03.04 為什麼有的人創業可以成功,而有的人不成功?

薄荷再涼不及我心22


創業成功是一種低概率時間,從概率學上來講,創業次數越多,成功概率越高,因為每一次創業,都是一次自我蝶變!

很多粉絲問我:“蔣老師,我想創業,但就不知道自己能做什麼?”

我問粉絲:“你為什麼要創業?”

粉絲:“我想提高自己的收入!”

沒錯,這就是創業最原始的動力,因為想賺更多的錢,但是每個人都想賺更多的錢,為什麼大部分人創業都以失敗告終呢?

我想起了一句話:成功路上並不擁擠,因為能夠堅持下來的人並不多!

為什麼大部分人第一次創業都以失敗告終,就是因為創業者看不到成功之路在哪?

我給大家講一個公式,大家就明白了:

綠色就是普通創業者正在乾的事情,橙色代表創業成功者在做的事情。

在A點之前,普通創業者和成功創業者產生的經濟效益是差不多的,但是到了B點之後,兩者差距會越來越大,這是因為橙色的人掌握了創造財富的核心資源,而綠色的人,還是在靠個人時間和精力在賺錢,這樣會導致,橙色的人越賺越多,綠色的人越賺越少。

我們身邊很多人創業失敗,是因為太過於短視,忙著賺取眼前的利益,而成功者他們在於佈局,一開始就在謀劃後面的路,在打基礎,所以越往後面,他們越賺錢,他們不是靠時間和體力在賺錢,而是靠資源在賺錢,所以很輕鬆。

其實我們身邊絕大多數人,都是短視的創業者,所以,忙忙碌碌一輩子,就只能賺點微薄的收入,因為他們不明白的是,賺大錢,不是靠時間和體力,而是靠資源,成功者在於佈局,積累對自己有利的資源,企業才能越做越大!

老師通過長時間的研究,統計了我身邊200個學員的收入情況,發現了一個有意思的現象:

年收入低於8萬的人:靠體力、時間在賺錢

年收入在8萬-50萬:靠技能,靠時間、靠體力、腦力在賺錢

年收入在50萬-500萬之間的人:他們靠情商、靠小範圍的社會資源、人際關係在賺錢

年收入在500萬-5000萬的人:他們專注於一個行業,擁有區域核心資源

年收入在5000萬-5億的人,他們擁有一個集團化的企業,擁有跨行業經驗,精通資本運作、商業模式設計,他們不再靠行業資源賺錢,而是靠思維在賺錢。

年收入5億以上的人:思維是大神級別,或者資源是獨一無二的,這時候,他們眼裡根本沒有錢,他們在意的自我價值的實現。

收入越高的人,越是鳳毛麟角。而創業成功的人,也是鳳毛麟角,通過老師的總結,創業成功的人,身上大概具備了五個要素:情商、智商、財商、健商、逆商。

而把這五商修煉到均衡的人,本身就是稀少的。

所以,創業成功的人生,本身就是一場修行,能堅持下來的人,必然是少數!


蔣昊說經濟


我身邊有創業成功的朋友,我有創業失敗的經歷,我可以為大家分享一下個人觀點:


我的創業出發點:

1、自幼出身山村貧窮家庭,想獲得更大的財富,改變現狀。

2、在我就業入職後,不願意看到自己將來和身邊四十多歲的同事一樣,過著平庸、還要處處求人的生火。

3、大學畢業後,經歷幾年的職業生涯,小有所成,車子房子妻子孩子都有了,五子登科差一票子而已。

4、在自己短暫的職業生涯中,有很多成功的成功的案例,對自己創業成功充滿信心。

5、老婆懷了二胎,我需要更多的可以自己安排的時間照顧家庭,以及身邊朋友的鼓動,我毅然決定創業。


於是,2014年我開始投資一百多萬一個公司,從事本行的工作,代理了一個三線品牌的家電流通批發業務,其中有借銀行親友一半的錢,兩年後失敗,停止經營,負債60來萬;公司目前尚未註銷,個人在一家上市公司就職,已經還清債務。失敗原因:

1、外部大環境:成品流通行業的大環境下滑,分銷渠道平臺多元化,市場蛋糕被多方吞噬,尤其是電商。

產品流通的中間商,受市場競爭、電商影響,盈利能力越來越弱。更重要的事品牌集中度越來越高,很難提升小品牌的銷售規模。

2、自己的原因才是最大的:

急於創業,缺少市場調研,思考,沒有事先預判存在風險和避險措施,所以選擇了沒落期的行業和錯誤的品牌。印證選擇比努力更重要,站在風口的豬也會飛。

過分自信,經驗主義。認為憑自己的能力,資源和努力就可以取得成功,把自己職業中成功的操作方式用於市場經營,但是複製的時間和地點不匹配;

管理粗放,經營冒失,輕信他人。以前在職業過程中,手上流通的是每月有幾百萬千萬的資金流量,自己的經營過程中,看不起小錢,投入花銷大膽,以及輕信了入夥親戚,財務交由管理,其退出時才發現公司出賬筆筆在,入賬總有缺。

自身實力不夠,電器流通屬總資產投入,低毛利靠高速週轉做大規模獲利,入夥人退出撤資後,資金斷裂,導致供貨不足,客戶流失。

思維認識的侷限性。出身環境接觸事物有關,也沒有先人能指導,或者幫扶,或者缺少生意人的基因。這點是和幾個創業失敗的朋友共同認識。

創業講究天時地利人和。當然,身邊也有不少成功的,家族中現在做醫療,藥材的這幾年都發展順利,所以重新開始探討資源整合,相互幫扶,群策群力共同發展。


卿城笑


這個問題問得好!我是一個創業老兵,我來回答這個問題。

為什麼有的人創業很順利,有的人無法成功?我認為主要原因在於五個“力”的差異:

一,眼力

創業成功者和失敗者最大的差異就是眼力的差異,或者說是格局的差異。馬雲曾經說過:“有的人是看到了才相信,有的人是因為相信才會看到。”成功者是因為相信而看到了,祿祿無為者是因為看到了才會相信,而失敗者是看到了也不願意相信。

二,能力

這個很好理解,能力足夠支撐你的創業需求,你就容易成功,而能力不足又不願意努力學習、或者不知道怎麼學習充實自己,是不可能成功的!

三,執行力

看到了、能力也夠了,接下來該幹什麼?當然是行動啊,如果只說不做、只看不做,沒有足夠的執行力,夢想再美好,也不過是一場夢而已。

四,努力

這點也不難理解,同樣做一個事情,付出的精力和努力不一樣,成功的可能性肯定就不一樣。

五,毅力

創業過程中難免會有困難,會有挫折,如果意志力薄弱,遇到問題就放棄,就逃跑,可以說你就不配成功,活該失敗!成功往往就在最後一次堅持,還是借用馬雲的一句話:今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但是絕大多數人死在明天晚上,見不著後天的太陽!

我是實體經濟守望者,歡迎關注我,更多創業知識與你分享。


實體經濟守望者


創業成功的人,往往都是曾經失敗過的人,沒有人能隨隨便便成功,沒有人總是不成功,更沒有人總是成功。

請你記住一句話:創業和你有沒有錢沒多大關係,和你的本事與核心資源有關係。

王思聰可以一分錢不拿就創業,因為他有資源。

馬雲的兒子也可以不拿一分錢創業,因為他有資源。

王健林如果現在身無分文也可以繼續創業,因為他有本事和膽量。

成功與否,取決於你的經歷和本事,關注我慢慢學習,等你長了本事,有了一定的資金後再研究創業的事吧。

我是王德印,你身邊的創業顧問,關注我,每天給你分享創業乾貨。


王德印囈語財經


首先你要知道,不是每個人創業都會成功,因為社會存在的殘酷的競爭,有競爭就會有失敗者,因為就是一場你死我活的戰爭。至於為什麼有些人成功,有些人失敗,其實創業失敗因素很多,如果說起來也許要幾萬字才說得明白。

創業成功主要有以下幾個方面

第一,資金

創業資金雄厚,往往能夠堅持下去,因為創業就是靠時間積累,要堅持才會沉澱,才會有盈利。一般公司或店鋪都是慢慢做,積累到一定的客戶量,才會盈利,開始是不斷付出,如果你資金不夠,你就無法堅持下去了,最後失敗告終。

第二,團隊

創業就是需要好的團隊,並且這些團隊能十多個小時的賣命幹活。大家合作得好,不產生矛盾

第三,技術

創業要技術的,如果沒有技術,就是一座空中樓閣,沒有創新,沒有核心競爭力。

第四,資源和人脈

所謂資源就是你的客戶資源和一些外部資源,比如和政府關係網深不深,相關行業的親戚朋友多不多,這些人擁護你不。如果你沒有這些資源,你創業出了問題,你就手忙腳亂。

第五,領導能力

你作為創業的領頭者,你是否具備有管理和領導能力,具體什麼叫管理領導能力,有專門書寫得很詳細,在這裡我就不多說。

以上五點也許你都不具備,那你想創業怎麼辦?想辦法去創造以上五點條件,你創業時成功率就會比較高。現在白手起家的人,少數了,所以你創業要考慮清楚了。


雪之道理財


創業是九死一生!

我們只看到了馬雲的大紅大紫,無所不能,看到了史玉柱的巨人集團紅極一時,任正非的華為家喻戶曉,宗慶後的哇哈哈從父一輩喝到了子一輩,這些人無疑都是成功的,這些產業也都是胡潤榜上有名的。

但是我們知道他們成功前的樣子嗎?知道他們在成功路上的摸打滾爬和麵對困難時的煎熬嗎?錦上添花的事誰都愛做,雪中送炭的太少。

他們就是因為經歷豐富,看透世間人心和創業曲折,才更知道什麼是機會,什麼是陷阱,什麼時候要大刀闊斧,什麼時候要謹小慎微,戰戰兢兢如履薄冰的每一天。

創業的路從來都不孤獨,可以說比高考還擁擠。因為每個人都有想證明自己的行,有的人想大證明,比如壓上全部家當,再加銀行槓桿,有的人想小證明,比如只投個幾百幾千,不捨棄工作,邊做邊看。

有些人一邁出創業的腳步就贏了,千萬別覺得創業這條路好走,那是幸運和趕上了機會。

有句話叫做現在風口上豬都能飛起來,但是風停了怎麼辦?豬就是豬,會很慘的直接被摔下來。

所以創業不能靠投機,靠幸運,要看清看懂形勢,紮實穩步深耕,要不忘初心,敢於面對和擔當,既能開拓進取又能耐得住寂寞。既能知人善用,用人不疑又能敢於說不,堅守原則。

創業不容易,守業也更難。只要有人經歷了創業,我想絕大多數人都老老實實的安心在工作崗位上,因為創業雖然沒有門檻,但是你投身於創業的洪流中,乘風破浪是鳳毛麟角,被淹沒的絕大多數。

創業,還是謹慎吧!



茶入真知


有人一生只能選擇上班,有人有創業成功做大的潛質,有人失業,為生存逼迫自己從小起步進行創業。有人在打工/創業/打工中徘徊。

創業 途徑多種,適合你的,舉重若輕,“談笑間,檣櫓灰飛煙滅,”不適合你的,稍作投資,壓力、恐懼、戰戰兢兢,度日如年,夜不能寐!選了淘汰行業,勤奮不止出了成果,結果必然走向失敗,這是大方向錯了,有人一直停留在小生意中不願改變,做不大,也就只能是順其自然了。

某熟人A,年輕時對縫紉有直覺天賦喜好,結婚時只要一臺鎖邊機(350元相當現幾萬元)作陪嫁,後三十幾年,成改衣行頂尖高手。這是創業順應了個人天賦。

某同學B,厚道,勤勞,踏實,破產下崗,三十幾年認定在當地三線縣城一直打工至今,樂觀平和,不亂花錢,現己買了新房,子女成器,身體健康。

某C,大學畢業在培訓行業做過多年,業務精熟,又天生性格豁達大氣,不怕壓力,後外在機緣財力一到,創辦自己公司,成功運營多年。

創業從熟悉的,小投資入手。 甲親戚乙見到甲成功創業,不由眼紅,於是賣了房產,投入此行創業,不料乙夫妻倆長期打工,一開始投資過大,倆人沒有心理承受力,又從未沒做過此行,又高估自己,一見沒有業務,就怨聲載道,後結束創業,回去繼續上班,業餘做喜好蛋糕類產品,因為有美術基礎天賦,現浙有小成。

有時創業是生活逼迫沒有選擇的唯一出路。某丙一直打工保鏢行,現面臨馬上年紀大了,不能再繼續幹這行了,就應及早學習,進行健身培訓創業準備。

某丁有書畫專長,但下崗失業,去給他人打工收入少,年紀大了家庭現實生活逼迫他拓展業務,後有小成。

創業需要時間投入,持久守住一方陣地。有人一生一直只能做中、小生意,有人能滾雪球做大。這是人天賦機遇各不相同。

上海有的一個麵館小店可持續幾代人。終歸是質量穩定,適合當地人口味之故。

尚試探尋,由小到大去試驗,有什麼潛力做什麼事,行行出狀元。願意改變的,更上層樓,不願改變的,自受其果。


啟心武道


創業成功的因數很多,有機會,趨勢,資源,家境等等

但是影響決定一個人創業成功與否的核心關鍵因數是,思維,格局,信念,目標等心靈力量,思想,精神層面的東西

常言道“天道酬勤,厚德載物”這個德不僅有道德的意思,還是指思想,思維,品質(氣質)

有術(技巧)無道(無形思想,品質)止於道,有道無術,求尚可求!

為什麼很多人創業失敗,核心原因就是這些無形的東西(習慣,品質,品德)漏習太多了,漏洞百出,比如沒有積極思維,思維方式陳舊落後,不專注,懶惰,三分鐘熱度,猶豫不決,自卑,沒有目標……

而很多沒有很好資源,背景甚至是白手起家的人士卻能不斷努力,最終聚集了他們成功所需要的條件,他們之所以能成功,靠的就是,全力以赴,堅韌不拔,積極進取,敢闖敢幹(勇氣),聚焦,專注,格局,目標等等思想特質方面的無形東西

看看那些成功者,有哪一個是因為消極,懶惰而成功的呢?無一列外,成功人都是有強大氣場的,氣場就是因為他們身在有這些好品質,好習慣

命好不如習慣好,培養一顆強大的精神心靈層面的力量,在這種力量的支撐下,不斷努力,最終完善了成功所需的條件,然後成功了

而失敗者陋習太多,漏洞百出,其結果就像竹籃打水一場空一樣,人生的結局幾乎也是“空”的

我是服裝庫存創業實幹哥,關注我,學習更多!






服裝實幹哥


創業成功的人並不多,大部分人都很難成功,為什麼呢?

1、創業的初心不夠堅定,遇到問題或者挫折,就容易逃避和放棄,能夠始終堅持的人不多。

2、當創業到一定程度的時候,往往很難突破瓶頸,因為學習力度不強,沒有新知識補充,想做大做強也力不從心。

3、目光短淺,只看到眼前利益,沒有長遠的計劃,容易陷入困境。

4、缺乏激情,沒有團隊影響力,跟隨者很少,所以團隊戰鬥力弱,成功率低下。

其實,成功的原因只有一個,而失敗的原因有無數種。如何避免失敗是創業者應該思考的問題!【乙木心理學】

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乙木之道


老實說我一直很佩服創業成功的人,也很羨慕,我也算是小創業者,為什麼就做不成呢?

仔細想來,就以下原因吧。

1、沒有創業的決心,沒有創業成功的堅定信念。基本的成功信念都沒有,想要成功是很難的。即便說是小創業者了,也只是滿足於有點收入就可以了,就是小商小販的思路。

不少人會說,我特別想創業,我有創業成功的緊迫感和信念呀,為什麼也沒成功呢?其實多數人這個信念,是一種貪婪而已,想通過創業賺比打工更多的錢,想通過創業讓自己少付出時間,最好自己什麼都不幹,讓錢生錢,讓團隊去幹就可以了,有這類想法,自然也成功不了。

為什麼不少企業家後悔,說創業就是一個坑加一個坑,永無盡頭,就是說創業要解決的問題永遠超過之前的想象,自己當老大永遠有壓力,甚至被推著走。

2、只有一門小技藝,但沒法團隊化,模式化。這也是我創業不能成功的原因。

一個人只能幹有限的活,如果靠一個人頭固定一份產量的話,企業做不了多大的。也就是說沒法複製,不能規模化的東西,只能是小買賣。開個店,或者做個工作室就行了,討個生活罷了。

3、自己有創業的決心,生意也可以複製,有商業模式,為什麼創業還沒成呢?

做人有問題,太自我為中心是也。

不能把利益分出去,不能吸引和尊重合夥人,沒有養成良好的合夥創業的習慣和方法,創業也做不成。

很多創業都是小打小鬧,就是因為沒有大的格局,沒有相對固定的團隊,沒有生死與共、相互信任的合夥人。

老想著自己的能力比人強,自己的收益要比別人多,老算計著這件事那個項目成了之後怎麼讓自己不吃虧,創業肯定做大不到哪去。

別人創業成功,是因為要麼有核心技術啟動,要麼抓住一個不錯的時機,有個不錯的切入點,其實看別人容易,自己做起來時就發覺難了。創業成功是要在各個方面都做對才行,不然說倒就倒,關張了,又是一個重複,痛苦不已。


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