一片葉7668
樓主您好，如果你是企業在職職工的話，那麼你個人只需要承擔醫療保險2%的繳費比例，大約每月僅僅是不到100元的費用，也就是幾十元的費用，這個費用直接從你個人的工資當中扣除，醫療保險佔比相對來說是比較少的，佔比最大的是職工養老保險，部分因為職工養老保險是按照8%來繳費的，所以說通常一般是在兩三百塊錢左右。
但是如果你不是企業在職職工，是以靈活就業的形式來繳納這個職工醫療保險的，那麼這種情況下你可以有兩種檔次可以選擇，一種是按照4%的檔次來進行繳費，另外一種是按照8%的檔次來進行交費。因為靈活就業人員是自主全額承擔，所有的費用，沒有企業單位來提個人承擔，所以說它的這個費用相對來說是比較高的。
如果按照4%的交費，大約每年交費是不到3000元左右，這樣一個費用如果按照8%的繳費，大約交費，每年繳納是不到百六仟元這樣一個費用。這個交費不是固定不變的，他也是根據社會平均工資的上漲而不斷的上調，它和養老保險是一樣的。
社保小達人
我是大別山集團退休職工:2O12年退休:現在醫療保險:總麼辦:
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