06.21 28歲投行風控總監:這個時代從不辜負你的每一分努力!

越來越多的事實告訴我們,在這個時代,每一分努力都能得到回報。

輸在起跑線上的高考生們

最近看到一檔綜藝節目中,孫紅雷和幾位嘉賓一起來到上海的知名中學崇明中學,為高考生們來了一次特別的“100天誓師大會”,在誓師大會上學生們被要求站成一排,嘉賓們向學生提出了6個問題:

父母是否都接受過大學以上教育?

父母是否為你請過一對一家教?

父母是否讓你持續學習一門特長且目前還堅持一定水準?

是否有過一次出國旅行的經歷?

父母是否承諾過送你出國留學?

父母是否一直視你為驕傲並在親友面前炫耀你?

28歲投行風控總監:這個時代從不辜負你的每一分努力!

問題為肯定答案的,可以向前走6步,6個問題結束後,學生們位置如下:

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很多人6個問題全部為肯定答案,也有人一直站在原地沒有動過。

嘉賓這時宣佈:這就是你們的起跑線。

即便同樣面臨高考,在考試之外,每個學生所擁有的教育資源也有著天壤之別,很多人,在高考之前就已經落後於同伴。

最近和一位做金融的朋友聊到這個問題,朋友想了一會告訴我,即便如此,這個時代依然是最好的時代。

不夠努力的人,最喜歡談“階層固化”

這兩年有個話題特別火,不斷有人提到一個概念“階層固化”。前幾天,有人說起某省出臺一項教育改革措施,將在高考中加入素質教育分數,其中包括參加各類學科競賽,參觀博物館,各類社會活動等項目。有人說,新政策將會影響高考公平性,因為不發達地區更難為孩子提供素質教育機會,往後階層固化只會更加嚴重。

其實階層固化是個老話題,在許多年之前就已經有“寒門難出貴子”的說法。朋友說,我就是出自寒門。

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朋友小A當初高考成績不錯,然而因為家境,最終選擇了一所願意提供學費減免的普通高校,也就是通常所說的二本。選專業時,本著好就業,收入不低的想法,朋友選擇了金融學專業。

無可否認的是,階層的差距必然存在,就拿高考這件事來說,原本成績並不如她的同學,很多都上了比她更好的大學。然而,小A始終相信階層的影響並不足以決定未來。成年後,許多事情應該由自己負責。

在那所大學裡,常見的是徹底向生活妥協的人,面對難以反駁的學歷歧視,選擇做一個標準的得過且過的普通高校畢業生,4年之後,他們中的大多數人除了一張本科畢業證,一無所有。

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小A很清楚這一點,所以她也絕不允許自己成為這樣的人。

從深淵中逆襲,成為更優秀的自己

在大學裡,小A一直很拼。那樣一所普通院校裡,所能提供的資源向來有限,無論是教學資源,實習資源,甚至圖書館的藏書量,那所大學都捉襟見肘,然而這些都沒有成為小A隨波逐流的藉口。從大二起,小A就有意識地參加了一系列全國高校級學科競賽活動,最終在數學建模大賽,模擬商戰大賽,英語演講大賽中都拿到了不俗的成績。憑著這些成績,小A的履歷迅速豐富起來,閃光點越來越多,足以讓人忽視畢業院校這一欄裡不盡人意的學校名字。

這其中,最讓小A感到明智的一個決定是在大三報考FRM。當時同學中報考金融類證書的並不多,報考FRM這樣一張高端國際金融證書的更是寥寥。他們中的大部分人問小A,這樣一所學校出來的學生,即便拿著FRM,又能有多大起色呢?

小A的回答是,只要能讓自己有一絲一毫的提升,都值得一試。

FRM並不容易考,對廣大中國考生們來說,橫在眼前的第一道難關是語言。FRM採用全球統一的英文培訓和考試標準,要通過考試不僅僅需要具備相應的會計學專業知識和能力,更重要的是,要有用英文寫出答案的能力。

小A偏偏是那個最不會放棄的人,在大四畢業時,小A在兩年拿下了FRM,成為當時的全年級唯一一人。所有人都在好奇,這樣一所學校的畢業生,即便擁有高端金融證書,又能在職場中翻起多大的浪花。

然而小A做到了。畢業後,憑藉簡歷上十幾行簡簡單單個人經歷,小A拿到了令所有人羨慕的offer。這些經歷中,有大學期間參加學科競賽拿到的全國性獎項,有大學期間的學分績點,甚至還有小A當年在高中獲得的重要獎項,高考分數等等。而其中最打動面試官的,是FRM一次通過記錄。憑藉這張簡歷,小A拿到了一家投行機構的offer。

很多時候,當我們預先判斷一張證書無法改變自己的處境,不過是出於兩個原因,一,不自信,二,提前為自己失敗找好藉口。因為學校不如人,所以階層也不如人,所以找不到工作,這就是不夠努力的人,最喜歡談論階層固化的原因。

這是最好的時代,每一分努力都不會被辜負

這個時代不僅沒有加劇階層固化,反而,這個時代或許是最公平,個人的努力最容易獲得回報的時代。

小A說,隨著經濟的發展,任何行業都會逐漸變得更加規範,標準更高。國家金融行業的不斷髮展,越來越多的公司和資本重視風險的管控,這對於每一個金融人來說,都是一個重大的利好消息,因為只有更加專業的劃分,才會有更加專注的可能和方向!

28歲投行風控總監:這個時代從不辜負你的每一分努力!

與其抱怨階層固化,不如說持有高端證書的人才越來越容易在行業中獲得認可,因為這個時代,實力是比資歷更為重要的指標。

2017年以來,新聞中越來越多90後財務總監走上工作崗位,足以說明在當下的時代,年輕人的每一分努力,都能得到認可。

小A說,她最討厭階層固化的說法,因為她的經歷正是對此最好的反駁。況且,無論規則如何變化,都不應該成為放棄努力的託辭。


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