指唇間40

自從2014年軍隊文職開始統一招聘之後，名氣一直在持續上升。但是很多人還是在軍隊文職和公務員之間不知道選擇什麼，今天我來仔細分析一下各自的優缺點。

軍隊文職≈公務員的維度：

• 穩定性

軍隊文職相關規定：文職人員採用聘用制或者任用制，籤勞動合同，更重要的是關於退伍政策：符合退休條件方可退休。也就是說文職人員雖然採用聘用制，但是表現良好會在軍隊中直接工作到退伍年齡。

在這一點而言，跟公務員相差不多。

• 身份屬性

同屬於為國家工作的相關人才。

軍隊文職＞公務員的維度

• 競爭壓力角度

1、軍隊文職雖然自從2014年統一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。

2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。

有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。

• 關於薪資待遇：

1、軍隊文職：就在之前，空軍工程大學（位置在西安）發佈2019年擬招聘公示，其中關於方面有明確的文字證明：

本科生薪資待遇在9000左右；

研究生薪資待遇9500左右，、；

博士生薪資待遇11000左右；

當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。

2、公務員：以下是2018年度發佈的全國公務員平均薪資。

在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。

• 待遇保障

公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。

軍隊文職＜公務員的維度

好了，拆臺的時候到了。前面一直在說文職人員的好處，但是世界上沒有完美的東西，也沒有完美的職業。

• 文職人員落戶比較難

考上某個地區的公務員是可以直接在當地落戶的，但是這個政策在軍隊文職的政策中還沒有體現，這也是目前文職的一個短板（現在文職政策一直在制定，可能不久之後也可以這樣子了呢）。

• 軍隊文職聲望比較低

軍隊文職從2014年開始統一招聘體系，直到2018年才首次面向社會公開招聘文職人員9297人，報名人數僅有13萬，而公務員的報考人數達到了300萬。

在聲望上面確實不及公務員。但是，這個消息對於考生來說，是一個大好處！

2019年軍隊文職的招聘雖然還沒開始，但是現在已經陸續有單位發佈了招聘信息，記得關注我哦！

中公教育文職人員考試

就題主提出的問題，結合我的孩子找工作的經歷，談一下個人的看法。

2019年7月，我的孩子研究生畢業，該找工作了。未接觸過社會的孩子，懵懵懂懂的，對社會的理解很是理想化，天真地認為找個工作根本不是什麼難事。於是，她認真地請人做了幾百份精美的簡歷，校園招聘會、省上的大型招聘會一概都去參加。沒幾天簡歷倒是送完了，但連任何一點回聲都沒有，就連一個電話都沒有接到過。尤其是說到她投出的簡歷，當場被招聘人員順手丟進了垃圾筒；一家不怎麼樣的公司，卻只要男生，根本就不考慮女生時，她在電話中泣不成聲了。做為父親，我也難過啊。

就在這時，軍隊文職人員招考公告發布。她主動地招了名，去那個招考單位瞭解情況。招人單位也很高興，積極地介紹相關的情況，並明確表示十分歡迎通過了考試，來我們單位工作。尤其是他們著重介紹文職招聘人員工資很高，每月接近1萬元，社會保險一樣不少，孩子非常高興地給我打電話報喜。我只問了兩個問題：1、能幹多長時間，是不是不存在退役的問題？2、工作是幹什麼的，和入伍的士兵有什麼區別，和部隊退役後進入文職崗位的軍隊退役人員有什麼區別？她一時張口結舌，不知怎樣回答我。我讓她再去認真地打聽、瞭解一下。

與此同時，我也去當地武裝部一位熟悉有關情況、並在上級部門工作多年的領導處打聽了解情況。最後搞清楚：軍隊文職人員，其實在乾的時候待遇確實是比較高的，但終究是和臨時工或勞務派遣工差不多的一類人，你永遠入不了哪個圈子，也永遠是軍隊的配角，平時管理上要求十分嚴格，基本上是軍事化管理，或許根本顧不了家庭事務，更為致命的是能幹多長時間不確定，二次就業的問題又非常現實

好在孩子還算爭氣，通過嚴格的就業考試，己經在省城裡一個不大不小、也有正式編制的單位正式上班了，我也可以長出一口氣了。近一年來的尋找就業崗位，也讓孩子快速地成熟起來了，說話辦事也接地氣了。事後，孩子給我說過：這一年來哭過、笑過，徹夜難眠過，認為自己百無一用過，感覺自己走投無路過，現在終於可以把心放到肚子裡了。於是，我終於放心了。

水波不興3291

有8年軍隊文職人員工作經驗，後又轉投公務員的我，還是很適合回答這個問題的。

軍隊文職人員沒有軍籍，他們是在在軍隊從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，文職人員實行聘用制，由軍隊面向社會公開招考，高校應屆畢業生和社會流動人才通過與軍隊簽訂合同明確聘用關係。

文職人員的工資包括基本工資、津貼、補貼等，會等同甚至略高於當地公務員。其他待遇如休假、交通補助、子女入托、住房公積金、住房補貼和房租補貼等參照現役軍官政策執行，醫療保險、失業保險、生育保險等按照參照當地職工，文職人員解聘後，實行社會化保障。文職人員有統一的制式服裝。

隨著近幾年軍隊制度改革的深入，文職人員的待遇也隨之有了較大的提高，比如這幾年文職人員工資提高了，各項社會保障也相對完善了，有了自己的專屬制服，這些都是很大的進步。但文職人員在軍隊畢竟屬於少數人群，周圍有軍官幹部，有文職幹部等，他們的綠色軍裝襯托出了文職人員的藍色軍裝的與眾不同。

公務員眾所周知，屬於“鐵飯碗”一族，與文職人員相比，歸屬感更強，只要按部就班的發展下去，不會有丟工作之憂，而且社會榮譽感也高，工作壓力相對不會很大。這些也是我當年主動請辭文職人員奔赴公務員隊伍的原因之一。

如果您想有更好的歸屬感與榮譽感，就跟我一樣選擇公務員，它可以實現您的仕途夢；如果您嚮往綠色軍營，那就選擇文職人員，畢竟文職人員的工資待遇是要高於公務員的。

牛蘭山山

作為一名轉業軍官，現在的政府系統科員一枚，在兩個地方都親身感受過的人來說，回答這個問題，應該是比較靠譜的。

先說軍隊文職。據我當時的瞭解，大體上說，軍隊文職是國家推行的一個新的職業體系，是軍隊改革的一部分，各項工資待遇均參照同級別軍官，同一線城市公務員工資比不了，但同一般城市公務員而言，工資是略佔優勢的。目前在前期出臺各項制度的情況下，保障制度也在陸續出臺，相信是一個不斷完善的職業體系。缺點是接受部隊制度約束，不管是日常生活還是出國出境都會根據工作性質受到不同程度的約束。

再說公務員。公務員整體來說是一個社會上熱門職業，工作相對穩定，無法大富大貴但也能保證自己和家人的正常生活，別的地方不清楚情況無法保證，但從我生活的五線小城市來看，公務員的工作量是在逐年增加，管理也是越來越正規化的，以前所想象的一杯茶一張報紙過一天的生活等等行為在我所接觸的圈子裡是看不到的，部分常委部門甚至加班到晚上11、12點是常態，同時考核和監管也是一年比一年力度大的，打虎拍蠅真不是說說而已。

兩者比較的話，如果都能進的情況下，從個人角度出發，我更推薦公務員，理由有三：一是工作穩定性，從目前看，公務員工作相對穩定，也就是通常意義上所說的“鐵飯碗”，文職人員當初的政策明確的是配合軍改的第一批轉改文職人員是委任制，後面的都是合同制，一旦出現工作上的重大失誤或者其他情況，解除合同的情況確實是可能存在的；二是自由性，公務員一般是考在自己家鄉或周邊任職，不是高級別領導職務的話很少出現異地任職情況，能夠照顧父母和家庭，軍隊文職人員部分是在家鄉任職，部分一線部隊文職人員就不一定了，同時軍人以服從命令為天職，文職人員也是軍人，一旦命令到了，是不會考慮自身各項因素的；三是工作圈子問題，也就是通常說的人脈，不管是生病、小孩上學等等一系列的問題總能有身邊的同事、朋友有能力解決，這是社會現實問題，但文職人員工作環境相對封閉，難以建立自己的人脈圈子，當遇到現實問題時，可能就會出現難以解決的情況。

行走在心靈荒漠的邊緣

軍隊文職和公務員對比。

一，工資

軍隊文職拿的是軍隊同級別文職幹部工資，也就是部隊工資，而同級別地方公務員工資相對較低，以技術十級來算，軍隊文職山東這邊能拿一萬兩千多，而普通公務員工資到手的加車補不到6000。軍隊發住房補貼，2016年查詢時住房補貼不算住房公積金每個月三千多，而地方公務員住房公積金總共大約1200元左右。

二，工作穩定性

軍隊文職工作相對不夠穩定，相當於合同工，類似士官，都是幾年籤一次合同，需要通過考核。而地方公務員工作相對穩定，只要不是犯大錯誤被法辦，基本飯碗不丟。以前公務員有末尾淘汰制和連續兩年考核不合格辭退，現在基本沒有。工作做了不出大錯就是合格。就算不合格也是因為出了大錯。所以公務員是鐵飯碗，而軍隊文職隨時丟飯碗，根據軍隊的尿性，一旦身體原因等問題，肯定第一時間安排你回家。

三，辛苦程度。

軍隊文職人員主要從事技術崗位，大部分時間就是做辦公室搞研究等工作，例如文職醫生，部隊本事就是一個硬核集體，生病的太少，反而醫生做的最多是預防疾病工作，例如接種疫苗和營區消毒，給官兵進行常見多發病授課宣傳，會荒廢專業。地方公務員就比較忙了，上班時間忙工作，下班時間忙應酬，社會交際比部隊裡面複雜，各方面都要積極發展朋友，工作首先要做完，而且這些工作經常性是長期性工作，不是說幹完就幹完的，例如下鄉調研等，領導派你去，你就要像樣完成，還要形成文字等，要讓領導滿意，要把表面文章做到位，內涵也要有，如果一旦撒謊，那麼很快就被識破，一旦識破後果堪憂，這點尤其跟部隊一樣不能玩虛的，只是更注重表面文章而已，所以，生活工作會想較文職人員更繁忙充實。

四，從親朋感受來說。

部隊文職人員說白了就是幸福自己，工作不重，偶爾也加班，工資又高，但是這都是自我感受，根本給親朋好友帶來不了實際利益，家人也沒法炫耀，因為你根本不是軍人，不是當兵的，只是給當兵的做服務，服務員一個。而公務員就完全不一樣了，假如你在街道辦，即使是最小的差事，那麼也因為你在這個位置能發揮一定作用，舉個例子，我剛來這個城市時辦理廉租房，到社區蓋章被社區的大媽給卡住了，以不清楚本地政策為藉口不給我蓋章，大熱天跑了三趟沒管用，去房管局找人，房管局那邊把通知下達給社區都不給你蓋章，說第一次不會辦，怕擔責任。後來想起有個同學在街辦好幾年，就給同學打電話，我這同學負責宣傳這塊，手裡沒多大權利，但是正因為這人脈，電話打完十多分鐘就蓋上章。這是一個現實問題，假使你在部隊，因為你不是軍人，你的所有關係和朋友還要跟地方打交道，你搬出文職人員這個大牌子看看好使不？並且你根本沒有孃家人，因為你的根在地方，而你選擇了給部隊服務相當於把根丟了。話可能說的難聽點，但道理不會差。

所以，到底選擇公務員還是軍隊文職你應該有了自己的考慮，一份穩定長期的工作，總比暫時的高工資來的重要。

一江樓

從今年開始，軍隊文職工作人員進行了全面改革，不再由過去單一的現役軍人擔任，現在的來源主要有兩種途徑，一是和地方招錄公務員一樣，面向全社會公開考錄，符合專業條件和部隊要求的都可以報考，二是由軍隊現役軍人改轉。

在改革進入方式的同時，還對軍隊文職幹部的未來發展做出了明確規定，不再像過去一樣有退役轉業一說，而由辭職或辭退代替，也就是說，現在的軍隊文職工作人員進退都比以前靈活了，在晉升使用和交流方面也有明確的政策支持，可以和地方公務員一樣，不斷的升職加薪，一步一個臺階的上升。

兩種工作來講，不管選擇哪一種，都是非常不錯的職業，也是競爭異常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不為過，但相對來講，軍隊文職工作人員考錄稍有難度。而因為工作的特殊性，軍隊文職幹部在管理上要比公務員嚴格一些。這個還要看個人的興趣所在，雖然軍隊文職幹部從事的是軍事相關工作，但和現役還是有比較大區別的。

如果不考慮未來的變動性，可以選擇軍隊文職人員，而且現在是改革的開始，機會相對要多一些。如果自己還有其它想法，可能面臨變動，那麼選擇公務員好一些，進退而言比較靈活一些。

元芳有看法

就不一一給你羅列數據了，拋開所有待遇問題給你形象的比喻一下，自見高下。

軍隊軍官分為指揮類與非指揮類。

指揮類軍官屬於指揮類幹部，等同於地方公務員，因為公務員是幹部身份。大多轉業軍官回地方會被安排在公務員崗位；

非指揮類文職幹部，等同於地方研究所科研人員，或者企事業單位人員；

而你考去軍隊文職只是合同制文職人員，注意區分，文職人員非幹部身份，因為你不是現役軍官，有點類似於地方政府外聘的臨時合同工，所以文職人員待遇各方面還是和現役幹部有一些差距的；

所以我建議你去公務員，首先是解決幹部身份問題。其次地方公務員如果你能力突出可以得到提拔，公務員成長路還是比較寬廣的。如果你有一個軍人夢，那麼你也不妨去試試文職。（個人見解，歡迎指正，不喜勿噴。）

長安城不良人

對兩者簡單做一些分析

1.考試難易程度有差別。相比而言，雖然我們現在文職考的也很正規，但是難易度個人認為和公務員比還是有差距，公務員的考試含金量應該更高一些，難度也更大一些。

2.工資待遇稍有差別。這個看似文職人員好像比公務員還要稍微高一些，但是文職人員在各個地方基本區別不大，但是公務員你像南方一些地方收入還是不低的，在西部一些經濟欠發達的地方軍隊文職工資應該稍好一些。

3.協調能力有差別。假如你在自己所在的城市任文職，其實你在這個城市裡面的人際關係圈相比於公務員來說應該說會有一定的差距，在城市裡面的協調能力一般不如公務員，因為你屬於在部隊的體系內，和地方接觸少，而公務員畢竟在體制內，接觸更多一些。

4.工作穩定性有差別。在調整改革期間，部隊的政策還是有不穩定性，文職這個政策以後向哪個方向發展依然不明朗，另外其實對於文職也有不少的限制，因為部隊畢竟是個打仗的集體，對於文職人員的要求肯定比公務員要求更高，同時對於體能訓練這方面也有要求。而公務員相對來說更為寬鬆一些的，公務員大部分很少加班，而作為文職恐怕單位要召喚，你不來也是不行的。

起步一二一

文職是近兩年的新興職業，有優勢有不足，但從長遠來看，能夠考上公務員肯定比文職好。在這點上，毫無疑問！

一、軍隊文職的優勢

目前能想到的唯一優勢是工資高。軍隊文職比照軍隊現役軍人核發工資，工資水平與現役軍官相當，總體上高於地方同類人員。其工資福利構成大致有：1、工資待遇。正式錄用後應屆本科畢業生一般9000元左右，碩士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。2、住房補貼。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。一般除了2000多的住房公積金外（單位個人合計），另外有相當公積金左右的住房補貼，標準以當地實際消費水平為依據。3、社會保險。軍隊文職人員社保參照機關事業單位統繳，五險兩金比如職業年金等都有。並且文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊還給予醫療補助。除此之外，文職人員在探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，都可以享受相應的待遇。

同類地區同級別相比，軍隊文職拿到手的工資待遇在中西部地區相當於公務員的兩到三倍，在東部發達地區比公務員高30-40%。

其他的諸如穩定性，以及幹滿十二年以上可以按士官待遇在地方上安排工作等優點，和公務員相比不值一提。

二、軍隊文職的缺點

1、保障性不足。軍隊文職雖說在工資待遇、後勤保障上給予了最大限度的穩定支持，但說到底還是個合同工，一旦出現考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。而公務員只要自己不犯大的錯誤，基本上不會有下崗風險。

2、部分崗位比較辛苦。軍隊文職工資高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野戰部隊的軍隊文職人員，按規定要和部隊現役人員保持同等節奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕鬆的崗位，比如醫護等一些技術崗位人員，時忙時閒總體強度不會太高。而公務員，只要不在鄉鎮，不去核心部門、重要崗位，實話實說忙碌程度有限，不如軍隊文職。

3、社會地位一般。軍隊文職畢竟不是現役，雖然工資比較高，但無法享受現役的政治待遇，比如光榮之家，家人親戚朋友不會因為你是軍隊文職而受到尊重，享受到實際利益。而公務員不一樣，可以掌握實際權力和資源，在子女教育、醫療及其他方面為家人遮風擋雨，和軍隊文職相比享受的社會尊崇不在一個等級。說白了，軍隊文職人員的根還在地方，不在軍隊，當你幹了十幾年回到地方，無法享受現役人員的待遇，而長時間的脫離地方，沒有了經驗和經歷積累，到時候上不著天下不著地，適應地方都比較困難。

綜合比較，長期來看建議選公務員。但不可否認，軍隊文職相對其他工作崗位，優勢也非常明顯。

80後小公

這個要看個人的具體情況。

一、如果本身是部隊軍官，面臨選改文職和轉業安置的話，建議選改文職。

1. 本身對部隊工作比較熟悉，而且在部隊有一定的人脈基礎，選改文職的話，下一步的工作會比較順當。而轉業安置當公務員的話，面臨著轉業安置不確定因素和二次就業從新熟悉工作環境的問題。
   

2. 選改文職，工資待遇基本上不會改變，而轉業安置的話，以後的待遇與安置的地區、安置的單位和崗位有較大的關係。沿海經濟發達地區和一、二線城市，公務員的待遇和軍隊文職幹部差不多，而中西部地區和東北地區的地級市以下公務員，待遇可能會比軍隊文職幹部低一些。

3. 從部隊轉業到地方當公務員，未來的發展路徑較窄，一方面是年齡比較大了，雖一方面是專業不對口，重新開始有一定難度。

二、如果是大學剛畢業求職的話，建議去當公務員

1. 部隊工作和地方公務員比較，相對來說要艱苦一些。雖然說是文職幹部，但也會有相應的部隊紀律和身體、軍事素質方面的要求。參加部隊的一些訓練、教育和考核都是必然的。

   
   

2. 大學剛畢業，去當公務員未來的發展有較大空間，而當軍隊文職幹部主要就是從事一些技術方面、保障方面的工作，基本上沒有晉升和發展的空間。

3. 地方公務員和軍隊文職人員相比，更能夠有個人的生活空間和照顧家庭的便利。在軍隊，雖說是文職人員，但也是準軍人，離家遠、要求嚴、約束多都是肯定的。

4. 軍隊文職人員在軍隊不是主流，雖然說都是幹工作，但始終還是處於次要地位，不能和軍官、士官相比，他們才是軍隊的主流。

關鍵字: 文職 軍隊 職場