王磊9222

個人認為35歲的年紀應該去從事自己喜歡的行業去拼搏，因為年紀在那裡擺著了。事實上35歲以上的員工不是很具備應聘優勢，而且老闆每年也會換新鮮的血液，除非你是在某個領域裡獨樹一幟的高管或者是職業經理人，你還沒離開就有獵頭挖你去高就，所以不是你想上班就能上的，老闆是需要性價比高利益最大化的員工的，在職場上如果確實沒有晉升的可能，乾脆出去拼一把，有多少錢做大的事，憑自己的能力向社會要錢，因為兩手向上找老闆要錢的日子真是青黃不接，家裡上有老下有小的日子真的不適合僅拿一份工資過日子了，拼一把也許還能博一個好的的未來，不拼不博可能就是溫水煮青蛙，假裝努力的日子生活不會陪你演戲的，至於需要做什麼還得看你喜歡什麼，僅供參考！

強者必勝

現在城市人才扎堆嚴重，導致人才過剩，競爭激烈，加上每年大學生大量補充人力市場，使得年齡上到35歲+的人帶來了再就業困難。

35歲+的人壓力大，只有努力掙錢，不能安逸

現在很多人都會盡力去提升學歷，或者參加專業技能培訓拿幾個證書。但對35+的人來說，有點晚了，讀完不久就是40，你再NB，肯怕也沒幾個公司要。所以，進修是在30歲前該做的事。

35歲不管是從國企，私企還是外企，都是被裁的前沿對象，一旦沒了工作，肯怕只能另起爐灶了，有哪些可以做的呢？

1、創業開店做老闆

對那些有一定資源和資金的人來說，打工錢不多還不穩定，不如自己創業做老闆。於是有的和幾個朋友一起開了公司；有的做起了個體戶，開個小超市；有的擺個燒烤攤，早餐攤，做夜市做早餐，，，等等；

想開實體店的人多，但也不好做，主要是人工、房租成本太高，我見到過很多開店創業的，不用一年就難以為繼倒閉了。現在走到街上，肯怕最容易看到的就是緊閉的門面。開實體店現在確實要慎之又慎。

2、經營網店

前幾年做網店的人特別多，最近兩年少了，也是因為做的人太多，價格透明，競爭太大了，不是運營能力特別強的話，很難做得下去。這個領域現在只有少部分人失業後作為選擇。

3、炒股，做職業股民

有些人手上還有點閒錢，也想不出做什麼其他的事，就乾脆加入到炒股的行列，成為一個職業股民。不過中國的股市真的‘南’，散戶基本上就是被屠宰的羔羊。用少量閒錢還可以玩玩，靠這個掙錢得話，還是要掂量掂量自己。

4、繼續在原來的職業領域找工作

35+失業後，能順利找到工作的人只有少部分，大多數公司拒絕35以上的應聘者，尤其在IT行業。

35+的人即使成功應聘上，拿到了OFFER，也難放下心中的焦慮，很可能合同到期後，就會成為公司的優先裁退人員。或者公司用你解決完問題後，覺得沒太多價值可利用了，就會找各種理由辭退你。35+的中年人南啊。

5、進入自媒體行業

這是目前進入門檻低，最火爆的行業。很多人失業後，就‘被迫’選擇了做自媒體，一些人由此在收入上獲得了飛躍，成功實現了財務自由。但畢竟門檻低，競爭大，很多人在嘗試之後，掙不到錢，發現自己不適合這個行業，於是再轉投其他領域去了。

6、送餐送快遞

可能這是失業者轉行進入最多的行業。據資料統計，這些送餐送快遞的人員中，不少人具有本科以上的文憑。有的在此之前做過老闆，做過公司高層，也有頭部企業出來的員工，也算是人才濟濟，雖然過去的知識、經驗在這裡用不上了。

現在網購成為了生活中的普遍消費方式，只要你身體好，不怕吃苦，做個送餐送快遞的小哥也是不錯的選擇，每月收入據說有的能達到兩萬以上。

總之，不管如何都不要灰心氣餒，為了老婆孩子的歲月靜好，我們必須負重前行

職場二十年

我現年39歲，依然在私企上班。

所謂的中年危機只是自己給自己設限，自己給自己找了個工作不穩定的藉口。

如果遇到困難，綜合自己的能力和知識結構，分析自己的優劣勢，重新出發：

1、能做什麼，不能做什麼？資金實力是否夠？

2、創業、繼續打工？自己選擇，創業需要得到家人的支持；

3、整合資源，人到35歲有一定的資源人脈，梳理並整合，說不定會有意想不到的驚喜。

女人在職場

35歲，對於很多人來講，是人生職業生涯的一個重要分水嶺。如果你是到了35歲才開始想35歲以後應該做些什麼的時候，說實話，已經有點晚了，但不管怎樣，總還是比什麼都不想要好。

其實要如何更好地回答這個問題，你可以1/你的公司以及2/你的家庭，還有3/你個人 三個方面去思考。

1/ 從公司的角度來思考。要看你所在的公司是否有足夠大的空間，讓你進一步在職業生涯上有提升？同時你也要思考你在公司所做的事情，是不是你個人特別願意的？另外，公司對於35歲以上的員工的基本態度是怎樣的？是傾向於淘汰，還是會仁慈的保留，我相信大多數私企會傾向於淘汰選擇成本更低的年輕員工。除非你能貢獻更高的價值。所以如果你之前沒有為自己35歲以後儲備第二個生存的技能，那麼現在要馬上開始了。

2/ 從你的家庭來考慮。正常來講，35歲應該已經結婚了吧？我假定你已經有小孩了，那麼我們要看一下你和你的愛人的工作狀態，如果對方的工作狀態是比較穩定的，那你可以考慮做一些的，稍微有一些風險的嘗試，比如創業或者參加培訓，選擇另外一個職業發展方向。一兩年以後就知道你是否在這個方向，會有希望了。但是如果你是家裡的主要收入來源，那麼其實你沒有太多可以去嘗試和冒險的機會。趕緊抓緊每一天的時間，提升自己的水平吧！學著當一個老闆去如何思考和工作？

3/ 從你個人的角度來講。35歲之前在體力上和學習能力上都要比35歲之後強很多，而且薪水又低很多，又可以經常加班，沒有太多牽掛，所以老闆都願意用比較年輕的，比較容易付出的員工。35歲以後上有老下有小，夫妻之間還經常有各種問題，很多人經常不能專心在工作上。所以很多公司不願意在這個年齡的員工佔比太高。除非個別能夠有潛力繼續提升，做高管的才會保留，或者是在某個技術領域有十分突出的特長。

所以結合以上這些方面，趕緊開始儲備你的第二技能，你可以問問你周邊的朋友，他們會給你一些反饋的，他們會知道你在哪些方面會比更優秀，你在哪些方面有可能獲得另外一種收入？同時，如果這一方面又是你個人比較喜歡的，那就再好不過了。居安思危是時時刻刻應該有的思維。

蕭深刻6688

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義哥說源碼

35歲以後可以自己做生意，搞點副業，不一定要在私企上班，而且私企打工的很多不可能做到退休，相對而言國有企業比較穩定一些。

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都退居二線或者解聘或者創業去了

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自己開始創業吧，在不拼一下，這輩子也就這樣了

尚尚227879225

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關鍵字: 職場 年紀 私企