11月25日，中國足協召集中超16傢俱樂部投資人代表在上海舉行聯賽工作會議。本次會議意在為“史上最強新政”能科學、合理的出臺而集思廣益。很多此前不被外界瞭解的動議或訴求都擺在桌面上，對於諸如
“三級職業聯賽本土球員限薪”、“超級外援身價不超2500萬歐元且不限薪”、“U21本土球員稅前年薪不超100萬元”、“中乙每隊只能註冊3名30歲以上球員”等可能“落地”的新政動議內容，有與會代表提出異議甚至為此“唇槍舌戰”。本次會議並沒有形成任何決議，中國足協將根據昨天的俱樂部意見再進一步進行政策的細化和討論。
隨著上週中國足協臨時出臺《關於各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》後，坊間傳出了眾多關於中國足協即將對職業聯賽進行新政改革的猜測。在昨天的投資人會議上，各與會代表就新政的可行性進行了探討。
熱議一：本土球員限薪問題
此前傳言，未來中超、中甲、中乙三級聯賽本土球員的單季頂薪標準分別為稅前1000萬元、600萬元、300萬元。但在昨天召開的會議上，中國足協給出的數字分別為1000萬元人民幣、600萬元人民幣以及300萬元人民幣。
有俱樂部代表對於限薪提出了反對意見，他們表示應該根據各級聯賽的實際情況，科學劃定，而不是“一刀切”，並且在目前情況下設置頂薪，等於是強行限制流動，這不利於職業聯賽的發展，這是違背市場規律的行為。也有的俱樂部代表表示贊同，認為在當前形勢下限制球員的薪水有必要，但對於頂薪1000萬元人民幣的標準，是否應該更加合理地進行研究與協商。由於中甲、中乙聯賽未有代表到會，因而，有關中甲、中乙聯賽的限薪標準尚有待進一步與相關俱樂部投資人進行協商之後才會有傾向性意見。
對於國腳薪資可上浮20%的動議，各方也展開熱議。有人也擔心，規則推出鼓勵本土球員力爭上游，鼓勵國腳積極競爭無可厚非。有俱樂部提議領得頂薪球員未經原屬俱樂部同意不得自由轉會，反對者認為這有悖於國際足壇現行轉會制度的精神，球員作為勞動者有權自由選擇合作俱樂部。
熱議二：外援和歸化球員問題
對於外界十分關注的入籍（歸化）球員，目前的方案是未來中超俱樂部每家至多同時註冊2名非華裔血統入籍球員，但每場比賽只能上場1名。具有華裔血統的入籍球員則視同為普通本土球員。所有入籍球員的薪資標準與普通本土球員看齊。普通外援政策則基本延續本賽季下半賽季調整後的政策，也就是每場比賽每隊可以報名4外援，其中同時登場3外援。
資料圖
據悉，未來出臺的新政裡有“每家中超俱樂部允許引進1名’超級外援’，其身價不得超過2500萬歐元，且薪資不受限”的表述。對於“超級外援”概念，也有與會代表表達了異議。按照有關動議，未來中超俱樂部每家每個賽季外援薪資投入總額很可能不得超過1.5億元。如果超級外援不限薪，那麼其薪酬產生的費用可能會佔據俱樂部外援薪資投入的絕對比重。
由於除了個別俱樂部有入籍球員外，大多數俱樂部並沒有入籍球員或是有實質性舉動，因而並未引起太多的爭議，但對廣州恆大俱樂部來說，未來可能會遇到較大的麻煩。
熱議三:U21球員最高年薪問題
有關方面的本意是下個賽季用U21政策替代U23政策，但考慮到2017賽季後半程倉促推出U23政策後造成的U23球員“奇貨可居”和“物價飛漲”，起到了很不好的“示範效應”。因而，在今天的會議期間，中國足協也給出了U21球員的頂薪標準，即“各俱樂部U21本土球員稅前年薪不超過100萬元”。
有俱樂部代表認為對待U21球員薪酬應當採取更靈活方式。事實上，當今國際足壇也不乏一些U21精英球員在各俱樂部、國家隊挑大樑。比如英格蘭國腳斯特林早在17歲那年已經可以勝任英超主力。來自上海綠地申花俱樂部的代表對這樣的規定表達了不同的看法，最典型的就是申花隊目前的年輕球員朱辰傑。作為2000年出生的球員，朱辰傑在今年國家隊征戰世界盃預選賽40強賽期間已經作為主力參加了4場比賽，如果一些普通非國腳球員領著數倍於朱辰傑幾倍的薪酬，這樣的薪資標準對於年輕尖子球員是否公平確實需要認真思考和嚴肅對待。
新政擬規定，俱樂部如有U23本土球員經中國足協推薦獲得赴海外留洋機會的，可以在聯賽中適當減免執行U23球員政策。另外，中乙球隊每隊單季最多隻能報名3位年齡在30歲以上的球員。另據瞭解，有關方面曾打算把乙級聯賽變成年輕隊員的舞臺，替代已面臨生存問題的青超聯賽。
中國足協主席陳戌源在25日會議上強調了聯賽規則推出或調整的積極意義，強調無論規則最終如何定案，中國足協為俱樂部減負、推動青少年足球和國字號球隊人才建設的方向都不會偏移。對於中國足協通過“新政”完善職業聯賽、推動青少年足球發展、為中國足球謀福祉的初衷，各俱樂部都持歡迎態度。
據悉，中超16傢俱樂部代表還計劃於12月2日在深圳就相關問題進行最後一輪碰面，並且按照足協的日程安排，《關於進一步推進聯賽發展的若干意見》有望在下月正式公佈。
紅星新聞記者 王浩儒 何鵬楠 圖據 IC PHOTO
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