甜木瓜1
這個還用說，肯定工作三年的本科，研究生你剛畢業無法上崗，甚至一年內無法上崗，比較強悍的研究生除外，大多數都是這種情況，工作經驗比學歷重要的多，特別是應用層崗位，對於研發型崗位，研究生略有優勢，但是研究生擴招現在質量很差，大多數研究生找工作還是應用層！所以總體來說還是有工作經驗的有優勢
雄鷹展翅ff
這其實並不應該是一個問題，在全民追求學術提升得時候，擁有更好的學歷應該能夠更好的看到未來吧。
拿個人經歷舉例比較合適：
工作第三年的時候，我從一家公司離職，跟我差不多進入一家公司的有4個本科（程序員）2個實習碩士（5月份差一個月畢業）。
工作內容：
我們：完成各個系統功能模塊，彙報工作，測試，做模擬數據等等。
碩士：寫文檔，查資料,翻譯資料
備註：在那裡我算是知道研究生真的還是挺優秀的。他們能夠做的我們真的未必做的了。僅僅是枯燥的行業相關文獻翻譯，我們就比不了。
工作強度：
我們：遇到活動必須值班，輪流通宵的那種。
碩士：完成工作休息，偶爾也加班
備註：中等規模公司，直接向小boss彙報。我們上面還有好幾層領導。也就是說沒有晉升可能
公司評選：
我們：一個沒有評選上
碩士：助理工程師（以前我以為助理工程師就是初級程序員，見笑了^-^）
備註：我們對於職稱可能並不是太在意，但是一點點的積累很難說不是個人的實力。也是在那個時候我知道有個碩士文憑試可以走捷徑的。
薪資待遇：
我們：根據個人情況按照技術水平匹配
碩士：北京同同行業平均工資高50%（跟我們也差不了多少）+北京戶口+其他未知
備註：碩士三年與實際工作三年都被認可是三年工作年限
總結：當然有些本科畢業三年確實混得相當不錯，但是相對於整個人口基數來說仍舊不算多。我當年報了考研培訓，沒去就是因為我沒有太多得物質支持我去繼續學習。（窮是一種病，得治）。現在我們公司有幾個人離職後開始讀在職研究生，也許他們也是已經看到未來世界的樣子了。
怎樣的努力決定著未來怎樣的人生！！
十人信
如果工作三年的本科生，在專業領域有很突出的表現，那麼他優勢可能會比研究生畢業的大點。
但是如果有三年工作經驗，而且只是混了三年，那麼他肯定沒有研究生的優勢，畢竟人家學歷擺正那裡，現在本科生已經太多太多了，企業招聘肯定希望招個學歷高點的，說句不好聽，就算不能幹活，起碼還能看。
kiang鍋
很高興回答這個問題。我認為研究生畢業工作要機會更大一些。
首先，高學歷現在成為一些單位軟實力，不管是機關事業單位還是企業，高學歷永遠是一種向上發展的象徵。（可能有人反駁我，去建築公司的也需要高學歷，搬個磚還需要高學歷，對這樣的回答我只能說高度不一樣，選擇根本不一樣，沒法交流，比如說學土木工程，本科生可能去一般的建築企業，研究生的話可能去國企，去當管理層）其次，從工作機會上來說，很多500強企業要的很多崗位限制住研究生，很多科研院所、高等院校從招聘的時候要的就是研究生，本科生是完全不符合條件的。這種情況在2020年以後會更加明顯。最後，本科生的人數太多，研究生的人數還少，一個本科生和一個研究生競爭的時候可能就不在一個平臺上，因為不同階段的教育已經改變了他們的眼界，一個研究生多花3年時間在學校了不斷學習，不斷完善自己，等到就業的時候，跟本科生已經不是同一條起跑線了。
有態度的文生
【職場達人觀點】本科畢業工作3年和研究生剛畢業出來找工作，誰比較有優勢，不能一概而論，要區分不同的情況。
一、對工作經歷有要求的崗位。研究生剛畢業是應屆生，沒有工作經歷，對有工作經歷要求的崗位來說，不符合應聘條件。在這種情況下，本科畢業且有三年工作經驗，熟悉有關工作，上手快，會更有優勢。
二、對學歷層次有要求的崗位。比如某個崗位要求研究生以上學歷，那麼即使你有三年工作經歷，也會因為學歷層次不夠而被淘汰。
上述兩種情況是比較簡單的分析，需要根據招聘崗位的任職要求，結合自己的優勢，有針對性地應聘，相信都可以找到合適的工作。
職場文化及體育達人
對於同學校的本科生和研究生來說，個人覺得研究生更有前景。學歷的優勢可能短時間內體現不出來。但是，同等情況下，兩個人的加速度是不同的。
如果以一種長遠發展的眼光來說的話，研究生更好一點。可能剛畢業出來的話研究生相比具有3年工作經驗的本科生的話，各方面稍有差距。但過個一兩年的話，差不多就會超越了。
針對於本科生來說的話，想要走的更遠的話建議還是考個在職。在研究生開始擴招的情況下，估計研究生會比本科生更香。
話雖這麼說，但是如果讀書只是讀死書的話，倒不如早出社會長點經驗。
車七知事
從表面看研究生肯定有優勢，別人學歷高，本科再怎麼樣也是低一格，但當下的社會拼的是努力，因成功是來自堅持，執著創造奇蹟！努力差距就會變小！！！
6號幻聽
你好，首先我們來分析一下本科生和研究生各自的優勢，本科生工作三年，有了一定的工作經驗，技能也比較熟練，薪資水平也相對低一些，而研究生呢有了更加完善而豐富的知識儲備。那我們就可以把工作崗位分為這兩類，一是對知識儲備要求高的，那本科生做不了便只能讓研究生來做，二是知識要求低的，因為本科生有更加豐富的工作經驗，薪資相對較低，一般公司都是會先錄取本科生的。 好，這就是我的觀點，希望能夠幫助到你。
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浩洌學長嘟嘟嘟
這個問題具有普遍性和特殊性。總體來說長遠來說，研究生更有優勢，但是學歷不等於學力，需要儘快適應單位，轉化為生產力。本科畢業畢業三年，不斷學習，適合單位，也是可以的，短期更有優勢，是否能轉為長期，需要終身學習不斷打怪升級。
