市井散戶
大千世界，萬物生長。而人類作為世界的主宰，也是千差萬別。在現在這個社會上，每個人都是不一樣的，無論是外貌還是各方面的能力都存在差異。這也導致了他們的社會分工的不同。工資薪酬存在著差異，並且差距也非常之大。作為一個普通人，我非常好奇現在月薪過10萬的人都從事什麼工作。
一、互聯網公司高管。
大家都知道我國的三大互聯網公司，百度、阿里巴巴、騰訊，是當代發展特別好的公司。作為這些互聯網公司的高管，月薪都是過10萬的。馬雲，在今年的富豪榜上成為了華人首富，而馬化騰緊隨其後。可想而知，在這三大互聯網公司工作，特別是高管，月薪過10萬都是不稀奇的。
二、房地產行業。
房地產一直以來都是大家熱議的一個話題。其實現在從事房地產行業的收入都是非常高的。從現在房地產的市場行情上看，我國目前的房價還是處於上漲的趨勢。那麼，如果你是一個項目的負責人，月薪過10萬，是正常的。如果作為營銷員的話，業績好的話，10萬也不在話下。
三、高新行業。
社會需要不斷的發展，更需要不斷地創新。從事高新技術工作的人員，其月薪也是可以過十萬的。一個高新技術產品的成熟發展，將帶來豐厚的利潤。 如果是這個高新技術產品的骨幹員工，收入肯定不低。
總之，所有月薪過10萬的人，一定是那些知名公司高層管理人員、技能水平一流的人才、還有就是房地產投資以及從事金融投資工作的人。我們每個人都希望能夠擁有一筆很大的財富，但是現實中有工資上萬的人，也有工資一千多的人，差距真的很大。作為年輕人一定要努力學習，爭取縮小差距。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
我第一次拿10萬月薪的時候，是靠30人的銷售團隊，拿團隊管理提成，5個點，那一次我的團隊做了幾百萬的業績，往後每個月最低也有7萬，最高的時候拿了有近30萬
後來自己出來開公司，每個月的收入也都有十萬
其實月入十萬的方法並沒有多麼神秘，找一款產品，比如App，或者某一項服務，確定好要賣什麼，然後招一批銷售人員做推廣，就專攻銷售這一塊，技術方面可以外包，一個月賺個幾萬幾十萬的還是可以做到的。當然，前提是得需要優秀的銷售。
妃妃說網紅
我以前一起工作的一個同事，17年底去做了醫療美容行業，現在開了一家美容整形，機構月入多少不知道，只知道做不到半年就買了一輛奔馳，今年5月份又提了一輛保時捷。感覺行業不錯，但是要有客戶資源，厚著臉皮說跟他混，現在穩定點三四萬左右，離月入10W有距離。
愛美之城
我是醫生雖然比較忙收入還算可以。但歇班閒下來就彆扭不知道幹啥搞了幾個副業。現在最好的是除甲醛，現在房子新裝修的多。還遷房更多，裝修好通風半年，還要繼續租房子也要一萬來塊錢，自己的二套房子早點搬進去老房子出租也是一萬來塊錢的房租。綠色環保對身體也好。所以基本都會除。沒事當地門戶網站發發帖子。發發朋友圈。一般50-80一平米，二線城市30-50一平米。一個月幹幾個活就能賺萬把塊。設備便宜。沒正式工作我都會當主業幹了。
一日穿征衣一生許戰場
月入10萬的工作存在於一些大公司。像BAT這些一些中層就能達到你說的數，高層就更不用說了。還有年終獎金和其他福利。我認識一個博士剛畢業入職就拿到50萬年薪了，雖然離你說的月薪10萬有差距，但是也是可以實現的。還有最普遍的一個崗位銷售，有的銷售也是能達到你說的數的。我就希望有朝一日通過自媒體能夠月入10萬，雖然我現在只有幾十個粉絲，但是我相信堅持不懈的努力一定能達到。
張小魚愛窩頭
月薪10萬不論稅前還是稅後，都算是國人收入前1%的人了。
本人圈子裡月薪過10萬的還是不在少數的。主要分為四種:
1.大廠的中層以上，非邊緣崗位。華為18級的綜合薪資稅前差不多有這個數了。
2.私企小老闆，中小型企業只要能做到前20%的公司，老闆月入10萬是不難的。（大老闆在月百萬級別不談）
3.門店老闆，各餐飲業，服務業老闆，生意火爆基本都超過10w這個數了。就拿我自己做的美容來講，夏天是減肥和瘦腿旺季，上個月單店減肥就收了十幾萬，除掉房租人力基本剩個10w，高端項目像幹細胞之類的，引導一個就是10w的利潤，有時候三兩個客戶可以養活一家店。
4.抖音網紅，幾十萬粉絲變現月入10w還是不難的。有個朋友在北京開火鍋店，開業找當地網紅做了場探店就花了10w，不過給他帶來了2個月的門店爆滿，早就賺了幾倍了。
總結下來月入10w，打工比較難，大廠的中高層可以達到。中小企業，除了厲害的銷售和企業主，基本不可能。
創業的話月入10w相對多，但是想把門店做好也沒那麼簡單。 這個數字確實代表了一種能力，也許能力+機遇才可以達到。
老劉開美院
首先區分月薪和月收入的區別
有些人月薪不高，但是月收入幾倍於月薪。比如純績效制，月薪三千但月入上萬的有很多；再比如高分紅的公司，月薪1萬，但月收入五六萬一點都不奇怪。
所以這就突出了月薪和月收入的不同，如果一個人不含附加收入，僅僅月薪就有10萬塊，那這要麼企業地區級高管，要麼是行業高精尖人才。
要知道很多上市公司老總的年薪也才兩三百萬，這跟年收入是有著很大出入的。因此公司其他職位也是一樣，2018年報出爐時，福建某市值30多億的企業，首席財務總監年薪只有45萬。
至於行業高精尖人才，這個就無關於行業本身的區別了，只是比例問題。比如銷售作為基層崗位，厲害的能比老總賺的還多，各行各業都有年入上百萬的，他們的境界已經到了不需要親自跑市場，給他們開高薪其實是為了留下大客戶。當然高薪比例最大的還是互聯網、軟件、電子科技、金融、房地產之類的。
拿高年薪遠比高收入難的多，我一表哥是耶魯的微電子博士，高通7年工齡被阿里挖走，年薪135萬，他們部門某985新入職的應屆碩士生，年薪只有35萬，就是一個零頭。所以不要輕易相信某某企業人均年薪幾十萬這樣的鬼話，這是把企業所有人員總收入疊加後做出的平均值，A君月薪五千，獎金一千，老闆月薪三萬，分紅300萬，這倆怎麼平均？平均後又有什麼意義？所以那些企業收入均值也就看個熱鬧，連參考價值都沒有。
城市發展報告
月薪過十萬，年薪就是120萬以上，首先這在我國絕對是高薪行列，如果刨去股權收益，那其實主要的可能性就以下幾種。
1.金融行業從業者
尤其以券商和投行為主，在廣大金融從業者中，並不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制銀行，雖然平均年薪也已經超過20萬，但也最多就是在全社會平均情況下收入較高。而投行和券商則不同，舉個最簡單的例子，高盛作為全球最負盛名的投行，其每年實習生入職便有超過10萬美元的年薪，也就是大概70萬人民幣的年薪，所以在高盛這種地方，月薪10萬以上的遍地走，但同時，高盛的錄取標準也非常嚴格，據悉2017年高盛僅僅通過了7個應屆生的面試。
2.地產行業從業者
這裡要說的地產行業，不僅僅指我們熟悉的商業住宅，在我國從事地產行業而言，較為穩定且收入高的，其實是地產項目的設計事務所。但是一線的設計事務所普遍也都是外資企業，以美國和歐洲的企業居多。一個大的項目的項目負責人，月收入超過10萬還是比較輕鬆的，當然接的項目得是“中國尊”那個級別的。
除此以外，頂級的工程造價、施工負責人等平均月薪很多也可以徘徊在10萬元左右，只不過很多是依靠項目獎金的，而非穩定月收入。
3.高新行業
近幾年比較火的人工智能、AI算法、仿生智能等，優秀的工程師年薪達到150萬的並不新鮮，當然他們普遍畢業於TOP5，有很多還具有更高學歷，智商出眾，邏輯過人。你可以說他們是趕在了風口上，但即便是風口，也不是普普通通的人都能被吹起來的。
4.企業高管
一般年薪120萬以上的高管（不算股權收益），怎麼也得是500強企業雄踞一方的諸侯或者總部的VP級以上了。除了金融、地產和IT行業，想要拿到120萬以上的年薪，實話說是真的非常不容易，實業型企業而言，一個外資的生產型企業，一個廠長或城市負責人普遍也就80-100萬的年薪。往往一個華北區甚至中華區的總經理才能達到年薪150-200萬。
而且這個標準一般還是行業內非常知名的公司才能達得到的，可想而知，在實業型企業中，年薪過百萬的比例是低之又低，很可能不足1%。
5.私營業主
這就是典型的降維打擊了，一個打工者，即便忙到飛起，整天全球各地飛行辦公，想要拿到120萬年薪都不容易。但是一個私營業主，很可能把我一個機遇，全年的營收都不止這個數，我們常常看到新聞，一個賣煎餅的大叔大媽月入都是3-5萬，一年都是40-60萬的收入。所以對很多私營業主來說，只要有腦子，有路子，再幸運一些，年收入120萬並不困難。當然他們拿的不能算是月薪，但月收入能達到10萬的，他們肯定才是最高佔比的那一群人。
6.各種頂尖事務所及廣告公關公司
頂尖的律師事務所、頂尖的會計師事務所、頂尖的諮詢公司、頂尖的廣告公司、頂尖的公關公司。這幾類公司，知名的比如諮詢公司麥肯錫、埃森哲，會計師事務所比如普華永道、德勤，頂尖的廣告公司，廣告公司比如奧姆尼康、博報堂，公關公司比如奧美、羅德等等。這些企業中，月薪10萬的人比例也是較高的，尤其是律所、諮詢和會計師事務所，普遍比例超過8%。
廣告和公關公司略低，但月薪過10萬的比例一般也在3%-5%左右。
未泯雙瞳
說一個真實的故事，具體月薪是不是10萬我不清楚，但是人家開公司，收入肯定不低。昨晚和朋友約了吃飯，一直吃到店裡打烊，後面各自打了滴滴回家。可能是運氣爆棚，這次居然打到一輛邁騰，司機拐個彎很快就到了。
司機看起來年紀不大，戴著眼鏡很是斯文。看著車內飾不錯，感覺車子肯定價格不菲，於是我打開APP看了一下司機的基本信息，居然才接了十幾單，開滴滴才兩天。處於好奇，問了問司機：“你是才開滴滴嗎？看你單量才16單。”
司機很驚訝的反問道“居然有16單了嗎？我昨天才回省城，想散散心就開滴滴了。” “散心？是最近遇到什麼不順心的事了嗎？”司機並沒有反感，反而同樣也有很想聊下去的想法。“最近事業不順，入股的公司虧了錢，最近想自己做算了。”
後面聊到裝修房子的事，我說現在裝修很坑，司機聽完後說我以為你才20出頭呢，我打趣兒道:“怎麼的？我本來也才20多呢！難道你覺得我有30歲的樣子嗎？”司機可能覺得自己說錯了話，紅綠燈路口回頭看了我一眼說:“不是，你看起來才20多，可是你都自己買了房子……”他停頓了一下，“我的意思是，以你這個年齡應該自己買不起房子裝修吧？”
我忍不住笑了，“沒錯，房子是我父母買給我的，裝修也是他們幫我裝修，我負責房貸。”他一副“我就知道”的表情。我們聊起來竟像相識多年的老朋友。
車程只有6公里的路，晚上並不堵車，應該十幾分鍾就能到，可以感覺到他開得很慢，大概是想跟我多聊一會兒。我並不趕時間，也沒催促。
兩個陌生人各自有各自的生活壓力，聊過之後也還是陌生人，各自繼續各自的生活。深夜裡有一個陌生人能夠暢聊也是算一種緣分吧，也許他開著價值不菲的車做滴滴司機，只是想和陌生人聊聊天，釋放一下生活中、工作上的壓力。
車程不遠，再慢也很快就到了。他反頭看我，情緒顯然比我剛上車時輕鬆了很多。還囑咐我:“記得帶好自己的隨身物品，下車注意。”我也很開心，接受了這份來自陌生人的善意:“謝謝，開車注意安全。”
科技邦
作為資深HR，首先糾正你的提問，月薪過10萬的人，應該準確地說是平均月收入10萬。因為高收入主要靠績效獎金和期權分紅收入，低收入者才是靠月薪。再說，即使要定月薪10萬，也是不合適的，因為聰明的HR不會這樣發，因為這樣按月薪發，個人所得稅太高了，總收入要放在年底發，按照稅法，有一次平攤到十二個月後納稅的機會。
根據薪酬機制，把月薪定在10萬的很少見，但平均月收入10萬的人很多。既有固定的年薪制，也有彈性的獎金、提成、股票、分紅、期權、年金等收入形式。
一是民企、私企、外企的骨幹中層和高管。月薪10萬合年薪百萬（120萬），不少企業的高層都可以達到這個百萬級別的，有一些互聯網、高科技、金融、貿易、醫藥、銷售等先進企業，也有中層骨幹可以達到百萬年薪。比如，阿里華為等互聯網高科技企業的骨幹中層業務總監，年薪百萬不是夢。比如，一些創業板中小新興企業高層，年薪百萬是一個標配。
二是國企的高層和海外人員。國企是限薪的，但是許多老牌國企的高層也達到了年薪百萬。在金融、投資、貿易、銀行、科技等行業的國企，個別高層年薪可達到數百萬，比如證券公司高層。但是，許多人忽略了一個很大的群體，就是外派海外的骨幹中層也是可以達到年薪百萬的。比如，一些國企外派到中東等危險地區，外派到美國新加坡等高收入高消費的地方，一些骨幹中層的年薪是百萬以上的，當然這裡面有相當一部分是屬地補貼（如租房補貼）。
三是銷售類崗位。有些銷售類崗位，執行無上限提成制度，甚至銷售額越大提成比例越大。比如，有的房產中介，好的月份，每月提成就超過百萬。還有些國際貿易人員，比如，做石油黃金期紙貨的，玩石油紙貨的交易員，年入百萬也不奇怪。還有一些醫藥銷售代表，這個就不展開說了，這些群體不是一般老百姓能做的。
四是技術專家。目前，阿里華為百度等互聯網高科技企業招聘雲計算、人工智能專業人才，起薪就達到三四十萬，工作幾年後，年薪百萬也不是一個奇怪的事。沒有金剛鑽別攬瓷器活，有了金剛鑽就要賺百萬。人家就值這個價格，你不給，別的企業就搶走了。
五是自媒體人、作家、畫家等靠才華吃飯的人。有的自媒體人都是兼職的，工資不高，業餘時間玩自媒體，玩的好的年收入過百萬不是不可能。還有網絡作家，白天是小職員，晚上就是大作家。還有能畫畫的，能設計的，聲音好聽的，知識變現的，等等。這個年代，有本事的人都在撈錢，年薪百萬的人，其實就在你身邊。
總之，年入百萬，不是一件容易的事情。那些創業者、企業家、經營業主，還有職業投資者、專業炒股的、做投機生意的，等等，他們的收入不可估量，但不能以月薪來計算。作為普通人，要想達到年入百萬，還是要靠能力收入和投資收入雙驅動，從年輕時就要樹立理財理念，做時間的朋友，做複利的朋友，也許你中年之後，可以讓你的財富滾動增長到百萬。
