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花18萬元一次性補齊15年的社保，並不合算。
首先，社會保險費不可以隨便亂補。依據社會保險法的規定，只有應該繳納，但沒有繳納的情況，才可以補繳社會保險。靈活就業人員、無業人員是不可以補繳社保的。依據2016年關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理工作的通知，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。像企業這樣可以補交的方式，要依法依規徵收滯納金，滯納金的標準是每日5/萬，一年18.25%。
第二，18萬元不是一個小數目，不是輕輕鬆鬆就能獲得的。正常來講，企業繳費的話應當是職工本人承擔一部分，企業承擔一部分。如果是因為企業沒有按時繳費，產生滯納金，依據社會保險法實施細則規定應當由企業承擔。
第三，補繳社保五險，很多都是沒有必要的。比如說生育保險，生育保險補交的時間，一般不能夠認可為實際繳費年限，不能夠享受生育保險待遇。
工傷保險，工傷保險是實時性地，補繳了以前的也不可以用。
職工醫療保險也是這樣，如果我們生病後補交醫療保險可以報銷的話，沒人願意先繳職工醫療保險了，都等著得病後再去繳費報銷。
第四，補繳養老保險，會有很大一部分進入統籌賬戶。進入個人賬戶的部分只有繳費基數的8%。而職工去世後，並不是以前繳納的費用全部退還。只能退還職工個人賬戶部分，還有喪葬費和撫卹金等待遇。如果還沒有領取養老金或者領取養老金，一兩年就去世，是有可能虧本的。
這還沒有算，我們補交的醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，他們註定會虧本。
第五，補繳15年社保，並不是結束。我們職工養老保險要求的退休待遇是達到法定退休年齡，累計繳費滿15年。但是職工基本醫療保險的退休待遇一般要求達到法定退休年齡，累計繳費達到國家要求年限。目前只有廣州和上海是繳費15年就可以辦理醫保退休，像杭州深圳都是20年，青島和北京是女同志20年，男同志25年，廊坊、南昌和日照，是女同志25年，男同志30年。
如果達到法定退休年齡，醫療保險繳費年限不足法定年齡要求，一般要求一次性補齊或者領取養老金待遇後，繼續繳納醫療保險。
當然，養老保險有一個非常大的好處，就是我們可以享受基本養老金退休待遇了。我們職工養老保險的養老金年年增漲，即使我們一開始只領取幾百元養老金，後來也能慢慢漲到兩三千元，甚至更高。
所以，如果為未來打算，建議我們繳納養老保險。但是最合算的方法還是趁早繳費，按年繳費。
暖心人社
首先這個標題是有問題的，花十八萬一次性補繳社保和五險，這是嚴重概念錯誤，所以還是社保的知識應該重新普及一下。
第一，補繳社保和“五險”的提法不準確。
我們說的社保，全稱就叫社會保險。社會保險分為城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個部分。
其中城鎮職工社保包括養老保險、醫療保險、計劃生育險、失業保險、工傷保險，就是我們常說的“五險”，也就是是說社保是一個總的稱謂，社保的內容包含了“五險”。五險屬於城鎮職工社保的具體內容，兩者不能並列，補繳了社保，就等於補繳了五險，不能說補繳社保和五險。城鎮職工社保的參保人員為城鎮在崗職工和靈活就業人員。
城鄉居民社保，包含養老保險和醫療保險兩個內容。主要參保人員為沒有參加職工社保的城鎮居民和農村居民。
第二，花18萬一次性補繳“五險”合算嗎？
首先前提條件不存在。一般城鎮職工社保是不能夠進行一次性補繳的，如果屬於城鎮在崗職工，因為單位的問題而沒有繳納五險的，憑有關的勞動仲裁文書或是法院判決文書，才能可以補繳，補交費用一般是由用人單位負責；如果屬於靈活就業人員，一般是無法一次性補繳的，即使能補繳，也只能繳納養老保險和醫療保險，其他的如失業保險、計劃生育險、工傷保險作為靈活就業人員是無法繳納的，也沒有那個必要去繳納，與自己切身利益關係最為密切的，實際只有養老保險和醫療保險。
其次，如果能夠一次性補繳18萬，已經達到退休年齡，辦理退休手續，這種情況我認為還是比較合算的。15年補繳18萬，平均每年1萬多一點，退休後每年的退休金也是大概是1萬5左右，每年還要逐步增加，總體上比存銀行強。但是前提條件是要能夠補繳。
第三，建議補繳城鄉居民社保。
目前城鎮職工社保是不允許一次性補繳的，但是城鄉居民養老保險，距離退休時間不足15年的，可以按年繳費也可以一次性補繳15年，達到60週歲可以辦理退休手續，按月領取養老金。可以按照當地社保部門公佈的最高繳費標準進行補繳，退休待遇比職工社保也低不了多少。當然城鄉居民醫保是不能一次性補繳的，只能是繳一年享受一年。
總之，若果作為靈活就業人員，想一次性補繳城鎮職工社保，按照目前的政策規定是不能補繳的，但是可以辦理城鄉居民養老保險，距離退休時間不足15年的，可以進行補繳，退休後同樣享受養老金待遇。
幫兄愛唱歌
花十八萬一次性繳齊十五年的社保和“五險”，合算嗎？
我們是在您可以一次性補繳的前提下進行的回答，因為如無特殊原因或省級階段性政策，絕大多數地區是不可能允許補繳這麼長時間的養老保險的。
除北上廣等社會平均工資較高的地區，多數省份補繳十五年養老保險（含滯納金），即使是按社平的100%為基數也是用不了18萬元的，應該不會超過15萬元。
倒算下來，您所在地的現在的社平應該6800元以上才有可能。
我們來逐一算一下：
1、補繳18萬元，滯納金要有6萬元左右，實際養老保險費用也12萬元，那麼，進入個人養老帳戶的約為5萬元。
2、如果您沒有視同繳費，且之前也沒有繳納過養老保險，那麼您退休時的養老金約為（以今年達到60歲退休為例）6800（1+1）/2*15*1%+50000/139=1379元/月。
3、也就是說，退休當年可以拿到16500元左右，就按以後平均每年養老金上漲5%，那麼以後每年可以拿回17325、18200、19110、20065、21068、22100、23228、24389、25609、26890，從中可以看出，約需11年方可以回本。
此時，如果是60歲退休，那麼，您已經71歲了。雖然說現在人均壽命已經達到了76歲以上，但是天有不測風雲，人均並不等於每個人都可以達到，這裡面還是有風險的。
4、由於您提到的是既補養老又補醫療，所以實際社平工資應該沒有這麼高，應該只有5000元左右，那麼，養老金還要更少一些。並且，您如果只繳了15年養老和醫療保險，除上海等極少數地區，仍是無法享受醫療保險的，需要繼續繳費方可。並不划算。
5、當然，根據您的年限及補繳的年限來算，您或許之前有視同繳費年限，如果是這樣的話，則另算，也許會比較划算。但要看具體情況。
老王觀職場
樓主你好，花一次性交15年的社保，是非常合算的一件事情。因為很多地區是沒有辦法一次性補交15年的社保的，所以說，你們所在的地區還能夠一次性補交15年的社保，那麼對你們當地的快退休的人員來說，實際上就是一個優惠條件。這實際上是很多地區所不具備的。
因為無論花多少錢，對你本人來說都是比較合算的，本身我們國家的養老保險的政策就是多繳多得，也就是說你的這個錢交的越多，那麼你最終獲得的養老金待遇。相對來說也是比較多的。如果說你獲得的這個養老金待遇比較少的話，那麼實際上是根據你的這個養老保險的交費的多少來決定的。
所以這個養老金的待遇，不但是可以領取，而且是可以領取終身的，再加上每一年養老金的待遇都是正常的上調的過程，所以說你的養老金待遇今後每一年只會是越拿越多，實際上用不了幾年的時間就會將你這個18萬的一個交費給拿回來，那麼今後再拿這個養老金待遇實際上就是你賺的。
懂社保
這個要自己仔細算一下。
如果是馬上就到退休年齡了，這樣的一次性交齊是很合算的，還要看退休以後每個月能夠拿到多少錢。如果每個月能夠拿到3000元以上，還有醫療保險，如果是這樣那麼感覺就是非常划算的了。
如果你還有好多年退休，比如還有10年退休，那就沒有必要一次性交這麼多的。可以每年交1萬多點養老保險和醫保，這18萬做個理財年利息大概5%左右的樣子，這樣18萬理財，一年有9000塊錢利息，基本上就離交保險的錢差不多了，然後自己再稍微添點，一年的養老保險和醫保就有了。
這樣繳納了10年之後，你到退休年齡還有5年需要繳納養老金才能湊夠養老金年限最低要求15年的年限，那時候再一次性繳納5萬左右，估計就可以了。這樣的話，你總共18萬的錢，交完這些年的社保，包括一次性的繳納5萬左右。估計還能剩下來13萬左右，這樣逐年繳納感覺比一次性繳清要划算的多。
看完上面的計算以後，還是要問清楚你這個保險是什麼性質的，還要看下你自己離退休年齡還有多遠，另外這樣繳納完了以後，你退休後退休金大概能夠拿到多少。這些信息都清楚以後，如果覺得非常合適，那自己就可以去交了。
綜上所述，花18萬繳納15年的養老保險是否合適，要根據你離退休年齡多遠，還有你的退休金能夠拿到多少來綜合確定。
睿思天下
18萬15年那一年是一萬多點這樣算你應該是按照企業最低檔的那種交的，是到退休年齡了嗎？是事業單位還是企業？是全部自己承擔還是單位暫時沒錢自己先行墊付有錢再退還單位承擔的那部分？如果是企業性質的普通職工而且錢是自己承擔的話我覺得沒必要，因為你自己算算一個月幹部可能很高，但普通職工發退休金頂多2000多，就按2800算一年三萬多，前年這五年多基本都是你自己交的這18萬分月往回返而且一個月就兩千多塊錢，我覺得還不如你從這18萬里拿出小部分從村裡或者社區買一份居民醫療保險再從保險公司買一份大病或者意外險之類的，這樣不影響你生活質量還可以出去旅遊逛逛，上班時沒時間去的地方趁著剛退休正好可以補回來，當然對於商業保險我也不太瞭解只知道有一些保險可以在百年之後作為遺產留下來，這個得問專業人員。如果你是事業單位或者幹部的那還是值得交的，一個月四五千或者五六千甚至更高那還是值得的。
我對社保不是特別瞭解，以我目前對社保的瞭解我這樣的認為的，不對的地方有懂得給大家講講我們大家一塊學習學習，這個社保方面的知識有必要好好學習學習的。
時間煮yu
根據您提供的信息，我初步判斷您是上當了，已談不上合算不合算。
您花十八萬一次性繳齊十五年的社保和“五險”本身就沒有可能。
2016年後，國家對靈活就業人員一次性補繳養老保險有了限制，如能補繳，說明您是企業職工。企業職工個人補繳養老保險、醫療保險，各地都有相應的補繳政策，對補繳條件也進行了嚴格規定。但個人一次性補繳工傷保險好象還沒有政策，因為工傷保險費按規定由單位全部繳納，為什麼要讓您個人補繳呢？
目前，社會上流傳著好多補繳養老保險費的謠言，也有不法分子在打補繳養老保險費的主意，前段時間，就有不法分子利用人們想補繳養老保險費的心裡，許諾了較高的養老金待遇，一次性繳15萬補繳15年，退休後第一個月領3000元，比社保局辦退休待遇高多了，結果領了6個月，養老金停了，人也找不見了。
請千萬不要上當。
溫馨社保
我國社會保險是一個多元化的社會保險，他的主成部分是由，城鎮職工保險，城鄉居民社會保險，還有純商業性社會保險。這些提主必須理清。
至於題主準備一次性繳十五年的社保和"五險”，好象還沒有這樣一說，什麼十五年的社保？還有五險一金，對於你所說的花十八萬來一次繳社保又加五險一金，好象你對社保的概念還不夠了解，所以對你所提出的問題不好回答？
十五年的社保是所有參與者的最低繳費標準，而五險一金即是在職職工企業為員工而繳的一種社會保險，兩者之間是有區別的，要搞清楚。再有十八萬只可以買商業保險。基本就只麼個情況！對不起！謝謝！
顧雲孫
先不說這樣做合算不合算，一次性補繳15年的社保現行政策是不允許的，社保的繳費基數每年都在變。
