每個人在面試找工作的時候，大部分人員都被面試官問過，你的優點和缺點，有不少的求職者在回答這個問題時，往往思路的方向就是錯誤的，相信大家在這之中，也遇到過一些不能回答的問題，或者自己回答方式有問題，下面小編為大家分享五種不能出現的回答方式，正在找工作的朋友們，一起跟隨小編來看看吧!
一、回答面試官的問題，不能避開工作去談
在面試過程中，不管面試官考問你什麼問題，自己都不能避開應聘的工作崗位去回答，這是一個求職者的基本原則;在現實中，很多求職者面對這個問題時，都會拋開工作，與面試官去談自己的生活問題，甚至與面試官去談自己的感情，這在面試時是一個嚴重的錯誤，還是建議大家所有的回答，都不能遠離工作。
二、回答面試官的問題時，不能出現前後不一
向面試官回答自己的優點時，不能在其中附帶自己的缺點，有不少的求職者在回答自己的優點時，往往會話鋒一轉，會說一些與優點矛盾的想法或者觀點，出現這種前後不一的矛盾，會導致面試官嚴重懷疑你的誠信問題;因此，這種低級的錯誤問題，儘量不能出現，至少要保證回答問題時前後一致。
三、回答面試官的問題時，不能出現優點與缺點互補的情況
有很多求職人員，向面試管回答這個問題時，通常會表明自己的優點和缺點正好互補，雖然各種理由說比較合理，但是在面試眼中肯定不會相信你說的這些事情;相信大部分人也不能自圓其說，那就更不能當面試官是傻子了，這種愚蠢的回答方式，千萬不能出現在自己的身上。
四、回答面試官的問題時，所有開展的事情都不能影響工作
不管是向面試官回答自己的優點還是缺點，都要遵守一個底線，你的所有優點和缺點都不能影響到工作;對工作沒有關係的問題，就不能隨便與面試官隨便聊;一旦你回答的問題，會在影響到你後期的工作，那麼面試官肯定會猶豫，面試是否通過就會被畫上一個問號。
五、回答面試官的問題時，不能回答兩種極端的問題
面試時的極端問題，就是在自己回答問題時，自己的優點不能說成是天底下最優的，也不能將自己的缺點說的什麼都不是，這兩個極端的問題，一個都不可以向面試官說，要明白很多問題說到適可為止，可以按照自己的實際情況向對方說明，當你做到這些時就已經可以了。
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