12.03 河北省平均工資

2018年河北省城鎮單位就業人員

平均工資數據新鮮出爐！

全省城鎮非私營單位就業人員

年平均工資68717元

與2017年的63036元相比

增加了5681元，增長9.0%

全省城鎮私營單位就業人員

年平均工資39512元

與2017年的38136元相比

增加了1376元，增長3.6%

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2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資68717元

2018年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為68717元，與2017年的63036元相比，增加了5681元，增長9.0%。

其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.3%。

分設區市看，全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定（不含定州市）66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

2018年，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員平均工資分別為66563元和56890元。

城市

城鎮非私營單位就業人員年平均工資

廊坊

85563元

石家莊(不含辛集)

73903元

唐山

71894元

秦皇島

71316元

滄州

70361元

全省

68717元

定州市

66563元

保定（不含定州）

66548元

張家口

64084元

邢臺

61527元

承德

61475元

衡水

60987元

邯鄲

59888元

辛集市

56890元

分國民經濟行業門類看

高於全省平均工資的行業有8個

年平均工資最高的三個行業中，科學研究、技術服務業93052元，是全省平均水平的1.35倍；電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業91575元，是全省平均水平的1.33倍；信息傳輸、軟件和信息技術服務業86861元，是全省平均水平的1.26倍。

年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業23402元，是全省平均水平的34.1%；居民服務、修理和其他服務業39223元，是全省平均水平的57.1%；住宿和餐飲業42478元，是全省平均水平的61.8%。最高與最低行業平均工資之比是4.0:1，比2017年的3.6:1差距有所擴大。

分登記註冊類型看，

2018年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資39512元

2018年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為39512元，與2017年的38136元相比，增加了1376元，增長3.6%。扣除物價因素，實際增長2.6%。

分設區市看，高於全省平均水平的有4個市，分別是廊坊49259元、唐山41716元、石家莊（不含辛集）40756元、秦皇島40535元，低於全省平均水平的7個市分別是保定（不含定州）39197元、衡水38174元、滄州37611元、邯鄲37394元、承德36986元、張家口34922元和邢臺33397元。

2018年，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為36768元和37351元。

城市

城鎮私營單位就業人員年平均工資

廊坊

49259元

唐山

41716元

石家莊（不含辛集）

40756元

秦皇島

40535元

全省

39512元

保定（不含定州）

衡水

38174元

滄州

37611元

邯鄲

37394元

辛集市

37351元

承德

36986元

定州市

張家口

34922元

邢臺

33397元

這個崗位的就業人員年平均工資最高

2018年全部規模以上企業就業人員年平均工資為56319元，與2017年的49798元相比，增加了6521元，增長13.1%。

其中，中層及以上管理人員104829元，專業技術人員74082元，辦事人員和有關人員52709元，社會生產服務和生活服務人員43258元，生產製造及有關人員49507元。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.86倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的76.8%。崗位平均工資最高與最低之比為2.42:1。

一、就業人員平均工資統計方法

全省城鎮非私營單位就業人員平均工資統計採用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

單位就業人員是指在各類法人單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，並由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由於學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作並從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表彙總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2018年底共調查了全省5.4萬個城鎮企業、事業和機關單位，550.34萬名就業人員（其中在崗職工507.9萬名）的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市、定州市、辛集市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管市代表性基礎上，採取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了2.0萬個城鎮私營單位，120.0萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

不同崗位平均工資，是在一套表聯網直報單位範圍內，具體包括規模以上工業（含採礦業、製造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、有資質的建築業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等）共16個行業門類的2.98萬家法人單位，對501萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，社會生產服務和生活服務人員，生產製造及有關人員5類。

二、工資總額構成

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。工資總額計算方法並不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手裡現金計算的。

前段時間，國家統計局發佈了

全國2018年平均工資數據

大家可以參考一下

2018年城鎮非私營單位就業人員為82461元

城鎮私營單位為49575元

在非私營單位中

信息傳輸、軟件和信息技術服務業、

金融業、

科學研究和技術服務業

月平均工資超萬元

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