考試分別報過某省辦公廳，某省會城市人大均未通過，但最後考上某海事局，前途還是不錯的。

不知道說這些對你選擇崗位是否有幫助，最後祝你早日成公上岸。

殘痕滴淚293

　一、要先學會查看職位表

　　國考招錄中一般會在專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，建議考生可以活用excle篩選功能，選取個人專業、學歷、政治面貌等限定條件，即可查找出本次招考職位表中相匹配的所有職位，快速找到適合自身報考條件的職位，選擇範圍將大大縮小。

　　所以第一步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業、學歷、學位、基層工作經歷等；第二步：利用Excel表格的通過自定義篩選時的“不包括”功能將自己不符合要求的職位先排除。然後篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對於自己完全限制項一定要首先排除。

　　如果考生想報考那些競爭少且相對容易考的職位，還要學會一些小技巧。如，選只招本專業、招錄人數多的職位；黨員or非黨員，是黨員的就選限制黨員的職位；有工作經歷的要選有工作經歷要求的職位等等，總之要選招錄門檻高的職位，這樣才能把更多的人攔在門外，降低職位報名人數。考生在選擇報考職位時最好了解一下職位工作內容，不要等到考上以後才後悔。

　　二、收集基礎信息，尋找冷門職位

　　在公務員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數多、或條件限制較寬鬆、或工作待遇豐厚、工作環境佳等，那麼職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機會就會很小；相比之下，“冷門”職位可能由於招錄人數少或者報考條件高等原因，導致報考人數較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發展前景。所以關於報考的“冷熱”問題，或許對於考生來說，是一把“雙刃劍”。本文建議考生在選擇職位前，可翻閱往年考情作參考。

　　三、瞭解往年該崗位的相關信息

　　圈定好報考職位以後，可查詢這幾個職位往年的報考信息，如報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息。然後，對自己備考的成果做一次摸底測試，通過模擬真實考試，在限定時間內完整做一套真題或模擬題，然後根據得分，正確評估自己的實力，最終，圈定擬報考的職位。最好選擇2至3個職位，以備資格審核不過關的情況下，及時重新報考。

　　最後很重要的一點，考生再報考時最好遵循“就高不就低”的原則，在職位選擇時就淘汰一批競爭對手。比如自身是研究生或者是黨員，應最先考慮選擇要求研究生或研究生以上學歷、黨員優先的職位。儘量避免跳入任何限制條件都沒有的崗位，導致自己跳進“萬一挑一”的崗位坑。建議要儘早報名，國家公務員考試報名時間為十天，建議考生在確定心儀的職位和報名比例後馬上開始報名，而且要選擇網速快、人數少的時段快速填寫提交，否則可能就連網頁都進不去，千萬不要等到最後兩天，因為一旦你報考的崗位審核不通過你就有可能與2019年國家公務員考試失之交臂了。

華圖教育

國考的崗位選擇問題，我認為應該遵循以下的原則：

第一，要認真學習理解招聘條件，對照規定的條件和自身情況進行比較，大致地篩選出符合條件的崗位。

第二，根據招聘崗位的專業要求，學歷規定，有無基層工作經歷，有無政治面貌的規定，有無其它的限制性規定的(比方說有的崗位上規定必須要取得司法考試資格證書等等)，必須要逐條逐句的對照，不符合條件的，就不要去做無用功了，否則初審資格就過不去了。

第三，要儘量選擇自己的心儀的崗位，因為你選擇的崗位關係到以後也許幾十年工作經歷的大事。

第四，也要考慮到自己的實際情況，就是說自己的家庭情況，父母親是工薪階層的，還是下崗職工，抑或者是打工還是農民，這就要求報考的時候，選擇什麼地方，是選擇家鄉附近，還是選擇大中城市、省會城市，還是完全不考慮家庭因素，自己鵬程萬里、志在四方、選擇只是適合自己以後的發展空間的崗位就行了。

第五，要針對招聘的崗位的具體情況，對自己也要有一個一分為二的正確的對待，對那些太熱門的崗位，動輒幾百人乃至千人以上的人(比方說中央民建的一個主任科員1440多人)搶一個崗位的，如果你打算考公務員了，我建議你還是換一個崗位，雖然你自己也很優秀，也是名牌大學，自信滿滿，但是我建議你還是不要冒險。

綜上所述，我認為考公務員選擇的崗位應該是自己心裡認可的，但是也要結合自己的實際情況，並且結合其他的主客觀情況的前提下所選擇的較好的崗位。

祝願參加公務員考試的考生都能選到適宜於自己的崗位！

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公務員考試報名之前會發布各個單位的職位表，職位表上會有崗位名稱、是否應屆畢業生報考、有無中共黨員要求、專業要求、有無工作年限要求、招收人數、報錄比等等，考生可以根據這個選擇自己合適的崗位。使用excel表格篩選，步驟如下：

專業

專業是大學或研究生學習的內容，通過一定的學習肯定會對該領域更有一定的認識，因此報考註明自己專業的崗位比那些不限專業的崗位更有自己的優勢。如果是應屆畢業生的話最好寫註明有自己專業的崗位。

黨員

如果你是中共黨員那就選要求有黨員得崗位，要求有黨員的崗位或者說單位應該比沒有要求的好一些。用excsl把非黨員的或沒有要求的篩選掉。

工作經驗

這個主要是針對社會在職人員的，應屆畢業生的話是不能報考這種部門的。

招考人數及報錄比

在篩選完上述幾條內容之後，一定要看好招考人數和報錄比。一般選擇報錄比低的錄取的可能性更大，最好不要選擇只要一個人的崗位，個人覺得同樣是1:5得比例，進10個人要2個人要好於進5個人要1個人。

上述篩選之後，當然，還應該結合自己的興趣，喜歡從事什麼樣的崗位，綜合考慮，選擇最佳職位。

共商韜略

1.選擇合適、有優勢的職位是最好的選擇

每年職位表發佈後，考生就應該根據自己自身條件(如學歷、專業、是否黨員、基層工作經驗等)去篩選出跟自身條件相匹配的職位，不限專業的可能報考的人比較多，如果專業比較偏，報考的項目也會比較少，如果是黨員或者基層工作經驗也是比較有利的條件。

2.報名中後期報考較好，切勿拖延至最後一天

考生切記千萬不要拖延到最後一天，一旦審核不通過，就有可能錯失本次考試機會，而且最後兩天由於報考的人特別多，所以網絡可能也不是很通暢，所以考生最好在報名結束前倒數第四、五天報考，一旦審核不通過還可以重新選擇。友情提醒：審核不通過的原因會比較多：如照片模糊不清、專業不對口或該職位備註的其他具體限制條件沒有看清等。

3.及時關注考試動態，瞭解報名人數

報名時間通常為一週左右，報名總人數會不斷增多，這是毋庸置疑的。你的理想職位報名人數也會越來越多，特別是一些熱門的職業，比如國稅、地稅等，考生可在報名中後期具體填報職位是好好權衡競爭力和自身情況選擇合適的職位。

4.有疑問及時諮詢，不要想當然

在報考生很多考生都會各種不同的問題，比如專業、戶籍(國考不限戶籍)、各種證書等。對於此類問題，考生可直接去電諮詢報考單位，但是可能那幾天電話很忙，經常佔線，當然也可以登錄國家公務員考試網在線諮詢，切勿想當然地按照自己的想法填報，以免錯失良機。瞭解報考信息、人數等各方面問題

5.對於職位報考，考生可提前作些相關的瞭解，通常每年稅務機關、海關、公安、科技部等工作待遇比較高的職位很熱門，幾千人競爭一個崗位並不少見，小編曾經參加一次國考，一個國稅的職位有將近5000人報名，但是隻錄取一人。競爭及其激烈。所以有的時候冷門也未必是一個很差的機會。

夏未涼

每年的公務員考試，在職位選擇上一定要多用心，國考、省考、市直、鄉鎮公務員確實大不相同，尤其是崗位和待遇以及未來的發展上。首先我們需要明確這幾個之間的區別;
一、基層和市直及以上單位的區別

• 明確了這幾大區別以後，在職位選擇上可以參考以下原則或者建議：
  

• 最後在選擇時你還需要明確的是：

• 1、首先當然是招考政策

  2、其次考生需要明白的是職位的工作內容
  3、再次考生需要考慮地域因素4、最後在報考職位時不妨耍點小聰明，選擇競爭力稍小的職位
  5、即使考慮了所有的因素，也不要忽視自身意願

• 友情提醒：在此要給大家一個小提示，不少考生認為職位不合我心那就辭職好了，但是有一點要注意，那就是部分職位會有最低服務年限，未滿最低服務年限報考時要注意看報考的崗位是否規定了最低服務期限，未滿最低服務期限的不得辭職，所以慎重做出自己的選擇，並對自己的選擇負責，是考生們必須有的擔當!

• 2019國考號角已吹響，建議大家提前準備，選擇自己喜歡的適合的崗位，考出一個好成績，歡迎關注甘肅中公網校公眾號（gseoffcn）查看

  【2019國考報考指導】

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雲南華圖教育為您服務（http://yn.huatu.com/）：公務員之路，從華圖起步！

國考腳步臨近，你知道怎麼報名，自己能報考哪些職位嗎？“考的好不如報的好”，在國家公務員考試中，選擇一個好崗位適合自己的崗位，是成功上岸的關鍵！在國家公務員考試的職位表中，職位表條件內容繁雜，報名競爭激烈，選好一個職位，你需要先明確以下幾點：

1.明確國家公務員考試職位表的硬性條件要求：

必須明確職位表中的關鍵信息：學歷、基層工作經歷、專業這些“硬性要求”上，此外，職位表中還包含了很多語言要求、性別要求、資格證書要求、年齡要求、最低服務年限要求、備註欄中通常包含的大量的信息等；填報以後發現條件不符，就會導致報名失敗。所以崗位要求結合自身條件篩選出自己能報的崗位。

2.明確崗位的競爭性情況及進面試分數高低

能報上職位和能考上不是一回事，能報上只能說明具備考試資格，能夠進面試才算打開了上岸的敲門磚；在國家公務員考試中，進入面試必須同時具備下列兩個條件：1.筆試成績必須達到合格分數線以上；2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。有的競爭比較大的職位，考到140分也未必就能進面試，而一些冷門職位，報考的人少，可能只要90多分，甚至只要達線，就能夠進面試。

首先：崗位級別不同，最低分數線差異較大。

其次：競爭比例不同，進面試分數天差地別。根據自己備考實力結合崗位競爭性合理選擇崗位，是國考進面試的必要條件。

《2019年國家公務員考試報考指導手冊》，從分析18年國考職位；涵蓋所有崗位招錄條件、競爭比例、進面分數等多重數據；利用歷年職位數據分析估計崗位競爭性，讓您在選擇崗位時更理性、更簡單。2018年國家公務員考試職位分析報告-國考雲南崗位進面最低分數表：http://yn.huatu.com/2018/1011/1494957.html

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