切脈診病中西合璧
兩者退休肯定是有一定區別的。
企業單位的正式工，一般是指直接和單位簽訂勞動合同的員工。而合同工則大多是指勞務派遣員工，這些人是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的。兩者在退休後的養老金方面肯定是會有差距的。
退休後每個人能夠拿到的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。
其中基礎養老金計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
本人指數化月平均繳費工資與本人各月繳費工資基數成正比關係。
個人賬戶養老金計算公式為：
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
個人賬戶累計儲存額與本人各月繳費成正比關係。
可以看出退休後的養老金和本人在職時的工資是有很大關係的。而同個單位正式工和合同工即便是同個崗位的工資收入大多也都是不平等的，正式工的收入高於合同工是很正常的事情，因此退休後的養老金正式工一般也都是高於合同工的。
同時，對於一些財力較好的企業，特別是國企單位，對於員工還有一項福利就是企業年金，作為企業自願建立的補充養老保險，這個是隻有正式員工才能享受到的，合同工很多聽都沒聽過。因此，在退休後正式員工相比合同工還有可能多一項企業年金的收入。
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