ONE·人物
週五，在距離下班不到兩小時的時候，百度公佈了李彥宏的內部信：
從七月起，陸奇將不再擔任百度總裁兼首席運營官。486天前，陸奇第一天去百度上班，高管們特地為他舉辦了一場歡迎宴。這個長著一張瘦削文弱臉的男人，保持著華人在硅谷最高職位的紀錄，先後做過雅虎和微軟的全球執行副總裁，但坊間卻習慣稱其為“陸博士”。
在那場精心準備的歡迎宴上，陸博士分享了一個屬於自己的小故事。
他說，大概是半年前，他看見了一輛自行車。這輛自行車和別的自行車不同，它需要倒著騎——這就意味著，騎手必須違背過往的騎車經驗，去重新訓練新的騎車方法，這個訓練過程大概需要7、8個月。
已經五十幾歲的陸奇在訓練中受了傷。他做了兩次手術，養傷數月。就在這個時候，他決定從微軟離職，半年後，加入百度。
百度究竟是從什麼時候掉出BAT隊伍的，很難有人說得清楚。但2016年4月發生的魏則西事件，讓本就尷尬的百度，陷入萬劫不復的深淵。
百度需要一場徹底的改變，就像那輛倒著騎的自行車，打破一直依賴的過往，重新開始學習一種新的技能。
李彥宏把這輛車，放在陸奇的面前。
根據《財經》雜誌的梳理，陸奇上任後主要開啟三項變革：
一是戰略，他為百度確立了“夯實移動基礎、決戰AI時代”的戰略基礎；二是組織，百度醫療、百度外賣消失，百度金融分拆，明確劃分公司業務的“主航道”和“護城河”；三是價值觀的改革。
要改變，就要經歷陣痛。陸奇用在入職歡迎宴上那個關於自行車的故事，告訴新同事們，改變需要對抗“肌肉記憶”：任何組織都和人一樣，阻力來源於自己的你體內的千千萬萬個已經習慣執行過往經驗的細胞，而在百度，這是四萬人集體根深蒂固的記憶。
實際上，在陸奇入職兩個月後，百度首席科學家吳恩達離職就拉開了副總裁級別高管大批出走的序幕。
但從結果來看，陸奇的486天，就像是一場閃電戰，迅猛而有效。百度的市值從600億美元的低點重新逼近千億市值，Apollo 計劃和DuerOS生態系統取得了數據可證的階段性成功，大眾對百度的印象，也逐步從搜索公司轉向AI領域領頭羊。
問題是，在AI細分領域的爆發點真正明確之前，這仍然是一項投入大於收入的工作，這也導致了近期百度又出現競價排名的現象。而對於百度而言更嚴重的是，這種陰影，伴隨著滴滴順風車殺人這些新聞，開始成為互聯網企業原罪的代名詞，一次次被民眾反覆記憶。
1987年的9月20日，中國首次接入互聯網，發出了一封“越過長城，走向世界” 電子郵件，這是中國第一封發往國外的電子郵件。
這一年，陸奇還不是陸博士，他的復旦同學們都喊他“陳景潤”。畢業的時候，陸奇在畢業紀念冊上寫下了這樣一句臨別贈言：
謹獻上本人最新研究成果，與列位同窗惜別。“陸氏猜想”：人類終將使電腦智能化且使其遠勝人腦。
30年後，他他離開學校、離開雅虎、離開微軟，一次次騎上新車。踏入百度那一刻，不知道他是否曾想起那句話。不論是中國第一封電子郵件上的那句壯志，還是自己寫在畢業紀念冊上的那句豪言。
那一刻，他曾離它們這樣近。
TWO·數據
①數據顯示，2013年以來，我國南北方之間的經濟增速開始拉開，由2013年的0.6個百分點擴大到2017年的1.4個百分點，2017年南方GDP佔全國總量的61%左右，相應的北方的佔比下降到39%左右。
②5月15日晚，常山藥業發佈公告稱，國內ED患者人數約1.4億人，假設其中有30%接受治療，人數將達4200萬人，未來中國潛在的市場規模有望達到百億元級別。
@曹山石 梳理A股藥企公告得知：陽痿1.4億，糖尿病1.1億，不孕不育2億，乙肝攜帶者1億，精神病1.8億……做人難，做健康的中國人難上加難。
③OpenAI分析表明，2012年以來，人工智能訓練中使用的算力呈指數級增長，目前速度為每3.5個月翻一倍，超越了每18個月翻倍的摩爾定律。同時，人們對算力的需求增長超過了300,000倍（摩爾定律速度是12倍的增長）。
THREE·圖片
這張名叫《萬通六君子》的攝影作品，攝影者是潘石屹，就是鏡子中的那位。對了，照片中還有一位是被P上去的，你能猜出是哪一位嗎？
5·6空姐滴滴打車遇害案發生之後，滴滴平臺陷信任危機，很多女生修改了自己的滴滴資料。
這個數據有點意思，無論是排名第一的搜房還是排名最後的頭條，員工司齡都沒超過5年，當然，這也與部分公司成立時間比較短有關。
萬能充如今已不再萬能，曾經稱霸中國道路的“夏利”如今也正式停產停銷，不前進就是退步，時代會淘汰落後者。
FOUR·聲音
責編|鄭媛眉 |主編|魏丹荑|圖片來源|視覺中國
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