一位老闆感嘆到：“以前我工廠根本不包吃不包住，給他們一個月死工資都有大批工人想要進我廠，我現在包吃包住竟然還沒人來我廠上班，有的員工讓他們熟悉完工作，心想可以為我產生效益了，沒想到幾天就跑了，真懷戀以前那些大批廉價的勞動人才現在真的好難找，現在福利待遇這麼好，還是留不住員工。“
這位老闆是一個聰明人，看見經常有員工離職，又不肯說出原因，為了得到大家真實的吐槽，他讓人事部門給出200元現金獎勵，只要員工在要離開工廠的時候將自己為什麼離職的原因用紙寫下來，工資單上就會多出兩百塊現金獎勵。這樣做可樂壞了許多一肚子怨言的工友，不僅能想怎麼說就怎麼說，還不用擔心自己被老闆套路，又能有錢拿，老闆說到做到，只要收到信件就給對方兩百快，無論是什麼內容。
很多工友你讓他跟別人說工廠的不好，他能說一堆話，但是你讓他寫在紙上就不知道怎麼說了，所以直接抄別人的東西，情緒最嚴重有充滿戲謔的一段大概內容是這樣的：廠裡各種福利待遇要是真的像你說的那樣好，為什麼我吃廠裡伙食一個月瘦了20斤？為什麼我在廠裡住了以後，每個月要多出好幾百去治療皮膚過敏？你難道心裡沒點數嗎？
最後不管大家在哪裡上班，小編都希望大家有好的薪資福利待遇，遇到的老闆對員工都好，而不是遇到一些整天喜歡說自己各種好的老闆，又想馬兒跑，又想馬兒不吃草怎麼可能？大家覺得了！
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