每年我國都有很多高校的人才選擇出國留學深造，在這些留學生原本的計劃中都是深造完之後會選擇回國效力，報效祖國，可一個非常現實的情況就是，很多學生在去到美國留學後，選擇留在國外的學生卻越來越多，那麼美國的高校到底是通過什麼手段留住這些人才的呢？
1、專項獎金
說白了就是給留學生設置高額的獎學金，這些獎學金的數額巨大，對於一個學生而言，誘惑力自然是非常足的，為了拿到這些專項獎金，這些同學就會留在國外繼續鑽研學術或者進行一些高端科研技術的研究，從而一步步走上就業的道路，即便是畢業也無法放手直接選擇回國從零發展。
2、給中國留學生配備中餐
“要想留住一個人的心，那就先搞定他的胃”，其實一開始美國的很多大學都只有快餐和西餐，並沒有提供中餐的渠道，可美國一些高校，為了留住中國的人才，特意聘請了中國廚師給這些高材生提供中餐，這讓很多同學感受到了學校的熱情，也在一步步感化之下選擇留在當地發展。
3、教職工學習漢語
一般來說留學生在國外遇到的最大問題就是文化以及語言不通，很多時候會讓大家感覺自己是被孤立的那個人，可美國愛達荷大學的做法就是要求所有教職工學習漢語，一方面方便跟中國留學生進行交流，另一方面也是一個挽留中國留學生很好的一個手段。
因此，我國人才流失嚴重跟國外大學種種留人手段也有很大的關係，不過近年來隨著我國對於高材生的優待政策逐漸完善，不少留學生已經越來越期待回國發展，不知道大家對此有什麼看法呢？
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