每日甘肅網訊為紮實開展"轉變作風改善發展環境建設年"活動，靖遠縣東灣鎮切實解決鎮村幹部日常工作中苗頭性、傾向性問題，不斷加強幹部作風建設。
抓學習教育，強化履職擔當。加大對鎮村幹部作風建設教育力度，圍繞提升幹部工作能力、增強幹部勤政廉政意識，健全學習長效機制，通過集中學習、自學等多種形式進行經常性、有針對性的思想政治教育和業務學習，切實增強幹部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為開展作風專項整治打牢思想基礎。
抓組織領導，強化帶頭作用。發揮鎮黨委班子成員站所(中心)負責人率先垂範作用，黨員領導幹部以身作則，帶頭轉變工作作風，帶頭學習、帶頭改進工作方法，帶頭促進工作創新，做遵規守矩和勤政廉政的表率。成立了由鎮黨委書記為組長的作風專項整治工作領導小組，通過重點抽查、隨機檢查的方式，開展督促檢查，促進各項工作落實。
抓督查整改，強化成果運用。圍繞班子建設、幹部隊伍建設、紀律作風建設、黨風廉政建設等方面查找問題根源，列出整改清單，抓好整改落實，能夠立即整改的即知即改，需要時間整改的制定整改措施、限期整改到位，做到事事有迴音、件件有落實，促使各項工作再上新臺階。對作風頑疾整治不積極的，落實縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府決策部署不得力的單位和個人發現一起、查處一起，對頂風違紀的行為，嚴厲問責、通報曝光。截至目前，針對個別村幹部執行坐班制度不嚴格，進行告誡談話11人次。（雷建芳）
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