堅持專注成為習慣
對於廣大的財務人員來說，在當前的大數據、人工智能時代背景下，要想保持自身的職場競爭力，需要積極掌握相關技術以便於完成自身的崗位升級。在產業互聯網時代，大數據和人工智能技術的應用能夠在一定程度上代替基礎的財務工作，從而使得基礎財務工作人員的崗位附加值下降，這將在一定程度上影響基礎財務工作人員的薪資待遇。
從大數據和人工智能技術的發展趨勢來看，財務人員要想提升自身的崗位附加值，應該從以下三個方面入手：
第一：積極掌握大數據和人工智能技術。大數據等技術將率先在財務領域實現落地應用，所以財務人員應該掌握如何通過大數據和人工智能技術來提升工作效率。大數據和人工智能技術的運用通常會以平臺和工具的形式來呈現，相應技術的學習難度也並不會太高。當然，不同企業的信息化建設速度會有一定的區別，財務人員應該提前做好知識儲備。
第二：擴展自身的業務邊界。財務人員要想提升自身的崗位附加值，一方面要積極掌握如何運用大數據和人工智能技術，同時也要根據企業的實際情況來拓展自身的業務邊界，比如可以完成一部分數據價值化任務，從而承擔一部分CDO的工作職責。未來財務人員轉向CDO也是一個不錯的選擇，發展空間也會得到拓展。
第三：注重行業發展趨勢。財務崗位的升級與行業發展趨勢有較為明顯的關係，而行業發展趨勢必然會帶來一些行業模式上的變化，這個過程對於財務人員也會有新的定位，所以根據這些新的定位來組織自身的知識結構會明顯提升自身的職場競爭力。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
在5G智能大數據時代，財務人員想要保持自己的競爭力，就需要做其他財務沒有的技能和知識，必須做到以下幾點：
1、學習互聯網電商購物分賬涉及到的“信息流、物流、資金流”的三流合一的問題，如何能做到合理合法合規避稅。
2、學會看數據背後的商業邏輯，只有懂數據，你才能提供財務參考建議給老闆，而不是簡單的記賬！
3、財務應該把現金流、利潤率和企業經營管理相結合，才能做到真正有競爭力！
共生型組織諮詢張林
第一:要由核算會計思維轉向管理會計思維，未來核算會計這種簡單、重複的記帳、彙總工作將被人工智能取代；現在做好核算會計的同時，要加強管理會計的學習，為將來轉向管理會計做準備；
第二:要增強自己的軟實力，寫作，口才，人際交往等副業都是軟實力！
研職幫
大數據和人工智能的發展勢必會影響到一些基礎性工作。
人工智能在測算、大數據方面是佔絕對的上風，但說到服務體驗，機器是幹不過人類的。
現在的崗位不再是單一深耕，而是在專業領域的基礎上，發展更多的技能。
以前很多人會把技術和市場區分的很開，容易帶有偏見地相互鄙視，技術人員看市場人員是什麼都不懂的大忽悠，市場人員會覺得技術人員教條情商又低，都認為自己的崗位更重要。而現在，企業最需要的是技術與市場都能玩兒得轉的複合型人才，技術人員能站在臺前與客戶交流，市場人員要懂得產品或技術基本原理才能帶給客戶更專業的印象，提供更好的服務。
舉這個例子也是想說我們對於某個領域或者行業的固有印象早已隨著時代的變遷，和互聯網的迅猛發展發生了巨大的轉變，財務作為鐵飯碗中的戰鬥機，比起其他崗位，變化會來得稍晚一些，但改革是不會放過任何一個領域、行業、和崗位。
總的來說，財務屬於剛需技能，需要豐富的知識和經驗的累積，經過時間的沉澱使其增值，如果希望進行一些改變，可以從理財、投資的方向進行延展和學習。未來越來越注重定製化、個性化的服務，中小企業和圈層消費者將成為重點扶持和服務的對象，企業、團體或個人也會更傾向於專業且有針對性的策略和規劃。
思維研究社
與時俱進，多創新適合自己的，適合企業的方法，減少不必要的財務風險！
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