如果延禧攻略發生在醫院，將是怎樣的故事？
望能搏同仁們一笑！
到大型三甲醫院工作，一直被稱為醫學生的“金飯碗”。
每到畢業季，應屆醫學畢業生都削尖了腦袋想擠進來。
女主登場——魏槓精。
實習醫生培訓是免不了的。
將近一年時間，實習醫生都沒日沒夜地接病人，寫病歷，消毒鋪單打結縫皮。
一年實習結束後，終於成為住院醫師，到一線工作了。
早交班，晚查房，三級醫生查房，科室大查房，多學科聯合會診……各級別的上級醫生對住院醫師都要嚴格訓練。
中午吃飯時間特別短，上級醫生帶著我們一起狼吞虎嚥。
還有那些神出鬼沒的行政部門各類抽查。
最最可怕的是——醫鬧。
還有病人家屬各類奇葩的投訴。
切，投訴的家屬很多時候是“大豬蹄子”。
心疼自己，抱抱自己……
熬了幾年，住院醫師也終於當上主治醫師了。
當然，很多時候，主治醫師也控制不了自己的情緒。
仍然還要應對各種領導檢查。
您來都要來了，我們哪有不準備的道理？
她在一次多學科會診例會上的分享我牢記於心。
她強調了嚴格把握手術指徵的重要性：即使有能力完成手術，也絕對不可以好大喜功，隨意放寬手術指徵。
主任對我的幫助也很大。
副主任醫師壓力很大，不但時時刻刻要操心病人，還要有各種考核指標。
再苦再累，看到患者康復出院，那就很滿足了。
由於業績突出，我得到了院長的賞識。
多年媳婦熬成婆。
科主任的特點1——會議多。
科主任的特點2——論壇多。
科主任的特點3——指標多。
工作流程繁瑣，一個請示往往需要多個部門簽章。
當然，也有好的一面。比如，主任之間向來相互扶持。
又比如，領導特別體恤下屬……
槓精當上新院長。
你們聽聽我的同事是如何評價我的......
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