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以下回答來自上啥班用戶互動留言

自改革開放以來，中國相繼出臺的各個方面的政策是多隻又多，人民的生活也是過的越來越好，經濟水平的提高，各種福利待遇的完善，讓我們看到了一個嶄新的時代。在這麼好的形式下，2018年的退休工資也就是所謂的養老金會漲嗎？漲的話能到多少。

有資料顯示，自2005年起，全國企業退休人員基本養老金已經是連續13次調增了，從往年看差不多每年都會有調整，那麼2018年的退休養老金能否增長呢?因為受老齡化加快和經濟增長放緩等因素影響，國家養老金支出壓力也是在逐年增大，好在今年國家啟動了基本養老保險基金投資運營、劃轉部分國有資本充實社保基金等政策措施相繼出臺，據此明年的退休養老金有望增長，可以有充分理由期待。

當然這都是根據往年的一些變化和今年的實際情況相結合得出來的推論，但是在此之前已經實現了十三連漲，在此形勢下，也是有多位專家明確表示，2018年退休工資連漲幾乎無懸念，但是漲幅一定會放緩，估計會略低於2017的5.5%，約為5%左右。在十九大報告中，更是提出“積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的要求，　“老有所養”是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍圖。所以這也為2018年退休工資上漲提供了更有力的保障。

就目前來說，並沒有相關的文件來對此問題作出明確的答覆，但是隨著我國經濟的發展和考慮到實現的物價水平，預測2018年退休工資將是會迎來十四連漲的，進一步提高退休工資水平的需求，從而實現企業和機關事業單位退休工資待遇同步調整。

以上

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2018年退休工資肯定是會上漲的，有關人士根據往年上漲比例推算上漲在100元左右；因為上漲退休金跟自己的繳費年限（包括視同繳費年限）有直接的關係，所以每個人上漲退休金是不一樣的，接下來我們詳細說明每個人退休金是如何上調的；

每年上漲退休工資，各省市都會根據三個辦法調整退休工資；分別是定額調整辦法，掛鉤調整辦法，適當傾斜調整辦法；

第一定額調整部分體現了養老金並軌制度的平衡，不管是企業退休人員還是機關事業退休人員都有定額調整部分。

我們以遼寧省大連為例企業退休定額調整如下：

• 1949年之前建國的老工人，每個月增加75元。
• 1949年1月1日到9月30日參加工作的老工人每個月上調70元。
• 1949年9月30號到1953年12月30號參加老工人每個月增加65元。
• 1954年1月1號到2015年12月30號退休的人員每個月增加63元。
• 2016年1月1日到12月31號退休人員每個月增加10元。

機關事業單位定額調整符合規定的建國前參加工作的老退休人員每月增加75元。其他的人員每個月增加63元；

大家可以看出來，對於年齡越大的退休人員上漲的就越多；這樣做的目的是為了什麼那？有人說是鼓勵年輕人更多繳納養老保險，讓現在 的年輕人看到老了以後還有這麼多的退休金可以領取；但是又有幾個人能活到他們那個年齡那？現在全國人均壽命是75歲，根據現在身體健康狀態做一個評估的話，我個人不敢奢望到80歲；

第二部分掛鉤調整部分企業退休人員掛鉤調整部分

符合國家退休條件的企業退休人員的繳費年限包括視同繳費年限，不包含特殊工種折算年限。每人每年每個月增加一1元基礎養老金，如果不滿一年的按一年計算。其中繳費年限出過15年的部分，在每人每月基礎養老金1元基礎上，在每人每月增加一元基礎養老金。

機關事業單位掛鉤調整辦法符合規定的退休人員，2016年12月31日 領取月基本養老金為基數，上調2.3%比例上調基本養老金。

這部分調整就跟繳費年限有很大的關係，有的朋友42年連續工齡每年上漲退休金的時候都要比連續工齡30年上漲的多；這就是為什麼同樣一起退休的，但是5年後可以相差幾百元的主要原因；大家記住，我說的是連續工齡，並不是很多朋友說的工齡；

經常有網友跟我抱怨說30年工齡才開1400元，其實主要原因就是連續工齡特別少，可能連續工齡就10年，所以在計算退休金的時候會有很大的出處；

第三是適當傾斜調整部分適當傾斜是在掛鉤調整和定額調整的基礎上符合以下條件的，可以享受適當傾斜調整。

企業和機關單位適當傾斜調整：2016年12月31號年年滿70週歲以上80週歲以下的老退休人員每個月上調50元。年滿80多週歲以上的老退休人員每個月上調100元。

各省市對年齡超過70週歲一樣的老人都有很多的補助經費，像青海省65週歲就可以享受高領補貼，這對於退休人員老說是非常好的養老待遇；

最後總結：

每年上調退休金都每年的1月1日開始，經過核算，審查，複審等等後大概在7月份開始落實，所以大家耐心等待。不僅退休金上漲，在職工資也是每年都在上調的，同時物價也在上漲，按現在的通貨膨脹率來看，眾多退休人員的退休金就是一個基本生活保障，如果生病都要跟子女要錢，生活非常的艱辛，有網友就說寧可不漲退休金把物價降下來也可以，可以看出百姓的還有待提高；

不過話又說回來，不管退休金多少，有一個好的健康身體才是最重要的，大家對這句話有那些不一樣的看法那？歡迎在下面評論留言；

天天聊社保

會的！中央發話了，2018漲工資！退休工人、技工、失業人的福音來了！

日前，中央全面深化改革領導小組第二次會議召開，審議通過了提高技術工人待遇等多項文件。2018之初的“福音”。

一、 增加城鄉居民的養老金

我國的養老保險包括城鄉居民養老保險以及城鎮職工養老保險等。城鄉居民養老保險主要針對的是農村戶籍人口以及城鎮戶籍人口中的非就業人口，而城鎮職工養老保險是指城鎮戶籍就業人口的養老保險。

由於各方面的原因，前者的養老待遇水平相對比較低，比如有些地方農村戶籍人口的月養老金在幾十元到上百元不等。有一部分人將會受益。

二、 提高技術工人的待遇

中央全面深化改革領導小組第二次會議強調，提高技術工人待遇。據統計，目前全國已有20多個省份出臺了增收激勵計劃和方案，其中都提到了要提高技術工人的待遇。

目前不少城市對技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體，提出有針對性的激勵計劃。

北京提出，創新技能人才薪酬提升機制。引導企業合理確定技能崗位薪酬水平，薪酬增速可快於其他崗位。

浙江、廣東、甘肅等地要求，對重點領域緊缺的技術工人在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持。

三、 五險一金新變化

（一）、養老保險全國統籌開啟第一步。全國人力資源和社會保障工作會議提出，2018年要全面實施全民參保計劃，實施基本養老保險基金中央調劑制度等等。基本養老保險基金中央調劑制度，是養老保險全國統籌邁出的第一步

（二）、擬為失業人員代繳養老、醫療保險。全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續延長一年階段性降低社會保險費率政策。

（三）、增加部分人的退休收入。人社部表示，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。

（四）、部分國資繼續充實保障基金。社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題，避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助於保障養老金按時足額髮放，化解人口老齡化對養老保險制度的衝擊。

（五）、住房公積金貸款買房將更容易。

住建部等部門去年底聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》，要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面文件。

如果您覺得答主說的有道理記得點贊加關注哦~

懂財帝

隨著時間的流逝，轉眼間已經進入了12月份，過了這個月，2017年就要和我們揮手再見了，大家已經準好準備迎接2018年的到來。很多人現在憧憬著2018年，希望在2017年沒有實現的願望，能在2018年實現。小編猜想，這裡面大家最迫切希望的還是自己的工資能夠上漲。

這個願望或許離著大家已經不遠了，不管你是屬於基層公務員，還是屬於以下5類人中的哪一類，那麼你的工資在明年可能將會上漲哦！到底是哪些人會這麼幸運呢？

一、基層幹部隊伍

基層幹部隊伍的工資待遇一直是人們關注的重點，這些公務員工作在基層，乾的工作並不少，但是工資待遇一直沒有提上去，所以完善工資制度是迫切之需。

二、技能人才

現在社會上最缺的是人才，尤其是技術、技能型人才。國家也提出要完善技術工人薪酬激勵制度，旨在鼓勵和呼籲更多人從事技術行業。

三、新型職業農民

現在國家的農村正在轉型期，如果你是懂得技術、掌握農業技能的新型農民，那麼你的收入也會提高哦。

四、科研人員

科研力量對國家的發展來說是非常重要的，提高科研人員的收入對國家的發展將是一個間接的推動力量。

五、小微創業者

小微創業者的扶持政策已經很久了，包括國家對小微創業者的貸款政策、政府審批等。

六、企業經營管理人員

這部分主要是針對國企經營管理人員以及民營企業創業者，收入也將會有一個提高。

上面就是在明年工資收入可能將要提高的人群，你屬於這裡面的嗎？其實，大家除了關心2018年是否可以漲工資外，大家還關注馬上就到年底了，是不是有一筆豐厚的年終獎在等著你？

獎金可不是隻有年終獎這一種形式，它還包括基本獎金、雙薪制獎金、年薪制獎金等等。工資由這6個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

由此可見，獎金是工資的重要組成部分，它不但是工資，而且還要徵收個人所得稅。值得注意的是，獎金下發的方式不同，扣稅方式也不盡相同。

雙薪制獎金：是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第13個月獎勵性工資，實際就是單位年終對職工考核後給予的獎勵，這也是一種年終獎的概念，其個人所得稅的計算辦法與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年終獎：年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法一樣。

實物獎金是指機關、企事業單位特別是學校在招聘人才時給予的房屋、車輛等實物獎勵，這也屬於工資薪金的重要組成部分。在確定個人所得稅計算基數時，允許將實物獎勵金額按外聘人員所承諾的服務年限平均分攤為月份收入後併入工資薪金中計算個人所得稅。

今年，你的年終獎，能拿到多少錢？如果你只是一個普通的上班族的話，與其羨慕他們的工資，倒不如去考一個國家機關的編制，成為一個體制內的人員。那樣你的工資收入不但高，而且還非常穩定。

公職類考試

2018年退休工資會漲嗎？

2018年職工養老保險的退休工資會漲的，而且漲的標準很多已經出臺。重慶地區增漲的工資基本上已經發放到位了。根據國家出臺的相關政策通知企業退休職工工資平均增加5%。有些已經享受調待的可能會問為什麼我的退休工資沒有增加5%，這裡並不是指每個人的退休工資都是增加5%，而是人均增長值。

可漲退休工資的範圍是在2017年12月31日前辦理退休並按月領取養老金的人員（2017年12月31日前死亡人員不包含在內），在重慶市企業退休人員不僅是用人單位退休的人員，還有個人購買職工養老保險退休人員，徵地農轉非和超齡人員養老保險退休人員。每個省份可能存在差異，建議以當地政策為準，現將重慶市企業退休人員調待的標準做以下分享：

1、定額：每人每月增加45元；

2、掛鉤：本人繳費年限（包含視同繳費年限但不含折算工齡）每滿1年，每人每月增加3元，不足去年按照1年計算。繳費年限低於15年的，按照15年計算。

3、傾斜政策：

1）、1953年12月31日前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。

2）、對國務院批准的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月再增加 20 元。

3）、2005 年 12 月 31 日前 辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）超過 20 年的，每超過 1 年每月增加 3 元。

4）、對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於 2017 年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。

嘮嗑職場

不知道2018退休工資漲不漲？

一般半年調整一次。2017年的養老金上調是在一月一日。至於以後的上漲月份最終還是依照人社部的文件為準，有賴於國家出臺的政策，養老金幾月份上調，各種說法都有，但是截至目前都不是官方的正式消息。儘管很多退休人員非常關注。因此，養老金幾月份還需要等待國家出臺政策。

可以瞭解一下歷年養老金上調的時間：

根據規定，對於這一養老制度實施時已經年滿60週歲的城鄉居民不用繳費，直接領取由中央撥付的基礎養老金，其他人則按照不同的檔位進行繳費，退休之後才能領取，而各地會對繳費進行補貼。

北京市自2017年起將提高城鄉居民養老保險的參保年繳費標準上限，由現行的7420元調整為9000元。此次政策調整增設兩個繳費補貼檔次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從2017年起，北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等。

2017年，江蘇將提高農村社會保障水平，完善基本養老保險關係轉移接續政策，實現參保農民工基本養老保險關係在城鄉、地區之間順暢轉接。城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準提高到每月125元。在現行普惠式調整城鄉居民基礎養老金的基礎上，探索加發繳費年限養老金。

河北省自2017年1月起，繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區自行提高當地基礎養老金水平。

福建省人社廳、省財政廳2016年12月聯合發文，將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準提高15元。調整後，城鄉居民保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月100元。

杭州市人社局2月16日發佈消息稱，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準調整提高，調整從2016年10月1日起執行。其中，主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

從2017年1月1日起，濟南市再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，每人每月增加10元，從現在的100元提高至110元。

除了城鄉居民養老金持續上調之外，人社部近期表態稱，2017年將會進一步提高城鎮職工退休養老金，但是具體的幅度尚無定論。

視頻解釋：

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社保分析師

2018的退休工資會漲嗎？

養老金上漲已經是不能阻擋的洪荒之力，迎來“十三連漲”之後，2018年上漲也是毋庸置疑的趨勢，懸念就在於明年上漲能漲多少？會超過2017年的上漲幅度嗎？

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天笑講職場

肯定會漲啊！2018年退休養老金漲幅相比2017年同比增長5%左右。

根據《人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》文件，從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金，2017年12月31日之前已經辦理退休手續的退休人員的養老金都會調整，總體調整基數為2017年退休人員月均基本養老金，漲幅在5%左右。

養老金調整辦法為定額調整、掛鉤調整並結合適當傾斜的辦法。定額調整的原則主要為體現公平，多繳多得，繳得時間長多得為掛鉤調整的激勵原則。高領退休及在艱苦邊遠地區退休人員養老金適當傾斜。

如果是退伍軍人幹部轉業的，基本原則為軍轉幹部退休人員的基本養老金不低於當地企業退休人員的基本養老金。

目前我國退休人員覆蓋1.1億人口，這次養老金的調整會提高退休人員的收入水平，畢竟通貨膨脹率也不低。退休人員的生活成本提高壓力也很大。

我國從2005年以來每年逐步提高退休人員基本養老金，基本養老金已經連續十四年上漲。2005年至2015年10年期間，中國經濟飛速發展，通貨膨脹率較高，物價房價都在上漲，企業退休人員的基本養老金也以每年10%的幅度增長， 2006年的增幅最大，漲幅為23.7%。2016年全國基本養老金漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%，2018年基本養老金漲幅為5%左右。最近幾年基本養老金漲幅逐年下降。

全國退休人員基本養老金2005年平均為每月714元，2016年為2373元，十年期間漲幅為232%。

養老金漲幅真不小呢，年輕人讀完壓力很大啊，畢竟我們的工資漲幅比較小啊。

價值漫步

一、歷史趨勢

退休金上漲並不是近1、2年的事情，而要追溯到2005年。也就是從2005年到2017年的十三年間，退休金一直都在穩步上漲。雖然，近幾年一直都有消息說，我國養老金壓力越來越大，但2018年退休工資上漲基本不會受到影響。

二、物價增幅

雖然，我國物價增幅比較穩定，但畢竟每年都有一定提升幅度。因此，社平工資、退休工資上漲也是順應物價增長。

中國社科院世界社保研究中心專家預計：2018年我國經濟增長率約為6%-7%，因此社平工資、養老金也會相應有所上調。

比如：我去年退休金3000元，大米1.5元一斤。但今年，大米1.8元一斤。在我退休金3000元不變的情況下，購買力其實已經降低了。所以，退休金適當上漲才能保證購買力。

三、漲幅預測

雖然，2018年退休金上漲基本可以確定，但增幅會在國家控制內逐漸降低。

中國社科院世界社保研究中心專家認為：我國經濟由高速轉向中高速增長，因此物價增幅不大，預計明年退休金漲幅約為5%左右。而隨著經濟轉向，以後的退休金每年增長幅度也會逐漸降低，預計：2017年退休金增長率5.5%；2018年退休金增長率5%； 未來退休金增長率約為4.5%，逐漸與通貨膨脹率持平。

人力資源簡報

2017年養老金實現了13連漲，那麼今年會不會迎來14連漲呢？不管是不是退休人員，都表示非常關心這件大事。畢竟關係到自己以後的生活保障，三益寶小編就和大家一起來看一下關於養老金的最新動態。

人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平：

主要內容

從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

據公開數據顯示，我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%

• 從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調；

• 2017年，漲幅進一步下調至5.5%；

• 2018年，漲幅再降0.5個百分點，確定在5%左右。

雖然今年養老金總體漲幅較2017年有所下調，但隨著繼續上調，今年養老金已實現“14連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”，意味著今年拿到手的錢又會變多。

根據通知來看，2018年將繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，具體的調整原則如下：

調整原則

• 定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；
  

• 掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；
  

• 適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員

  等群體予以照顧，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
  

一言以蔽之就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員這兩類人的養老金會適當漲得多一點。

所以，趕快去告訴爸媽2018年養老金將要上調的好消息吧，退休之後能拿到的養老金又要多啦，但是三益寶小編總覺得無論最終養老金上調多少，在這個物價瘋漲的年代裡，怎麼著也趕不上CPI的增幅，最後的結果都是

準備一個“補充養老金”的資產籃子，從現在開始進行投資理財，始終堅持複利投資，在最終需要養老的時候，才能做到手中有錢心中不慌！

關鍵字: 謝邀 社會保險 財經