4月3日，從拉薩市人社局瞭解到，今年起，拉薩市城鎮個體工商戶等靈活就業人員養老保險繳費標準已調整為6個檔次，分別為最低檔（60%）、一檔（80%）、二檔（100%）、三檔（150%）、四檔（200%）和五檔（300%）。
“我弟弟索朗在一家單位公益性崗位上工作了10年，現在因為家裡有老人需要照料，不得不辭職，請問辭職後他還能夠繼續參保嗎？”3日上午11時許，索朗的哥哥次仁在拉薩市人社局社保綜合服務大廳向工作人員諮詢時這樣問道。工作人員達瓦次仁告訴次仁：“您弟弟可以以靈活就業人員身份繼續參保，但需要提供離職證明等相關材料，如果以後實現再就業，他的社保還可以再次轉入新單位。”
拉薩市人社局社保中心主任胡建說：“今年起，全區調整了養老保險個體參保人員繳費標準檔次，分別是60%、80%、100%、150%、200%和300%，共有6個檔次可供選擇，改變了原來只有100%一個檔次的模式。因此，索朗可以以靈活就業人員身份接續養老保險，並可以根據自己的經濟條件自由選擇養老保險繳費的檔次。”
胡建表示，社會保險繳費標準是以上年社會平均工資為基數。比如去年社會平均工資為7587元，參保人員如選80%的檔次，他的繳費基數即為7587×80%（繳費比例為20%），其養老保險月繳費金額為7587×80%×20%＝1213.92元。交的檔次越高，參保人員退休後領得越多，即多繳多得。當然，養老金領多少還與繳納社保年限有關，繳費時間越長，領得越多，即長繳多得。
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