薪5萬看上去好像很多，但是每個人的選擇成本是不一樣的。如果你現在月薪5000，給你月薪5萬去幹2年，只要這個工作沒有生命危險，不影響身體健康，2年不回家算得了什麼。即便家裡有老人小孩也沒有關係，讓老婆或者老公照顧就是，實在不行就留守兒童，因為目前大部人農民工的生活情況就是這樣，月薪5萬的工作他們會搶著去。
1、風險與收益並存，
出國高收入，但是意味著高風險，要不也不會有這麼高的報酬。所以要考慮清楚。
2、合理規劃收入
假如能安全回家，有了一定的積累，一定要規劃好這部分錢的使用。
海外人員的年收入，大約在50萬元到150萬元之間，一是與地區有關，二是與職位有關，三是有時間長短有關。在海外是按照天數計算工資和補貼、補助的。回國就沒有了。所以，有些人2年都不願意回來，公司還要強制他回來休假。有的人，呆不住，兩個月回來一趟待一個月，回國這一個月是執行國內收入標準的。
月薪5萬，2年不回家，總收入120萬元。如果包吃包住、並且包扣稅，這樣的收入，對於年輕人是非常高的。相當於國內稅前200萬，年薪100萬，至少是一個企業副總的級別了。對很多人有很大的吸引力。
所以，去不去，主要看個人，你看中什麼？你看中兩年掙120萬元，還是看中這兩年的家庭生活。比如，我們的女財務經理，要外派到海外當財務總監，年薪150萬，她不去，因為孩子小。我們一些從偏遠地區調來的年輕男職員，都搶著去海外，因為收入高。
出國務工雖然薪酬給的高，但兩年內無法回國，這對於一些有家庭、有孩子的職場人來說可能成為一種障礙。
比如我之前有個朋友，公司也希望派他去歐洲工作兩年，但是因為老婆剛懷孕了二胎，如果他此時出國去，就沒法照顧妻子和孩子了，所以商量再三，他還是決定放棄了這個出國的機會。
和我說起這事的時候，朋友也是有些無奈：”如果出去兩年呢，回來可能會有升職加薪的機會，但是確實衡量再三，覺得親情更重要。“
月薪5萬，在國內來講，絕對是高薪了，也就是說兩年的話能獲得120萬的收入。可能這個收入對於很多人來講非常有吸引力，因為利用2年的時間換取一筆不菲的收入，回來後能解決許多之前因經濟緊張而解決不了的問題，比如說一次性付款買房。
有所需才會有所求，我相信很多人會願意去，對於很多出國勞務打工者來講可能會求之不得。但是請注意，能給你開出5萬的工作，就要意味著你要遠付出比5萬多的多的勞動和汗水。可能是高危行業，也可能是特殊職業。
中途不得回家，雖然是一個比較苛刻的要求，但試想，現在有多少人每天加班，而拿不到月薪5萬，唯一不同的是，這些人只是睡在了自己的家裡，一樣見不到家人。我曾經加班半年的時間只見到老婆2次，因為我回家她已經休息了，早晨我又早早的去公司了。不同的睡覺的地方有差別而已。我們努力工作，拼命晉升，只是想多拿到一些收入來改變身邊人的生活，讓他們過的更好。
生活不易，且行且珍惜，賺錢養家的同時多多陪伴老人、孩子，即使國外工作，也多多電話、視頻，珍惜眼前人，相信生活總是美好的！
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