很多職場人平時比較健談，但是，單獨與領導相處時，就不知道說什麼話題好。特別是陪領導坐車出差，陪領導坐高鐵、飛機時，兩個人緊挨著，不說話很沉悶，想說話不知道說些什麼好？牢記“三談三不談”、“三聊三不聊”原則，領導給你加分升職受重用，否則，得罪上司被棄用，後果糟糕。
【一】領導主動發起話題要熱情回應，你不要主動沒話找話。
有些領導不喜歡寂寞，喜歡聊天，當領導主動發起話題，你要積極回應，哪怕是自己不擅長的領域，也要配合好奇、追問，多聽少說，讓領導聊開心就是成功。
有些領導不喜歡說話，上車就閉目養神；有的領導喜歡在車上思考問題；有的領導喜歡在路上看書，你千萬別開口，更不要沒話找話，默默陪著領導就行了。
在與領導交談過程中，怎麼把握閉嘴時機呢？當你連續說話，領導連續三次發出“嗯嗯嗯”的時候，你就要及時閉嘴。因為領導已經不想說話了，你就要照顧領導的感受。
【二】以討教姿態發起領導擅長的話題，你不要高談論闊。
出差途中，枯燥無聊，領導和你其實都閒著沒事。你可以根據你平時掌握的領導擅長領域，主動發起領導感興趣的話題。比如，領導喜歡足球，你就發起最近的球賽。
如果兩個人沒有共同興趣點，你可以結合工作難點，向領導討教解決問題的方法。平時領導不會講的秘訣，在旅途中，為了打發時間和打破尷尬，容易滔滔不絕聊起來。讓你一舉兩得，既學到了絕招，又拉近了關係。
你千萬不要自以為是，主動發起自己擅長的話題，高談論闊、賣弄才華，以為這是一次“表現”機會，這樣能引起領導高看一眼。實話告訴你，結果一般都是適得其反。
【三】多談下一步工作事項，不聊公司是是非非。
既然陪領導出差，就要充當秘書和助理的雙重角色，要“想領導之所想”，主動交流下一步的行程安排，跟領導商量與對方對接工作的細節，進一步完善行程和工作方案。
領導都很忙，有時候在路上才開始思考下一步的事項。你要提前把出差的資料準備好，把日程提綱挈領地彙報領導，原則上不要彙報得太細，因為領導記不住，否則帶你出來幹嘛呢？你只需告訴領導，在關鍵時間節點你會提醒領導就可以了。
切記不要聊公司裡的傳言和同事之間的是是非非，千萬不要試圖從領導嘴裡撈點什麼內幕，也不要傳播公司裡“不實信息”，更不要打聽領導之間的矛盾。不要錯誤地認為兩個人單獨相處就能無話不談，你這樣“越界”行為，沒有尺寸感，只會讓領導看扁你，對你棄之不用。
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