林文泉
看了題主的問題，我就一句話:你想多了。
01
按照現在事業單位招聘流程，一般來說，進入事業單位的方式主要以下幾種:
第一，事業單位公招。這種招聘方式一般來說是由人社部門統一收集各單位用人需求，然後按照各部門上報的用人需求審核通過後發佈招聘公告。這種招聘條件相對較低，一般大專科以上學歷、年齡35歲以下就可以報告。
第二，直接考核招聘。這種招聘一般來說是由人社部門審批同意後，由用人單位發佈招聘公告組織招聘。這種招聘條件要高一些，一般來說要求研究生學歷或者緊缺專業的本科以上學歷，部分會有職稱要求。
第三，轉業士官安置。這種進入事業單位的方式只針對轉業退伍士官安置，進入單位後為事業工勤編制。
02
從以上三種進入事業單位的方式來看，學歷要求是基本要求。從招聘的過程來看，招聘單位只會看你的最終應聘的學歷，而不會去看你高中學歷。如果你是211、985學校畢業的，也只是看看你的畢業學校，沒有人去關心你高中畢業於哪裡。
03
說了這麼多，那麼事業單位工作看中的是什麼呢。
說實話，現在事業單位看中的主要是工作能力、人際關係和對外交往的能力。
第一，工作能力。這是你工作的基礎。也是你將大學所學知識轉化為實踐的過程。在這個過程中，你要學會適應工作，善於處理好工作，學會學習，處理好領導交辦的事情，而且還要在工作中學會總結。
第二，人際關係。就是你要處理好和領導同事的關係，融入單位這個大集體，在工作中謙虛好學，在相處中互幫互助，共同打造團結的集體。
第三，對外交往的能力。這裡主要是說你要有一個擴大的交際圈，能夠在工作中結識更多的人，特別上級領導，讓更多領導認識你，有培養前途，職業上有可塑性。
總的來說，學歷並不是最重要的，學歷只是你進入事業單位的門檻，而工作能力、人際關係等才是你最重要的品質。不是說學歷高你的發展前途就好，而是要在工作中摸索方法，學會工作，適應工作。我身邊同樣有很多211、985學校畢業生的同事，有的發展前途好，已經是領導了，有的工作多年還一樣是工作員。
切記，千萬不要因為自己學歷低就感到自卑，也不要因為自己學歷高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。
木子圈圈
進入事業單位之後，我覺得本科及以下學歷都不重要，除非你本科是985或211，提起來大家會驚歎一聲，其他參考意義不大，更別說高中學歷了！如果是研究生，可能在定職定工資方面有用！
進入單位以後，重要的是什麼？是工作能力，是人脈關係，不行的話事業單位可以走職稱路線！與其擔心高中學歷，不如好好工作，積累人脈，認真學習，提高職務或者職稱，對你來說更實在。
有的地方鼓勵事業單位離職創業(保留編制，發放基本工資)，如果有理想的話，離職創業也是一個很好的選擇，再不濟，用業餘時間找個兼職也能增加一定收入。
小樹律法
現在的事業單位看重大學學歷，還看重高中學歷嗎？
事業單位，公務員單位都是看重你現有學歷，不管你高中學歷的，也沒人會問你哪裡上的高中。
985.211的研究生有許多人才引進會給好政策，比如按照事業單位副科領導聘用。還給10萬安家費。這個是普通大學本科沒有的。
機關，事業單位，學歷重要只是入職的時候。在西部地區，本科定工資是一個檔，研究生是副主任科員待遇，不過這個就是入職時候，以後和工作情況提拔沒有必然關係。
機關單位工作首先是態度，態度不好，你走的不會太遠，只要肯幹，這個是前提。縱使你有經天緯地之才，什麼也不想幹，那每一次機會都會離你遠去。
塞外悠悠客
作為過來人，真的與其這麼擔憂高中文憑，不如多考慮大學及之後的學歷教育。
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愛笑娃娃臉
高中畢業證已經作廢！現在大學畢業都是滿大街，高中還能排上號？只要你考上大學，高中就作廢了。
京都老客41118
高中畢業的學校好壞也會有參考價值，高中好可能會代表你從小自律，從小就比較優秀，當然，也只是聊勝於無的參考價值[呲牙]
枸杞泡茶913
省內就業，主要看大學畢業證和檔案。省外防弄虛作假，有可能看高中畢業證。
鍾靈毓秀饒
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理華時光
你都有大學學歷了，還要高中學歷幹什麼，看你第一學歷
沸騰青年陳婉
高中證還有用嗎？
