觀光好
這個問題要綜合來看，我的分析和回答如下
個人條件分析
如你的家庭條件不錯，短期內無論是你個人還是家庭對收入不太在意，我建議你去
如你有一定的家庭背景，對未來的仕途升遷有一定的期許，我建議你去
如你的性格偏向安逸型，我建議你去
女生和男生在其他條件相同的情況下，優先建議女生去
工作壓力分析
現在的事業單位已經不必過去，在考核壓力方面比過去大了很多，但和市場競爭中的民企相比，肯定要小很多
事業單位自身分析
事業單位只是個統稱，它包含很多行業和部門
行業劃分，比如教育、科技、文化、衛生等
部門劃分，比如公立學校，公立研究院，公立醫院，公立勘察設計院，公立圖書館，廣播電視臺，公立福利院等等
通過以上可以看到，事業單位裡也有好與不好之分，我的看法是，越貼近民生越好
綜上所述，我認為，如果是女生，就毫不猶豫地去；如果是男生，就根據以上各條進行自我綜合評價後再絕對是否去
在職場中遨遊
那要看你自己的想法了，本人作為一箇中醫執業醫師，由於學歷低，很多事業編考試沒法考，去了一個社區，本來想去中醫科，由於種種原因現在在一個和醫學無關的科室，工資比你低很多，我現在是兩手打算，目前這個科室我只會暫時待著，我也在閒暇時間看考研的資料，畢竟研究生更好就業。如果考不上打算過一兩年向院裡申請去臨床，要不然工資太低了，房貸都不夠，感覺都對不起自己上了這麼多年學，考出了執業醫師，如果你還想進步那就努力提升自己，如果感覺沒意思可以跳槽
星光眼淚
個人認為事業單位，雖然工資少點，但還是可以乾的。
主要是事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
在有就是被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
情感小老虎
事業編制一直是很多人嚮往的，工作穩定，福利待遇還不錯。總體來說在事業單位工作還是挺不錯的。對於題主所說的全額事業單位工勤編，現在除掉五險一金一個月2400元，有沒有必要幹？筆者談談自己的認識。
待遇有保障，工作很輕鬆，各種福利很齊全，13個月工資，精神文明獎，各種過節費是很多人都得不到的，而且不斷熬資歷就能混個領導。比起我們編外合同制人員，待遇還是一個天上一個地下。你認為有沒有幹下去的必要，可能是你對崗位的期望較高，認為自己的能力和未來不該這樣。
這種收入，在縣城過過日子尚可，在地級市以上的城市就捉襟見肘了。然而既便如此，很多人依然在堅持，照樣有房有車，好好地活了下來。他們圖的，無非是穩定，以及由此帶來的相對較高的社會地位。歸根結底，有沒有必要幹，關鍵在自己的想法。想發財，想拿高收入，可以肯定的是在事業單位不可能，你大可趁早辭了，也好給人騰位子。你不想幹，有的是人搶著幹。
我們選擇堅持還是離開，很大一部分原因是基於我們選擇。你選擇這份工作，看重的東西有沒有你需要的；再者就是你辭掉當前的工作，有沒有一個更加明確的方向，會得到更好的提升。我覺得能將這兩個問題給想明白，應該能知道自己選擇啦！
以我的理解，當前最關心的是拿到手的錢現在能否養活自己與家，未來的餅未來再說。如果當前到手的錢，不能養活自己與家，那你的未來在哪裡？未來的前提是當前能否活著，當前都活不下去，要未來何用？所以，我的建議是如果你年輕，趕緊辭職，如果你過了40歲，那你就這麼混吧！
我有一個高中同學，因為高中成績不太好，高考後就直接出去打工了。在外面打了兩年工，順便考了個在職大專學歷。剛好前兩年家鄉小縣城在招輔警，他就提前辭職回來了，順利地成為了一名交通協管員，每個月收入也是2400，有五險，有年終獎。因為他家就住在縣城上，自己每天回家住，還有一份穩定的工作。雖然綜合收入不到4萬，但吃住不花錢，加上爸媽在縣城上做點小生意，一家人在一起，小日子還是過得去。
在小城市，沒有穩定工作，沒有創業成功，打工仔能找到什麼層次的對象？ 這些都是最現實的問題，得三思而後行。下山容易上山難，再想到回原崗位，怕是很難。
常原碩
題主你好，我是出謀劃策神經刀哥，很高興能回答你的問題。
首先在物價飛漲的今天，每月僅有2400元的工資確實略顯捉襟見肘， 如果你是單身一人還好，若是已經成家，那面臨的壓力著實不小。
針對你的問題，我覺得你應該先搞清楚以下幾點
2020年是事業單位改革和事業單位人員管理改革重點年、
事業單位分類改革的目標是“甩兩頭，保中間”，即對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業;對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。題主必須要明白自己所在單位未來的轉變方向
新冠狀肺炎疫情期結束後私有企業人員在職情況
此次新冠狀肺炎的爆發對各行各業的打擊是非常大的，很多企業因為沒有扛過疫情而倒閉，大部分企業不得不採取縮減開支，裁員節流等方式來減少損失，很多人因此失業。得益於較高的工作穩定性，公務員、事業單位工作人員是此次疫情期間個人損失較小的一類人群。
事業單位普通工作人員允許在外兼職
為鼓勵大眾創業萬眾創新，深化事業單位人事制度改革，人社部印發《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，在收入、管理、職稱、創業等方面給出界定，從政策上確認了事業單位人員可以兼職的事實。
從以上幾點來看，個人認為題主如果所在工作單位事務不是很忙的話，可以利用閒暇時間發展自己的業務事業補貼家用。雖然事業單位工資較低，但是非常穩定，不建議題主隨意離職。
神經刀哥
我想您可能不是事業單位的正式職工，現在事業單位正式職工就算是甘肅這樣的地方，新錄用的人員工資也不會低於三千，此外年終還有績效考核獎，部分地區可能更高。如果你還年輕，不是正式職工的話可以邊在目前單位工作，邊參加事業單位考試和公務員考試，考一個有編制的工作，如果你已經過了35歲，那就要根據你自身情況打算。但問問題不要這麼籠統，每個人的情況不一樣，解決方式也不一樣。
蘭州讀者之聲
大家好，我是靖，很高興能回答這個問題，關於事業單位2400塊，有必要幹嗎？你怎麼看這問題，我的想法是
1這份工作有前途嗎？就是目光要長遠。如果一開始工資很低，但是工作時間長了，可以把技能各方面都熟練了，收入也可以做上去。在事業單位，畢竟福利是比較好的，如果有年終獎，有提成，自己要是有很大的上升空間麼！如果有短期工資低也是可以接受的！
2如果上述觀點都沒有，最好的辦法，就是自己努力的學點東西，然後跳槽去更好的地方上班，因為這點工資真的太低了，只能養活自己，談何養活自己的家人呢？到頭來也存不到錢，以後需要用錢的時候怎麼辦？
以上是我的觀點，希望對你有所幫助，謝謝！
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靖279859543
朋友，不知道你是在哪個城市的，但不管在哪裡，2400元估計是新入編人員的工資吧。事業單位的工資按照職稱等級來劃分工資等級，就是說你職稱越高，相應的工資也會越多。趁著年經的時候，多看書考得職稱，而且對於事業單位人員來說的一大優勢便是可以利用業餘時間去做副業。當然，如果你有更好的選擇，就往更好的方向發展，所謂樹挪死人挪活，是去是留得根據你的實際情況去決定。加油吧！
上述如有說得不對的地方，請指正。
我不叫世俗
首先事業單位與事業編是兩個概念。不知你說的是那類？
其次，如果是事業編制（正規考錄），那工資收入不會太低，相當當地中等收入水平（且退休金比較優勢）。事業單位較高的工資收入拼的是職稱，相應的職稱工資並不比同資歷公務員工資低;如果只是在事業單位工作的非編制人員（非正規考錄） ，那隻能按照雙方用工合同相關內容執行。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。既使是正規考錄的國家公務員甚至是中央國家機關公務員也不乏另謀高就者。何況一個基層的事業編或非編人員？關鍵是你自己，想做什麼？能做什麼？
人生節點上，更需冷靜做好前景規劃大概率評估預判。靜如處子，動如脫兔。
印象膠澳
看家庭經濟情況和離家遠近。
1.如果不缺錢，離家近，喜歡安穩，就幹。
2.家庭經濟條件不是特別優越，單位又離家遠，就沒必要乾了，畢竟還有租房等生活成本。
最後補充一點：現在收到疫情的影響，很多行業都在裁員，所以如果想辭職，一定要想好自己能做什麼。
如果繼續幹，又覺得工資少，就想辦法做個副業吧。在不違反規定的前提下。
