- 文|小蝸牛
舔狗來自網絡詞彙，意思是說：對一些人“拍馬搖尾”，盡顯“奴才與巴結之相”，很有小人之味。工作中，這種人，這種行為也是屢見不鮮，我們看看有哪些行為，讓人唾棄。
【一】對有實力的人“舔狗”
實力來自個人錘鍊，但就有那麼一些人，在工作中通過“靠、拉、倒”等方式巴結哪些有實力的人，這種投機取巧之人，很讓人討厭，真正有實力的人也不會對此重視，即使一時重視也只是利用工具而已，早晚會踹出門。
【二】對有權力的人“舔狗”
職場中，誰掌握權力誰說的算，誰就能獲得更多利益，所以，權力成為眾人追求目標。一些人沒有大本事，但是對利益的渴求比誰都強烈，只能背靠大樹好乘涼，“投靠”一些有權之人，做他們的眼線，以圖通過對方的權力，獲得升職與加薪。
【三】對老闆和領導“舔狗”
職場中，每個領導和老闆手下都有幾個無才學的人，他們靠什麼而生存，就是靠“舔狗”。當然真正的問題其實在老闆或領導，這些領導為了權衡下屬，就會存在一些如和珅一樣的人，儘管搞走了很多人才，但領導依然樂不思蜀，畢竟守住了自己的權力。
【四】對小人偽君子“舔狗”
這又是一種“職場病”，而且病的不輕。人性都是趨利避害、欺軟怕硬的，有些人就是欺負老實人，但對那些小人或偽君子不僅尊重，還唯首是瞻，將他們作為自己的老大，這擺明是怕對方對自己不利，而採取的一種“舔狗”行為，結果只能用兩個字表達：無恥！
【HR視角】
人脈不是爭取過來的，而是靠實力吸引過來的，與其追逐一群蝴蝶，不如招花引蝶。
分享到:
閱讀更多 非知名首席人事官 的文章
