前期準備：查詢社保有無欠費
目前社保轉出地在打印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。因而，職工最好在平時就應注意單位是否按時、足額繳社保，免得離職後發現欠繳再去催繳的麻煩。
社保關係轉移沒有“有效期”？
多年前在外地工作時買的保險，如果不轉過來，會不會過了有效期？人社部門表示，只要在退休前合併轉來就行。繳費憑證最好是申請辦理時再去打印，特別是涉及省外參保地。因為參保地地址可能會變動，會給後期聯絡造成不便。轉移社保關係時，在各地的參保繳費年限就可以合併計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。
社保斷繳後如何補交？
針對社保補交，主要有三種情況。
第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關係。
補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補交申請表》；補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的複印件；工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的複印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補交人身份證複印件或社會保障卡複印件。
第二種：個人當前無就職單位，但是想補交社保。
這種情況也是可以補交的。通過第三方人力資源公司進行操作，或者本人持身份證、戶口本、銀行卡到戶籍所在地社保局諮詢補繳業務。
三、社保轉移後，想補交之前斷繳的。
這種情況通常發生在換公司後，社保已經轉移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以新公司諮詢能否補交。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關證件到社保中心辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。
一些用人單位按照最低基數繳納社保，請問這種做法合理嗎？
有些單位為了節省成本，按最低工資或者一個低於員工實際工資的金額為基數為員工購買社保，這是不合理也不合法的。
為了按照“實際工資”為基數給員工繳納社保，有些單位會與勞動者籤一份合同薪資低於雙方約定薪資的勞動合同，並聲稱這樣可以讓勞動者少交一些個人所得稅。這種虛報、瞞報工資的行為，是單位與勞動者的逃避稅收的違法行為。勞動者切忌與用人單位達成此類協議。
勞動者遇到少繳社保的用人單位，應當收集好相關證據，直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數額為基數繳納社保，並補繳不合法繳納期間的費用。
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