06.09 招聘單位招聘頻次和崗位都比往年多 現在是來杭州找工作最好時機!浙江巨量納才招聘淡季“不淡”

2018-06-09 20:18

每年夏季都是人才招聘的淡季,然而今天舉行的2018年浙江省高校畢業生就業公益性招聘大會,卻出現了“淡季不淡"的新趨勢。

滿場應聘者人頭攢動,招聘單位的桌子擠擠挨挨擺得滿滿的,儼然一派“供需兩旺"的行情。

本次招聘大會由省人社廳主辦,省人才市場承辦,全省1028家單位推出崗位2萬餘個。共有1萬餘人入場應聘,最終3100餘人達成初步的就業意向。

招聘单位招聘频次和岗位都比往年多 现在是来杭州找工作最好时机!浙江巨量纳才招聘淡季“不淡”
招聘单位招聘频次和岗位都比往年多 现在是来杭州找工作最好时机!浙江巨量纳才招聘淡季“不淡”

想到杭州工作?

現在是最好的機會

“我們是河南鄭州過來的,大四了,學計算機的,來杭州找工作。我們很喜歡杭州,風景優美,又是歷史名城,而且杭州信息產業特別發達,很適合我們這個專業!"

籍貫河南信陽的楊磊同學,今天和幾位同學一塊出現在招聘大會現場:“因為特別想留在杭州,只要起薪4000元以上,專業對口,我們就不走啦!哈哈!"

以往,在杭舉辦的大型招聘會,通常放在春季、秋季,因為這兩個時間段是招聘的旺季。夏季則是傳統的“招聘淡季",無論是跳槽還是大學生找工作,通常不會集中在夏季。

但是今年,傳統的“淡季"出現新格局——無論是政府機構還是大小企業,都冒著酷暑來招人才;不管是本地生源還是外來人才,都頂著烈陽在杭州找工作。

“相對於北京上海,發展中的杭州對人才的需求量很大,但工作生活的節奏又沒有那麼緊張,是非常適合應屆生起步的一個城市。"浙江省人才市場相關人員表示,現在正是最好的時機,浙江巨量納才,各行各業都勃發出謀求創新發展的雄心,眼下既是最需要人才的時候,也是人才落地杭州的最好時機。“對人才來說,要抓住機會!以前招聘要求高於自身條件的優質企業,因為蓬勃發展、求才量大,現在可能拼一拼也能擠進去。而過了這個階段,就不一定了"。

“淡季不淡",杭州市人才市場今年受理應屆生在杭就業手續的情況也驗證了這一現象。

“來杭州找工作形成了一股趨勢。"杭州市人才市場綜合部部長方靖透露,今年以來,在杭州就業的應屆生,已經比往年同期“高出了一大截"。

“我們也發現了,招聘單位招聘的頻次、拿出的崗位都比往年多,外地大學生到杭州求職的也比往年多了不少,我們每月至少要舉辦一次大型招聘會,還專門為大江東等急需人才的區域舉辦了好幾場專場招聘會。"方靖說。

招聘单位招聘频次和岗位都比往年多 现在是来杭州找工作最好时机!浙江巨量纳才招聘淡季“不淡”
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營銷策劃、運營管理類崗位最缺人

招聘方看重“實習經歷"和“務實勤奮"

本次招聘大會全省聯動,11個地市各自組團參加,招聘崗位涉及信息技術、生物、醫藥、環保、健康、旅遊、時尚、金融、建築、裝備製造、汽車、人工智能、文化創意、教育等各行各業。

不僅聚集了省交工集團、省交投集團、省物產集團、杭鋼集團等82家國有企業,還有海亮控股、偉星集團、網盛生意寶、杭蕭鋼構、萬豐奧特、浙江蘇泊爾、普洛藥業、精功科技、三花智控等65家上市公司,以及娃哈哈集團、吉利汽車、眾泰汽車、泰普森集團、鯤鵬建設、露笑集團、三鼎控股等890家知名民企。

“許多企業對應屆生表現出了熱切的需求,報名數量遠遠超過場地容納量。我們反覆篩選,挑的都是企業規模較大、應屆生需求較多的單位。"省人才市場相關人員透露。

從崗位需求來看,營銷策劃、銷售客服等營銷類職位及管理、運營、機械製造等職位,需求依然較大。

省人才市場統計,有超過50%的企業推出營銷策劃、銷售客服等職位,佔比15.6%,起薪3000-3500元/月;管理/運營/行政類佔總崗位12.3%,機械製造/機電一體化類佔10.2%。電子信息/互聯網/IT類佔比3.8%,相比去年熱度有所下降。

大部分企業表示,招人比較重視大學生在校期間的實習、實踐經歷,以及應聘者務實勤奮、吃苦耐勞的品質。

為此,本次大會特設了大學生實習崗位專區,為促進高校畢業生就業創業,拓展社會視野、提供實踐機會。省交工集團、省機電集團、省計量科學研究院、娃哈哈集團、杭蕭鋼構等220家單位拿出了2800餘個實習崗位。

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影視演藝等新興文化業態

迎來“十年磨一劍"爆發式大變革

值得一提的是,隨著浙江省影視演藝、數字內容、文化創意設計、動漫等新興文化業態發展,相關行業在招才方面也邁開了大步。

今天的招聘大會上,浙江時代傳媒有限公司、時代電影院線招兵買馬,招聘崗位有影院儲備幹部、商務拓展經理、設計師、運營專員、新媒體編輯等。

時代院線是浙江的影院龍頭,招聘主管陳女士也不禁感慨,還從來沒有像最近一年這樣大範圍招聘過。

“我在時代院線十年,以前因為是國企,業態穩定幾乎不怎麼招人。從去年開始,隨著我們企業改制和業務調整,影院不斷開張、加盟,急需'新鮮血液',所以連續、大量地招人,到現在光是院線這一塊就已經招了近百人。"

如今,萬達、中影、大地等品牌都進入了浙江的院線市場,由行業變革引起的人才爭奪也比以往激烈。“招聘待遇比以前高出好幾個臺階了,現在我們招的新人,試用期就可以拿到月薪5000元左右(稅前),轉正後可以拿6000元以上。"陳女士說。

新興文化業態為何迎來“十年磨一劍"的爆發式大變革?今年省“兩會"上,省人大代表、長城影視文化企業集團董事長趙銳勇就曾表示,浙江、杭州在文化產業發展上走在全國前列,創意環境很好,發展勢頭很旺。但他也注意到,全國各地越來越重視文創產業,正在急起直追。“浙江、杭州的文化創意產業,要在高起點上實現新突破,在產業扶持、企業做大做強上,在政策層面上,都需要有新的破題。"


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