自從熱播劇《北京女子圖鑑》刷屏之後，各種“圖鑑”可謂是輪番上陣，這熱點追得一個666！身為一名互聯網公司“資深”人員，筆者也隨大流，來說說互聯網公司加班圖鑑！
在說之前，筆者不禁想起關於加班的段子，“你才工作兩年，哪來的三年工作經驗？”“加班”。這個段子道盡了“加班狗”的辛酸和無奈！尤其是互聯萬公司，你沒加過班，你都不好意思你在互聯網公司混過，那你知道有哪些互聯網公司加班最狠嗎？
首先說說華為
關於華為加班現象，想必大家知道的最多的就是，每個華為程序員工位下面都有一張床，聽我在華為工作的朋友解釋說，以方便晚上加班時回不了家所用。
有一個著名的段子也說明了華為的加班到底有多“喪心病狂”。華為高薪聘請了一位日本專家，專家上任第一天就自我介紹道，我是個工作狂，經常加班，請大家儘量配合我的工作。說完深深鞠了一躬，三個月後，日本專家辭職了，辭職時說了一句，你們這樣加班是不公平的。
緊接著是騰訊
關於騰訊的加班情況，曾經在微博上流程甚廣的加班制度以足以！
深圳有一家奇葩網絡公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時；
六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；
8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以後打車報銷。一天干了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。幹到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意思吧？
騰訊加班制度夠狠，但儘管很多人diss，但依然架不住很多人想去騰訊，誰讓騰訊“壕”呢，剛入騰訊的應屆畢業生月薪就能破萬呢！
互聯網公司加班上榜的怎麼能沒有阿里呢
據說，在阿里下班是分波的，第一波加班到8點，這是下班最早的；第二波加班到10點，這時候大部分人都會下班；第三波還有一部分人加班到凌晨1點才走，這個點加班的大多數是技術人員。
上面提到的三波加班人員是一般情況下的阿里。對於一向善於造節的阿里來說，一到購物節，加班還用說嗎？每年的雙11前夕，阿里的很多員工都要通宵奮戰，辦公室搭起帳篷都是小case 。
只能說阿里的加班你能想象的有多瘋狂就有多瘋狂。
跟節日相關必須要加班的互聯網公司，也少不了京東。傳說，京東的企業文化就是加班，特別是大促節點，跟阿里一樣，必須要通宵達旦的工作即便加班多了領導並不會誇你，這本就是理所當然的事。當然，不加班是肯定會被說的。
快要上市的小米，加班起來也是絕不含糊。網上流傳甚廣的一個小米段子，就很好的佐證了小米加班有多狠。某年小米年會上，主持人宣佈進入圓夢環節，由雷軍抽取抽獎箱中員工寫的心願，讀出來並承諾兌現，結果雷軍連抽三次都抽中“希望明年不加班”的紙條，雷軍沉默地看著員工和幾個副總裁，場面尷尬不已，直到主持人宣佈本環節結束才緩解尷尬局面。
除了以上提到的互聯網公司，還有網易、58趕集、百度、新浪、奇虎360等互聯網公司也是大戶，看出來規律沒，越是大的互聯網公司加班越厲害，還真是應了那句話，“最可怕的是，比你有錢的人還比你更努力”！
當然，加班並不是中國互聯網公司的專利，我們很熟悉的國外著名互聯網公司，如蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜等互聯網公司，加班並不比國內少！比如，谷歌也經常加班，有可能“加班”到11+小時.亞馬遜也是加班成性，被稱為“堪比中國華為”的一家公司，奉行的是加強版的中國式“996”。在此普及一下什麼是996工作制，其指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，所以說外國的月亮並不比中國的月亮圓！
實際上，加班現象並不一定都出現在互聯網公司，很多傳統企業加起班來並不亞於互聯網公司。筆者只想對互聯網公司的加班現象做一個盤點，並不想過多的討論加班的好與好，至少這些提到的公司都可以稱之為偉大的互聯網公司，筆者只想提醒在這些“偉大”互聯網公司的員工，加班賺錢的同時，一定要注意保護身體，健康沒了，賺再多的錢也毫無意義！
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