小杜知所以
積極的麥子講職場
我們質量人喜歡用數據來說話，學歷及經驗對職場的加持程度，讓數據來證明吧！
我搜索了Boss直聘上我所在的河北省省會石家莊的質量人員招聘信息，共彙總到約50條招聘信息，我從公司性質，崗位，學歷，經驗要求，薪資均值等幾個維度進行了彙總，如下圖，從這張圖裡有很多有意思的結論，簡單分享下：
1．在都不要求工作經驗的情況下，大型私企對於學歷沒有區別對待，本科畢業與專科畢業給出的待遇基本一致；但是創業公司則不同，給沒有經驗的本科畢業生的薪資比同樣沒有經驗的專科高出了今20％，說明創業公司還是較為看重學歷的，個人推測可能和創業公司員工少，對於員工學歷比例構成比較看重的原因。
2．長期發展來看。還是創業小公司的對比非常明顯，相比於無經驗，有三年以內工作經驗的本科學歷工程師崗位，薪資平均會上漲約10％，而三年以上，竟然可以達到80％。而創業公司對於專科畢業生積累的經驗，認可度不如本科學歷高。大型私企數據量不大，但可以得出本科學歷的質量人有了一定經驗之後，還是可以爭取高薪水的，專科學歷的部分，可以大概判斷大型私企的認可度是高於小型創業公司的。
3．小型創業公司給出的薪水，略高於大型私企，國企給出的薪資待遇偏低。但國企更看重入門學歷，普通的一線員工招聘都要求專科以上學歷，而且對經驗要求不高，個人推測可能和國企有著完善的人才培訓體系有關。
結論：小型創業公司對於學歷及經驗（實踐）都比較重視，高學歷又有經驗的人群，更容易在小型創業公司得到高薪。對於毫無實踐經驗的專科及本科就業人群， 大型私企基本是一視同仁的，無明顯差別。
以上數據和分析均為石家莊市近期關於質量管理相關崗位的數據，僅供參考。 數據收集不易，點個贊再走唄～
風雨同舟質量人
學歷重要，還是實踐重要?
人分三六九等。
有的人，學歷和實踐都不重要，背景重要。
有很多的人，沒有學歷，來自實踐，一樣的成功。這也適用於很多階層。
有很多的人，憑著文憑，倒也做到了小富即安。只能說，一流大學的文憑是燙金名片，學歷代表了他們過人的能力。＂名師出高徒＂，＂將門出虎子＂。一般大學應該培養自己實踐能力與文憑雙重的重要性。
那麼未來一定需要創新實踐的能力，學歷也代表了你能力的體現價值。
所以不能單純的回答學歷重要還是實踐重要。
xuanyan111
學歷重要還是實踐重要？二者並重，前期肯定是學歷重要，後期更為偏向實踐能力！！
應該說都很重要，因為如果沒有一個很好的學歷，很難找到一個非常理想的工，甚至連大門都進不去！前期學歷是敲門磚，是企業認可你的第一步條件！進入事業單位後，諸多看中的是能力，沒有能力進去做小白，哪個公司會要你？很多人會說後期學歷會關係到職位升遷、工資評級等，你想一下，你沒有那個本事與能力，哪個企業領導會給你職位升遷這種機會？做夢吧！學歷與能力之間不成正比，但擁有了“學歷+能力”才會是最有實力的贏家。如果想要做個成功的人，兩者都重要，缺一不可，是互補的。學歷是一個人在校學習的證明，也是第一感官的知識含量的證明。雖然不能代表所有東西，但是它就可以視為一個人的自己我證明。社會歷次是實踐的重要部分，只有理論和實際結合才能辦好事！但現在一個人光有能力沒有學歷也是不行的，因為現在哪個正規單位不看學歷的啊，只是如果你有能力也可以自己創業，可這也要有資金吧，那資金哪來，所以學歷也很重要，總之能力必須的，學歷是跟著能力的，有學歷沒能力沒用的！
所以說，學歷與能力二者本無直接正比或反比關係！真正成功的人是“學歷與能力”，二者並重的人！！所以單獨把二者分開討論太過於侷限！並不能成為一個討論“話題”！這就是我的個人看法，若有不當，請指出🙏！
Langsir
世界是豐富多彩的，答案也是千奇百怪的。
有的崗位是學歷重要，
有的崗位是實踐重要，
有的崗位是背景重要，
有的崗位是漂亮重要，
有的崗位是靈活重要，
有的崗位是堅持重要，
有的崗位是腦力重要，
有的崗位是體力重要，
有的崗位是口才重要，
有的崗位是眼力重要，
……
如果就一個人而言，在現在社會情況下，進單位時學歷重要，學歷是入場券，沒有學歷，場都進不去，肯定沒有機會了。但是，在實際工作中，學歷代替不了能力，實踐經驗又變得十分重要了。
飛飛貓說話
慈音1
人類應該是先做事後有經驗。經歷多了經驗就豐富了，成了權威，生意越來越但不能累死權威吧，那就得帶徒弟，傳授經驗，可傳授經驗有時說不清。為什麼，沒理論基礎，不能總結出系統的專業知識，傳授經驗只是憑感覺憑記憶。如果把你的經驗寫出來，這就是把實踐中的價值提升到理論高度，並讓更多的人學習，或者編入課程，成為教科書，那不就讓你的“實踐”有更好的歸宿了嗎。而你也成了真正的“專家”。後來人在大學讀了你的書考及格了學歷證書也順利拿到了。
田夫41
學歷是什麼？它是證明一個人受過怎樣的培訓和教育的憑證。而實踐又是什麼？它彰顯的則是一個人實際行過多少以及怎樣曲折的路途，是份實際的經歷和履行。學歷和實踐都是不可或缺與偏廢的。但，徒有片面性也是有害無益的事情。說，學歷是重要的。這話不應該被解讀和認為成實踐就是可有可無的。反之亦然。
我們實際看見的屢見不鮮的事實就是:一個持有很高文憑的人，它徒有學歷而實踐缺乏，成為它無法成功的障礙。而一個實踐經驗豐富的人，由於它缺乏更加系統性高層次的培訓，而成為侷限它更加高級的遺憾。
現實裡的蠻多此類情況不是都在我們眼前浮現著麼！
嘮悟聊齋
理論和實踐都重要，因為實踐的理論是空洞的理論，沒有理論的實踐是盲目的實踐。
用戶5850624123296
都重要，小孩子才做選擇題。
學歷和實踐是相輔相成的，實踐也許在實際生活中更重要，但你會發現，招聘企業第一眼看的不是你的實踐，而是你的學歷資質。而有了學歷的加持，企業才更願意接收你，而之後，就要憑藉你的實踐經驗來為自己的日常工作加分，才能得到上司的賞識，獲得更好的工薪待遇。
