亞裔、女性、黑色皮膚、在美國工作，這幾個詞條組在一起你首先會想到什麼？
想必，即使是在21世紀大力倡導男女平等的今天，還是有很多人在潛意識裡沒法擺脫舊觀念，第一反應依然是同情：她的生活一定比別人過的辛苦。
有這麼一位印度裔女性，她身上集合了上文提到的所有被“歧視”的特性，卻沒有屈服於現實，反而活出了比大多數人都非凡的人生！
她就是百事公司歷史上首位外籍、也是首位女性CEO——盧英德（Indra K. Nooyi）。
盧英德在百事任職期間，公司的收入增長了80%以上，幾乎每隔一年公司就增加一個10億美元品牌。前不久，百事公司宣佈其首席執行官盧英德將在今年10月3日離任，這位非凡的女性又一次成為大眾的焦點。
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印裔女性的“美國夢”
盧英德出生在一個保守的印度婆羅門教家庭，父親是會計師，母親是家庭主婦。
雖然身處一個歧視女性的大環境，但盧英德仍然接受了很好的教育。她的眼界和思維的培養，很大程度上得益於她的母親。
盧英德的父母對孩子們很好，在她們的學業上也很上心。她的母親每天都會給她和妹妹出題目，讓她們對社會問題或者一些熱點進行思考，為了激勵她們認真準備，還會給予表現好的人以獎勵。
正是母親的開明和寬容，讓盧英德有獨立的思想和更高的眼界，並且從年輕時就展現出了非凡的一面。
20歲的盧英德
因為喜歡搖滾樂，便組建了一支女子搖滾樂隊，這也是她所在的天主教學校的第一支搖滾樂隊。18歲那年，從印度馬德拉斯教會大學畢業，進入科爾加塔印度管理學院，攻讀金融營銷MBA學位。這是印度當時僅有的能提供MBA教育的兩所大學之一。
很快盧英德長大了，再開明的父母也有傳統的一面，她的父親告訴他，家裡已經給她安排了一門婚事並且三個月後就要結婚。
盧英德不同意。
雖然她的“未來丈夫”條件很好，嫁過去一定可以過上富足的生活，但母親從小的教育讓她不甘於年紀輕輕就把自己框在這個小小的地方，她的心中早已紮了一顆去美國深造的種子。經過絕食、離家出走，父母終於在她的堅持下妥協了，資助她去美國上了耶魯大學。
就這樣，盧英德帶著對成功的渴望，奔去美國追求自己的人生夢想。
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接納自己的種族和性別，
你只需要比別人更努力、更聰明
1980年，從耶魯大學商學院畢業後，盧英德開始找工作。
為了在面試的時候給別人留下個好印象，她用身上最後的50美元買了套低檔西服。西服很不合身，在面試的時候，面試官甚至說她是“瘋婆子”，結果可想而知，她沒有得到這份工作機會。
盧英德十分沮喪，她找到一個美國朋友哭訴。朋友無奈地指出，你為什麼不穿自己的日常著裝呢？
盧英德身穿紗麗
盧英德豁然開朗，是啊，為什麼我要刻意隱藏真實的自己呢？如果連我自己都因為自己是印裔而沒有自信，那誰又會看的起我呢？而且，就算穿的是紗麗，只要著裝得體就很好。
這一次，盧英德身著紗麗，站到了波士頓諮詢公司的面試官面前，這一次她通過了面試。
盧英德的信心逐漸建立起來！她告訴自己：種族、膚色是與生俱來的，誰都沒法改變；而智慧、能力是後天可以增進的，這些才是自己應該在乎的。
盧英德完完全全接納了自己，她不再因為自己是印裔而畏首畏尾。她信心大增，工作起來也愈發有幹勁。
她不在乎別人對她故意的忽略，不在乎被差別對待，她堅信，只要自己做的事是正確的，早晚有人會看到她的光芒，即使自己會被髮掘得晚一些。
就這樣，謙遜又努力的盧英德很快就贏得了大家的認可。
在波士頓諮詢公司工作6年後，她轉投摩托羅拉，擔任副總裁和負責企業戰略規劃的主管，後來又為ABB效力4年。1994年，通用電氣和百事公司都看中了她的能力，最後盧英德選擇了百事，那年她39歲。
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再艱難的決定，也要堅持走到底
盧英德的百事職業之路並不是一帆風順的，她深入瞭解之後才發現，前路困難重重。
就在她加入公司後不久，許多百事旗下的連鎖店，包括必勝客和肯德基的運轉都遇到了問題，公司業績增長出現了停滯。
那正是食品行業大變動的一段時間，隨著老齡人口的不斷增加，人口結構正在轉型，消費者將越來越注重健康飲食。
盧英德告訴大家，公司現有的的食品和飲料類業務的結構並不能很好的滿足消費者、甚至是世界消費者的需求，現有的品牌組合必須進行大幅度的調整。
可當時幾乎沒有人認可她的觀點，誰會輕易認同一個印裔女性這麼大膽的觀點呢？
現實又一次讓她看見了世界對印裔身份、對女性身份的不公平。她一次次地找高層和領導者溝通；一遍遍地向他們解釋自己的想法；一遍遍向大家講述自己的分析和計劃……
終於，她的堅持有了效果。大家開始認真聽她的觀點，高層們也漸漸被她說服，她做到了！
就此，她成功說服公司收購了純果樂果汁、桂格麥片和佳得樂品牌。推動公司組建了全球研發部的某個部門，專門用來重點研究如何減少百事公司主要零食和飲料產品中的鹽、糖和飽和脂肪酸含量。
如今，百事公司已經在穀物、果蔬、運動營養和乳製品等四大營養食品領域建立了領先的優勢，並擁有備受信賴的品牌。目前，百事公司20% 的營業收入來自營養食品。
經這一戰，盧英德越來越被大家認可了。2006年，她被提拔為百事CEO，成為百事公司第一任國外出身的CEO，同時也是第一位女性CEO，一做就是12年。
即使身處高位，盧英德也沒有懈怠，百事發展越來越好，辛勤的付出而收穫的榮譽也沒有間斷過。
2008年，她被《美國新聞與世界報道》提名為“美國最佳領導者”； 2010年福布斯全球權勢女性位列第六名；2013福布斯女性權勢榜第十名；連續四年蟬聯美國《財富》雜誌“美國商界最具影響力的50位女性”第一名；連續兩年位居美國《福布斯》“全球最具影響力的100名女性”第三名……
作為世界經濟論壇（WEF）的7位主席之一，盧英德積極參與國際性事務，出席各種國際性公開場合，她變成了印度女性的一張名片。
雖然，盧英德將於10月份離職，但她帶給百事的成功不會隨時間淡去；她所展現出的努力、堅強和對成功的執著追求，影響著一代又一代的印度裔甚至是全世界的有夢想的人！。
"我沒有什麼神奇的配方，我只有謙虛學習的精神，適應環境的靈活性和對成功的執著追求。"盧英德的這句話，將激勵還未成功的人在黑暗中、在低谷中不斷摸索和不停攀登！
如果你因為好奇心的驅使，為了探尋一個正確的答案選擇了提出疑問，同時通過發揮創造力，找到了新的辦法獲得可持續的、負責任的成功，那麼接下來要做的就是鼓足勇氣，努力將它變為現實。——盧英德
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