小爺很壞-zZ
這應該是公司的套路吧，又沒通知上班又讓休年假這明擺著就是想減少損失，因為現在上不了班到時候復工以後你的休息時間基本上都很少了，相當於提前透支了假期，本來也沒什麼不好的，但是現在這個階段本來因為疫情就停工一個月左右，就不是太好的了！
魅力思大寶
你好，公司這樣做沒有所謂正常不正常的。
一、從你們個人的角度來講肯定是希望公司不要這麼做，因為這會對你們的個人利益造成了一定的損失。所以你們作為員工認為不正常也沒什麼錯。
二、公司的領導人這樣做應該就是從公司的角度出發，因為疫情你們的公司沒法復工沒辦法正常上班，而這期間的工資要正常發放如果是大公司的話這也是一筆不小的開支了。公司為了節約成本，會想出用疫情的其間的假來銷年假也是正常的。
三、我認為遇到這種事情就應該本著互相理解的態度來對待。作為員工多想想公司的不容易，要承提疫情其間的各種人工房租等等的損失，這樣銷假能跟公司一起度過難關也是不錯的。而作為公司，可以在以後公司效益更好的時候適當的給員工作出彌補讓員工覺得自己沒有白損失，也能增加公司的凝聚力。
我是羅羅5363，希望我的回答能夠幫到你。
羅羅5363
正常情況下，公司在這個疫情期間讓你用年休假來抵充你在這段時間裡的休息是不合法的。你可以去勞動部門投訴處理。不過這次疫情不管大小公司企業個人都有大大小小損失。客觀的說公司企業損失的更多，所以從人性一點的角度，我覺得可以和公司商量看看，可以用年休假抵充，也可以適當使用，總之還是和公司老闆商量各退一步，畢竟作為一個員工我覺得除了和公司享受共贏的同時我也覺得應該學會共患難。當然你也可以利用這段時間休息，在家好好辦公，還是做一名好員工。
西瓜葫蘆
這個不正常，但是我認為這個要分開來看公司，如果這樣做的話無非要節約資金，老闆可能有自身的考慮，作為員工來講的話，如果我是你這個時候可以犧牲掉年假，給大家做出一個好的榜樣，老闆對你的印象尤為深刻。關鍵時候你站出來，你就是老闆的救命恩人，老闆心裡面很清楚的，也是自己的一種表現。立功的機會。我們都是老百姓，普普通通的。沒有扭轉乾坤的能力，只能在這些小事上。去爭取。一些機會。
2001個朋友
堅決反對👎公司這種做法是捆綁式銷假的作為。目前疫情期間，守在家裡就是為國家做貢獻。不能等同於是在玩清閒，直接算抵消了年休假，這是一種差強人意的做法！
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太平有象007
這是正常的，因為公司每天在消耗資金，一時又招不到人，需要一個明確的知道有多少人還願意在公司孝力，不要擺著不動的
只想看看你的臉
疫情期間無法復工通知的地區應該根據實際情況而定，至於請假再休息要看你所在的崗位是否可以別人替代。
周哥說房
不合理，年休是年休，至於公司沒通知上班是公司其它原因。。公司不能違反勞動法，應維權。
楊老二家小跟班
肯定不對，但你們還有年假，我們年假都沒有？
之子蘭藏紅花
太不正常了！！
公司想減少損失，不想給你們發工資，所以讓你們請年假，一來，工資不用發了，二來，後期復工，你們年假也沒了，只能按照正常工作日上班了！
