項少龍537

公務員和參照公務員管理，基本上是沒有區別的，可以相互交流調動，不受限制。你已經登記公務員了，那麼你調到參公單位後，身份是不會改變的，你還是公務員身份，不會給你重新按照參照公務員管理登記的。

舉個例子，大家所熟悉的團委，就是參照公務員管理單位，很多領導幹部都是從團委出來的，也就是社會上稱的團系幹部。拿市級單位來說，比如，你本來是市某局副局長，是副處職務，調到團委任團委書記，是正處職務，將來再到各區縣當縣長或縣委書記。也就是說，參公人員和公務員之間流動是不受限制的。

總之，你是公務員，調到參公單位後，對你個人來說是沒有任何影響的，當然排除那種現在正在機構改革去行政化的參公事業單位。

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中省直遴選

公務員調參公單位是否有影響，要看地方實際，也要看個人實際。

1、如果是領導幹部，影響不大。比如縣裡的副科以上領導幹部，市裡的副處以上領導幹部，從行政機關調到參公單位任職，無論是平級調動還是提拔任用，都是班子成員，不影響其身份、地位，組織需要隨時也可以回行政機關。

2、如果是一般幹部，有的地方有影響，有的地方沒有。目前，全國已經有很多地方打破參公和公務員交流壁壘，允許兩者之間自由流動，無論是公務員去參公單位，還是參公去行政機關，都不受影響，其身份都是組織編制部門登記備案的公務員。但有的地方不行，參公人員調行政仍作為逆向調動來處理，除非提拔到副科級領導崗位，否則參公人員調不了行政機關。不過隨著改革的推進，這種身份限制逐漸會打破。

目前，比較尷尬的是參公單位的取消。本輪機構改革，行政類事業單位統一被納入了清理的範疇，剝離行政職能收規機關或整合到其它職能相近的行政機關。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據。其人員除部分隨職能劃轉分流到機關外，其餘人員保留參公身份和待遇，都將隨單位改製為公益類事業單位，直到退休編制核銷。

由於參公單位都將取消，此時從行政機關調過去，當領導還好，改革後依然是領導而且隨時可以調回來，如果是一般幹部，改革後雖然不是失去身份和待遇，但如何安置是個大問題，留下，單位已經改事業，沒有了上升通道；不留，也不見得回得去行政機關，即便能回有沒有位子給你，給你什麼位子都是問題，去與留都難。

所以，在當前機構改革的當口，普通公務員最好還是別去參公單位。

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80後小公

不能一概而論。已經登記的公務員調入參公單位，編制自然就是參公編制。1.第一個緯度要看要去什麼屬性的參公單位。如果取去執法類參公還是比較保險的。2.第二個緯度，看去什麼級別的參公，如果是去比原單位高一層級的參公還是可以的，因為平臺高了，發展機會多了。3.第三個緯度是平調呢還是晉升呢？如果平調就需謹慎考慮了，如果是到參公單位晉升了，也無礙。（因為有這種情況，行政機關領導編制無空缺，去參公單位晉升提拔去擔任領導，先佔個坑，由於公務員和參公編除了喪葬費撫卹金有差異，工資福利待遇幾乎一樣，物質條件不受影響，能去參公單位解決領導編制也是一條路，雖然可以相互流動，想回來擔任行政機關領導也不是太容易，在有領導編制空缺前提下，還需要上會研究，通過了才可以）4.第四個緯度，是去行政機關的內設機構還是去獨立的參公呢？內設機構跟行政機關聯繫緊密一點，機會可能多些，但也不絕對。

綜合來說，如果同屬一個地方待遇不會影響，如果是平調的話，去級別層級高的單位平臺高些，晉升提拔的話可以去先解決了領導編制也不失為一條路，以後可以再想辦法迴歸。如果是平調同一層級的單位的話需要慎重。如果是不同的地方的話，儘量去層級高的單位。

公考進步君

一、國家公務員可以調任事業單位，事業單位工作人員也可以調任國家公務員部門任職，轉為國家公務員。

國家公務員當然也可以調任參照公務員制度管理事業單位任職，轉為參照公務員制度管理事業單位工作人員。

政策依據是《中華人民共和國公務員法》規定，為有利於領導幹部交流、輪崗，領導幹部可以在國有企事業單位、國家公務員部門之間調動任職。

大家從公開報道中可以看到，國家公務員調任中央廣播電視總檯、新華通訊社等事業單位，或從事業單位調往國家公務員部門任職。

但這基本上是適用於領導幹部。

二.、參照公務員制度管理事業單位，習稱參公事業單位。

參照公務員制度管理事業單位，原來多是黨政機關工作部門，當然具有行政職能，經多次的機構改革，因為壓縮行政機構數額、縮減行編制，不得不退出黨政機關序列，成為事業單位。

參公事業單位，雖然使用事業編制的事業單位，仍然具有行政職能，屬於事業單位中的一個特殊類型。

參公事業單位，其機構性質本身是事業單位，但完全按照國家公務員制度管理。

參照公務員制度管理事業單位工作人員，習稱參公人員，執行國家公務，執行國家公務員工資福利待遇，參公人員與國家公務員沒有任何差別。

既然參公人員與國家公務員木有任何差別，國家公務員調任參公事業單位，對個人不會有任何影響。

參照公務員制度管理事業單位，在深化黨政機構、事業單位改革中，將予以消化，不再保留。

z山海

公務員調到參公單位，其身份就會變成參公人員，使用的編制也會由行政編制調整為該崗位使用的事業編制。在事業單位分類改革中，事業單位承擔的行政職能被劃轉到相應的機關承擔，除行政執法事業單位外，其他事業單位不再參公。所以說，如果公務員調整到行政執法單位任職，其身份不會影響，如果是調整到其他參公事業單位，不建議去，去了有可能變成事業身份。

以述是普遍現象，具體到個人來講，要根據個人的實際情況來衡量。從公務員調整到參公事業單位，或者調整到事業單位，一般來講，都是提拔任用。或者已經提拔後，到事業單位擔任主要負責人。這時候到底要不要去，就要看新崗位對個人的今後發展的實際影響了。即使不是提拔任用，如果個人屬於專業技術類人員，調整的崗位更適合個人在專業技術職稱領域發展，也可以認真考慮。職稱發展也是體制內晉升發展的道路之一，更適合專業技術人員發展。

公務員調整到參公事業單位，除行政執法機構身份不受影響外，受縣區行政編制偏少的基層實際情況影響，一些群團組織，也是使用事業編制的參公單位，這類機構在事業單位改革中，依然保留參公屬性不變，更有可能將群團機關使用的參公事業編制，置換使用行政編制。如果是這兩類參公機構，可以不用考慮身份問題。

即使調整到事業單位，在事業單位分類改革中，由公務員直接調整到事業單位的，屬於可以保留身份、並在公務員崗位自由轉任的六類人員之一，還可以重新調整公務員崗位任職。

黨政機構和事業單位機構改革動向不同，黨政機構是管理監督機構，事業單位是公益服務機構，政府機構改革的原則，是輕管理重服務，簡政放權、優化服務是大趨勢，行政編制和公務員崗位會越來越少。對於個人的身份選擇，要根據個人實際發展出發，慎重對待。

真寧腔調，貼心提示：評論刷得太快，來不及全部回覆，若有問詢，請私信。

文章看點：1、公務員調整到參公事業單位，身份也會轉為參公人員，編制調整為事業編制；

2、縣區基層除行政執法機構參公外，其他保留的參公機構，就只有使用事業編制的群團機關了；

3、專業技術人員也可以考慮走職稱發展路線；

4、省考、軍轉、群團等六類人員保留參公身份，可自由轉任；

5、簡政放權、優化服務，是政府機構改革的主要趨勢。

職言管語

公務員編制和參公編制對個人的影響很大。一是影響個人以後調動。我們這邊規定很明確，公務員編制可以調動到公務員單位或者參公單位任職，但參公單位的公務員絕對不可能調動到公務員單位任職，只能在參公單位和事業單位調到任職。二是影響個人前途，公務員單位一般會有主任科員，副主任科員多，你在公務員單位，即使沒有提拔，按照現行的職級並行制度，在工資上也可享受副科級待遇。三是參公單位有風險，一旦單位改革，有可能變為純事業單位，個人身份就會改變，以後就不能享受相應的公務員車補，職級晉升，退休等待遇。

永遠守護你雲和瑞

哈哈，單位分成三六九等，人也隨之被分成三六九等，長此以往，體制內人才如何流通？

木26340727

各位讀者：其最主要的影響就是晉升的慢，晉升的空間小。前途非常有限，誤人子弟。其次，參公的事業單位隨時、隨地都可以撤銷。參公的事業單位都沒了，你還是什麼參公的公務員？你抓到一手好牌還沒打就輸了。

什剎海漁翁

公務員在一般情況下不會調到參公單位，如果這樣調動的話應該就是提拔一下去參公單位。

另外參公單位分為參公事業單位和參公群團單位，個人覺得參公群團單位相對比參公事業單位要好一些。

公務員調動到參公單位按規定是需要重新進行等級，根據單位性質登記為參公群團或參公事業身份。

如果不是提拔去參公單位，個人不建議去參公單位，因為去參公單位容易想要再回公務員單位就難得很了。

要慎重。

天之一葉

沒有影響，不過要轉參公身份，進行備案

關鍵字: 職場 社會 參公