面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案1：
这是一个老问题了，我分享一下一些网友的评论，和本人的观点：
这个问题，引起了激烈的讨论，以下分享几名网友的观点：
@贰次元丿：老板不是让你去买烟，是叫你打车回家，暗示你没戏!
@歪歪的段子就是爽：无非是三种结果，一、买不到烟回来，老板说你诚实，但嫌弃你死板;二、自己垫了20买了包烟回来，老板觉得你灵活，但嫌弃你爱拍马屁;三、买了包假烟回来，老板说你执行力强，但嫌弃你心机太重。
@呼啦呼提：老板30，我自己出20，买一包烟，给老板12根，我自己留8跟，盒子一起给老板。
@小大痴子：我能有这本事，还来你这面试!
@平凡路人甲：我去换30个硬币来，砸老板脸上!
@南宫勋A：老板，我拉肚子，去趟厕所，这是30，要不您自己去买，顺便帮我带一包!
其实这道问题的关键还是要看具体情况，根据当时的情况来判断，如果老板来一个重要的客户，而且买的烟是老板经常抽的，那么老板肯定是知道烟的价格，之所以给你钱，是希望你先出去一下，老板和客户有重要的事情要谈。这时候也是考验你眼力劲的时候。
但如果老板是个本身就很抠门的人，那就不太好说了，可能就是让你自己贴20元。
如果面试遇到这样的问题，不用担心，把自己的想法和观点讲出来就行，一般这种问题只是简单看看你的情况，不会把这个当做判断依据的!
以上观点，职场管理学2018年1月18号发布文章评论，可关注职场管理学头条号查阅。
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案2：
首先，可以确定的是老板不差钱(至少不差20元)。他给你30元，让你买50元的烟。
如题，可以考虑两个时态:
一、若面试正在聊你的工作能力，且双方兴趣较高。 此时很明显，这是在给你一个有挑战性的任务。
但这个任务是不太清晰的:
1、50元的烟，应该不只一个品牌子的，老板希望买什么牌子的烟?
2、什么时间要烟?
此时，你需要和老板做一个简短沟通:如， “老板，虽然我不抽烟，但我知道50元的烟，有好多个牌子，您希望我帮你买哪个牌子的?” “您希望我什么时候将烟交给您?”
这个沟通的目的在于明确任务。 假设老板的回答是:“半小时内，买回A牌香烟。”
接下来，你的做法是拿着钱去买烟，结果有几种结果:
1、你去了一家商铺(零售)，商铺老板娘说，A牌的烟，30元不能卖，你拿着30元回来告诉老板钱不够，若真要买烟，请再给20元;
2、你在附近找了一家商铺(一级批发兼零售)，你跟商铺老板套近乎，发现挺聊得来，商铺老板一高兴，把A牌香烟按30元的价格卖给了你，而你拿着烟回来交给老板;
3、你自己掏50元买A牌香烟，回来时把香烟再另加10元现金交给老板，并自信的对老板说:“你在我这投入30元，可获翻倍收益!” …〈请友友们补充)
二、面试接近尾声，单方或双方兴趣不太强烈。老板给你30元，就不用去买烟了，(可考虑为你来面试的交通费)。
此时，你的做法:收下这30元，并对老板致谢:“老板，我想是时候结束咱们今天的面谈了!与君一席话，胜读十年书。咱们今天的会谈，又让我长了不少见识!这30元刚好是我今天来面试的交通费。谢谢!祝老板生意兴隆!” …(请友友们补充)
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案3：
吸烟有害健康，不提倡吸烟。
另外，现实生活中，吸烟的老板都有吸惯的牌子，一般不会让人随意帮他买烟。
不过，假若这是一道面试题，我们可以直接从面试的角度来分析一下这道题。
老板给30元，这是公司提供给的资源，要买50元的烟，这是要完成的任务，也就是说，公司在配给不足的前提下要我们完成一项任务，看似不可能，对吧?
不同的处理风格，可以看出几种性格的人。
第一种:扭头就走，甚至怼老板一顿。这属于冲动型的，典型的遇事不经大脑，性格太直，培养起来难度很大。
第二种:直接自己贴钱，先把烟买回来。这是以结果为导向的性格，做事喜欢先斩后奏，有时侯不计成本，说实话，团队里有这种人，肯定需要领导经常为他收拾残局。
第三种:委婉的告诉老板，30元买不到50元的烟，要不要换个牌子还是怎样处理?这种人性格稳重，遇事不乱方寸，聪明的老板，一般都喜欢这类人。
职场里，难免会接到配给资源不对称的任务，接到这样的任务怎么办?既不是抱怨消极应对，也不是自作主张先贴上自己的资源，最关健的是要先搞清楚原因，是上级疏忽还是暂时困难又或者其他原因?然后按照原因来应对。
遇到解决不了的问题向上级汇报请求支援是非常正常的事情，公司程序上有时侯难免出现一些问题，发现了问题及时汇报是最正常也是最有效的手段，不需要疑神疑鬼。
总之，30元买不到50元的烟，这是常识。出这道题的人，无非是想看一下侯选人接到“不可能完成"的任务时的第一反应。
或许不同的老板的心态会不一样，但面对这样的试题，诚实的委婉告诉老板实际情况是基本要求，其次给老板几个解决的选择则看侯选人的智慧。掉头就走，或者一声不坑自己认亏贴钱买上都不是老板想要的结果。
更多职场问题，欢迎关注我的其他问答分享。
祝大家好运。
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案4：
我们通常在面试中会遇到面试官给出的种种问题和考验，题主遇到的问题无非就是一个脑筋急转弯的题目，就是考验你的应变能力，这时我们通常会提出给的钱不够，不过你可以垫付，去把香烟买回来，老板基本上不满意的，如果你回答：30元买不了50元的香烟，基本上你也就结束面试了。那么我们遇到这样的回答应该怎么去回答呢?接下来我们一起来探讨下!
随机应变的能力
老板您好，您要买的XXX香烟，外面零售店暂时缺货，所以我给您买了差不多价位的香烟!
这个回答我的逻辑就是：老板现在要买烟，代表着他现在需要抽香烟，这是刚需，如果你买不到空手而归，老板肯定对你不满意，再来让自己垫钱买烟，我不可能去做，我相信你垫付了也不会伸手去问老板要吧，所以这个方法是最快最有效完成任务的一种方法!
业务熟悉的能力
老板您好：你要买的XXX香烟市场价格为50元，您目前给我的费用可以买XXX香烟，请问是否需要购买!
这个回答我的逻辑就是：工作中我们不可盲目的去完成一件事情，自身必须要对市场有一定的了解，老板的用意不可能去猜测，而是要了解清楚老板真正要的是什么，自身的业务熟练才可以真正的去完成老板的工作任务。在来现实中并不是每个男人都抽香烟的，不了解香烟的价格的也是正常的，所以当我们盲目的答应后，拿着30元去买香烟，却发现根本买不到时，其实你已经失败了!
其实不管老板给你的任务是什么，做为一个优秀的下属来说，一定要了解清楚老板的用意后，再去执行，知己知彼方能百战百胜!
以上只是我的个人想法，欢迎大家在评论区发表不同观点!
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案5：
先允许我吐槽一下，面试官如此扯淡，作为应聘者很是无奈!
再说答题：
1、根据自己所应聘的岗位判断一下，面试官希望考察什么能力!不同岗位，考察的侧重点不同。
例如说，会计等财务类岗位，要求诚信，遵守规则;又比如说，人力资源或销售类岗位需要情商，人力理解及沟通交流能力;再比如说商业策划类，强调创意，商业敏感性等。很多岗位，强调沟通能力及执行力!
2、确认背景，不清楚背景很可能理解偏了!
老板抽不抽烟?不抽的老板，很可能他不知道烟的正常价格;而老板若是抽烟，他大概率知道烟的正常价格，为什么少给20块?
老板平日抽什么牌子的烟?若是同一牌子，为什么少给?如果不是同一牌子，为什么突然换牌子?
3、明确任务，老板为什么要买烟?
不明白一定要问，如果工作中不明白老板的意图及目标，做对事的可能性很小!
不抽烟的老板，为什么买烟?送人?道具?
抽烟的老板，这次买烟一定是自己抽吗?不一定，千万别想当然!
4、全面考虑，不同场景不同处理，灵活应变!
假如经确认，老板不抽烟，那就问老板买烟做什么，如果是展示，那就再确认假烟可以不?或者其他牌子的烟可否?---这里更多考验你的沟通能力和解决问题的应变能力。
假如经确认，老板平日就抽烟，而且这是一个牌子，那说明他一定知道烟的价格。如果你是应聘会计岗，建议自己贴钱去买回来，上面最好有价格标签的那种^_^。如果是企划类岗位，需要商业头脑的那种岗位，就要考虑如何用老板给的钱生钱，最后把烟买回来!
总之，有无数种可能性，你考虑了哪些因素，体现了你思考问题是否细致全面;你解决问题的方式方法，体现了你的沟通能力、创意，价值观等。
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面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案6：
好像老板们面试都偏爱这种超出常理的问题哈。这个问题其实就是考察你的思维活跃程度和解决问题的能力，决问题的办法有很多。但是需要注意的，这个和你所应聘的岗位是有关的，每个老板对员工素质的倾向也不同，在回答时是需要小心的，如果你摸不清老板的倾向，那么就按照要按照你应聘岗位的职业素质要求回答即可。
可以确定的是，30元的价格买50元的烟，正常的情况下，除非是假烟，基本不可能。烟这个产品的价格是比较透明的或者价格控制是比较严格的，即使你舌灿莲花，跑遍整个市区，也不可能降价那么多。
以30元买50元的烟，只有两种可能：
一是如果确定是要买，那么一定是等价的交换，即你得付出另外的价值来弥补20元的价值差距，从这方便考虑，处理的方式很多，比如：采购其他物品比较多的情况下，或者你买的不止1包烟;你代表公司与他们达成了类似合作协议(比如广告、供应商等等);你用你的专业技能替他们完成了一件事情作为交换;你自己垫付了20元钱等等;这些方式30元买盒50的烟都不是难事。
但我个人认为垫付这个事情能不做就不做，因为那个并没有很好的解决问题，原因很简单，20元能垫，200元，2000元呢，到最后还是公司来承担这个直接成本。
二是买烟其实是次要的，其他的事情才是重要的。
看过一个故事，说是一个小伙子跟着领导去见客户，领导让小伙子去买烟，小伙子果然买了烟回来。其实这个领导根本不抽烟，买烟不过是为了支开他而已。这个故事说明在处理这类事情的时候得看当时的情况，说白了，考核你的情商。
另一种情况，领导其实想买个礼品，但是又要考虑成本，那么这就是你要给出一个建议，既要成本能够控制，又要看起来比较有面子了。
回答这类问题，最终要看你从事的工作，如果你从事的是必须是比较实在的工作，比如会计、仓管之类的，那么我的建议遵从现实的，直接说买不了，不要自作聪明;如果你是业务类，那么就可以灵活点了。
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案7：
分享职场经验，探讨社会热点，提高逻辑思维!
笔者回答过类似的问题，还算是有点经验，从问题来推断题主可能是应聘的市场营销类岗位。表面上老板给30元让咱买50元的商品，实际上是通过你的回答判断你的市场运营能力。
所以，直接给老板想要的答案，他可以跟咱绕，你跟他绕不明白就输了，还不如直接给他想要的答案，有时候戳破未必不是件好事情。
1、如果老板授权给笔者300万元资金操作，让咱做起500万的生意，判断的是咱的商业手段是否丰富;所以笔者直接回答他这个不难，500万的生意，30%的保证金，也就是150万订货，还有150万可以边做市场边赎货。
2、如果老板给了300万的货，让咱短期变现500万资金回笼，判断的是咱的市场运营是否有能力;所以笔者会这样回答他，以一个月作为500万资金利用周期，300万的货，按500万货值的数量销售，现货和期货分批次交货，把200万的货控制在下个月交货，资金周期利用完以后迅速补货，签远期货合同即可做到短时间用300万的货回款500万。
3、如果老板只给3000块月薪，让咱做5000块月薪的工作，判断的是咱对自己的了解和自信心;直接告诉他，想都别想。
笔者建议：幽默的回答“老板，请给我80块!老板不解问为什么?笔者会告诉老板，因为咱知道有这个烟最近的商店在哪里，因为咱跑的比别人快，应该产生更多的附加值”
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你会怎么做?
答案8：
1.如果不满意，可以拿着钱不用回来了。
2.自己先垫20元，以后找老板报销。
3.拒绝，诚实的说买不到，让老板加钱。
4.买假烟的就算了，第一假烟也不会便宜这么多，第二出力不讨好。
5.有能力的话你就让商店老板把50元的烟30元卖给你，如果你能做到，你一定会被录取，抱歉，我做不到。
6.垫20元，买回来告诉老板烟涨价了，自己垫了20元，看老板怎么说。
7.买一包30元的烟回来，告诉老板50元的烟人家卖完了。
8.接钱的时候向老板交代，“老板，我不抽烟，我对烟不了解，这个牌子的烟多少钱，您给我说一下，别让卖烟的把我骗了”。如果老板说这个烟50，可以直接问他什么意思了。
9.直接转移，向老板推荐另外一种烟，并且直接明确价格，比如向老板这样说“老板，这个牌子的烟您经常抽吗?我给您推荐一个牌子吧，某某某，我经常抽这个，非常好，要不我给你先买一盒这个您抽抽感觉感觉”?
10.拿着钱到一边坐一会，可能老板有事想支开你而已，所以烟的事已经不重要了，怎样都行。
先就这么多吧，欢迎大家补充!~
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