亚裔、女性、黑色皮肤、在美国工作，这几个词条组在一起你首先会想到什么？
想必，即使是在21世纪大力倡导男女平等的今天，还是有很多人在潜意识里没法摆脱旧观念，第一反应依然是同情：她的生活一定比别人过的辛苦。
有这么一位印度裔女性，她身上集合了上文提到的所有被“歧视”的特性，却没有屈服于现实，反而活出了比大多数人都非凡的人生！
她就是百事公司历史上首位外籍、也是首位女性CEO——卢英德（Indra K. Nooyi）。
卢英德在百事任职期间，公司的收入增长了80%以上，几乎每隔一年公司就增加一个10亿美元品牌。前不久，百事公司宣布其首席执行官卢英德将在今年10月3日离任，这位非凡的女性又一次成为大众的焦点。
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印裔女性的“美国梦”
卢英德出生在一个保守的印度婆罗门教家庭，父亲是会计师，母亲是家庭主妇。
虽然身处一个歧视女性的大环境，但卢英德仍然接受了很好的教育。她的眼界和思维的培养，很大程度上得益于她的母亲。
卢英德的父母对孩子们很好，在她们的学业上也很上心。她的母亲每天都会给她和妹妹出题目，让她们对社会问题或者一些热点进行思考，为了激励她们认真准备，还会给予表现好的人以奖励。
正是母亲的开明和宽容，让卢英德有独立的思想和更高的眼界，并且从年轻时就展现出了非凡的一面。
20岁的卢英德
因为喜欢摇滚乐，便组建了一支女子摇滚乐队，这也是她所在的天主教学校的第一支摇滚乐队。18岁那年，从印度马德拉斯教会大学毕业，进入科尔加塔印度管理学院，攻读金融营销MBA学位。这是印度当时仅有的能提供MBA教育的两所大学之一。
很快卢英德长大了，再开明的父母也有传统的一面，她的父亲告诉他，家里已经给她安排了一门婚事并且三个月后就要结婚。
卢英德不同意。
虽然她的“未来丈夫”条件很好，嫁过去一定可以过上富足的生活，但母亲从小的教育让她不甘于年纪轻轻就把自己框在这个小小的地方，她的心中早已扎了一颗去美国深造的种子。经过绝食、离家出走，父母终于在她的坚持下妥协了，资助她去美国上了耶鲁大学。
就这样，卢英德带着对成功的渴望，奔去美国追求自己的人生梦想。
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接纳自己的种族和性别，
你只需要比别人更努力、更聪明
1980年，从耶鲁大学商学院毕业后，卢英德开始找工作。
为了在面试的时候给别人留下个好印象，她用身上最后的50美元买了套低档西服。西服很不合身，在面试的时候，面试官甚至说她是“疯婆子”，结果可想而知，她没有得到这份工作机会。
卢英德十分沮丧，她找到一个美国朋友哭诉。朋友无奈地指出，你为什么不穿自己的日常着装呢？
卢英德身穿纱丽
卢英德豁然开朗，是啊，为什么我要刻意隐藏真实的自己呢？如果连我自己都因为自己是印裔而没有自信，那谁又会看的起我呢？而且，就算穿的是纱丽，只要着装得体就很好。
这一次，卢英德身着纱丽，站到了波士顿咨询公司的面试官面前，这一次她通过了面试。
卢英德的信心逐渐建立起来！她告诉自己：种族、肤色是与生俱来的，谁都没法改变；而智慧、能力是后天可以增进的，这些才是自己应该在乎的。
卢英德完完全全接纳了自己，她不再因为自己是印裔而畏首畏尾。她信心大增，工作起来也愈发有干劲。
她不在乎别人对她故意的忽略，不在乎被差别对待，她坚信，只要自己做的事是正确的，早晚有人会看到她的光芒，即使自己会被发掘得晚一些。
就这样，谦逊又努力的卢英德很快就赢得了大家的认可。
在波士顿咨询公司工作6年后，她转投摩托罗拉，担任副总裁和负责企业战略规划的主管，后来又为ABB效力4年。1994年，通用电气和百事公司都看中了她的能力，最后卢英德选择了百事，那年她39岁。
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再艰难的决定，也要坚持走到底
卢英德的百事职业之路并不是一帆风顺的，她深入了解之后才发现，前路困难重重。
就在她加入公司后不久，许多百事旗下的连锁店，包括必胜客和肯德基的运转都遇到了问题，公司业绩增长出现了停滞。
那正是食品行业大变动的一段时间，随着老龄人口的不断增加，人口结构正在转型，消费者将越来越注重健康饮食。
卢英德告诉大家，公司现有的的食品和饮料类业务的结构并不能很好的满足消费者、甚至是世界消费者的需求，现有的品牌组合必须进行大幅度的调整。
可当时几乎没有人认可她的观点，谁会轻易认同一个印裔女性这么大胆的观点呢？
现实又一次让她看见了世界对印裔身份、对女性身份的不公平。她一次次地找高层和领导者沟通；一遍遍地向他们解释自己的想法；一遍遍向大家讲述自己的分析和计划……
终于，她的坚持有了效果。大家开始认真听她的观点，高层们也渐渐被她说服，她做到了！
就此，她成功说服公司收购了纯果乐果汁、桂格麦片和佳得乐品牌。推动公司组建了全球研发部的某个部门，专门用来重点研究如何减少百事公司主要零食和饮料产品中的盐、糖和饱和脂肪酸含量。
如今，百事公司已经在谷物、果蔬、运动营养和乳制品等四大营养食品领域建立了领先的优势，并拥有备受信赖的品牌。目前，百事公司20% 的营业收入来自营养食品。
经这一战，卢英德越来越被大家认可了。2006年，她被提拔为百事CEO，成为百事公司第一任国外出身的CEO，同时也是第一位女性CEO，一做就是12年。
即使身处高位，卢英德也没有懈怠，百事发展越来越好，辛勤的付出而收获的荣誉也没有间断过。
2008年，她被《美国新闻与世界报道》提名为“美国最佳领导者”； 2010年福布斯全球权势女性位列第六名；2013福布斯女性权势榜第十名；连续四年蝉联美国《财富》杂志“美国商界最具影响力的50位女性”第一名；连续两年位居美国《福布斯》“全球最具影响力的100名女性”第三名……
作为世界经济论坛（WEF）的7位主席之一，卢英德积极参与国际性事务，出席各种国际性公开场合，她变成了印度女性的一张名片。
虽然，卢英德将于10月份离职，但她带给百事的成功不会随时间淡去；她所展现出的努力、坚强和对成功的执着追求，影响着一代又一代的印度裔甚至是全世界的有梦想的人！。
"我没有什么神奇的配方，我只有谦虚学习的精神，适应环境的灵活性和对成功的执著追求。"卢英德的这句话，将激励还未成功的人在黑暗中、在低谷中不断摸索和不停攀登！
如果你因为好奇心的驱使，为了探寻一个正确的答案选择了提出疑问，同时通过发挥创造力，找到了新的办法获得可持续的、负责任的成功，那么接下来要做的就是鼓足勇气，努力将它变为现实。——卢英德
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