職場中沒有無緣無故的幫助,別人給你提供必要的鼓勵和支持,很可能是因為你對別人有價值,無論是人脈關係,還是個人能力,為了站到更高的位置,你應該增強自我。
小宇是一位工程師,他入行已有三年,在目前這家公司從事軟件研發方面的工作,月薪在一年前就不低於1萬,按理說早就應該有個女朋友在身邊時常陪伴,他卻一直是孤單狀態。
老闆把小宇當作公司的重要員工,對其很優待,無論是薪水和福利待遇,還是工作環境和上下級關係,老闆給小宇提供的幫助都很大,這引起了某些老同事的嫉妒之心。
當嫉妒的火焰在內心深處燃燒起來之後,理性思維很快被感性情緒所替代,小宇被個別心胸狹隘的同事惡語中傷,老闆對其產生了懷疑。
老闆疑人不用,用人不疑,他在小宇表現良好的時候,對其青睞有加,卻因旁人的惡語而對其疏遠和排斥,這無疑讓小宇從雲端掉到低谷,不得不收斂鋒芒。
自從三個月前老闆對小宇感到不滿以來,小宇多次作出努力,他嘗試改變自己,主動向老闆展現自己的忠心和能耐,沒想到反而讓對方產生了其故作姿態的糟糕印象,這進一步拉開了兩人的距離,為之後的一件事埋下了隱患。
那是上週五的中午,小宇打算在過年快到了之際,提前幾天回去參加一個朋友的婚禮。他走了才半天,老闆就在微信中寫道:工作不要緊,飯碗也不要緊,走了不回來也不要緊,還有成百上千的人等著上呢!這讓小宇心寒,他第二天就趕回公司上班。
你在公司裡有被同事惡語中傷嗎?歡迎大家在評論區發表自己的意見,筆者將擇優回覆。
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