12.26 從月薪5000到月入10萬,我才醒悟:比勤奮更重要的是找對方向

很多時候我們的一些勤奮都是為了逃脫他人指責的一種作秀,明明集中精神兩個小時可以完成的作業非要拖到半夜,明明拋到群裡很快能解決的事情非要興師動眾開個會。這樣的做法不是勤奮,而是想要偷懶卻又想被人誇讚勤奮。


從月薪5000到月入10萬,我才醒悟:比勤奮更重要的是找對方向


曾經有這樣一段話,不知沸騰了多少文藝青年的心:


“你寫PPT時,阿拉斯加的鱈魚正躍出水面,你看報表時,梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖。你擠進地鐵時,西藏的山鷹一直盤旋雲端,你在會議中吵架時,尼泊爾的揹包客一起端起酒杯坐在火堆旁。有一些穿高跟鞋走不到的路,有一些噴著香水聞不到的空氣,有一些在寫字樓裡永遠遇不見的人。”


當你還在擠著地鐵趕著早班車去上班時,另一些你同齡的佼佼者早已過上了你夢想中的生活,走上了更高的人生階層。是因為他們比你工作更勤奮更拼命嗎?


當然不是,是因為他們在拼命幹之外,還多了一個必要條件,深度思考。

01

拼命學習的學生

就是好學生嗎?


在我上學的時候,我們班上有一個女生,學習是出了名的勤奮和拼命,成績也是出了名的差,她也因此成為了全校的知名人物。


碰巧當時跟她是一個寢室,這個女生日日早起,夜夜晚睡,永遠釘在課桌上讀書做題,永遠在“嗡嗡嗡”的背書。


我們喊她出去逛街,她說:“沒時間啊,要月考了我要在家裡背書。”一次深夜,我迷迷糊糊地被寢室的響動吵醒,後來才知道,她因為學習刻苦到半夜,導致癲癇病發作,當時把班主任和校領導都驚動了。


自古天道酬勤,但每次考試成績出來時,這麼拼命的她並沒有獲得應有的回報。


那麼她在忙什麼?這似乎很奇怪,她如此努力,每天只睡5個小時,題庫做了一本又一本,為什麼總是學不好呢,問題究竟是在什麼地方?


有一次考完試,我看她在寫東西,她把錯的題,一字不差地抄到了本子上。我問她:“為什麼每道題都要抄呢?試卷上不是有麼?”


她非常認真地說:“不行啊,試卷太多,一本錯題集複習起來方便。”並且一臉學習方法優良的表情,似乎站在的勤奮和道德的制高點。


“那這些錯題的原因你研究過了嗎?”她疲憊地說:“我現在哪有時間研究這個,等我抄完再說吧!”


我和另一個成績很好,但常常看起來非常輕鬆的同學探討過這個問題,他說:


“錯題我先分析為什麼錯,是概念不清、基礎沒掌握、思路錯誤還是馬虎。概念不清的重新研究概念,思路錯誤的回憶當時的思路,分析正確答案的思路是什麼,以後同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價值的才會抄下來。”


看到了吧,這就是拼命學習和深度思考找對方向的區別。拼命學習是將時間和精力投在事情的低效率環節中,找對方向是將時間和精力投入在事情最高效的環節中。


02

遠離那些不找方向

且拼命勤奮的同事


一位廣告前輩的職場箴言:


“有能力的人絕不加班,遠離那些不找方向且拼命勤奮的人。”


當上學時候拼命學習而不深度思考的同學進了職場,那麼這類人,絕對是與他共事的人的噩夢。


我絕不認為一個為了工作放棄自己全部業餘生活,甚至放棄自己的家庭的人是值得尊敬的人,他們恰恰是一個公司中最可怕的定時炸彈。


我曾經與一位即將邁入四十歲的資深文案YY共事,他有老婆有孩子卻天天加班到深夜十一點半,離開公司的時候還要把筆記本抱回家;而第二天早上又是9點都不到就出現在公司裡了,週末也會進入加班狀態,他的工作是最重要的,老婆孩子都不能打擾。


這看起來簡直是感動公司的員工楷模啊!為了公司,為了工作,時時刻刻都在備戰狀態!


果不其然,他很快就成為被老闆極力推崇的“老黃牛”,公司全部提倡學習他的加班加點行為。但問題在於,在職場中,99%的加班全都是源於被迫,迫於某種不成文制度、迫於某種加班氛圍,很多人一邊加班一邊熬夜一邊吐槽一邊浪費時間消耗青春,這就是我們大多數人的職場現狀。


我和這位資深文案共事過一段時間,開過好多次會。幾次之後,我便確認他就是一個“不深度思考,不找方向,且拼命勤奮的人”。


所有的事情他都要自己親力親為,即使身兼好幾個項目,仍然是這樣,務必事必躬親。明明一個會議就可以解決的事情,他卻非要加班加點,苦思冥想,拖好幾個工作日來做這件事,然而最後仍然不能妥善解決。


我想你應該知道為什麼YY每天都那麼晚下班了,他不僅自己每天加班,還讓我們這些與他共事的人沒一個敢下班的,因為他為整個團隊營造了一個加班的氛圍。


這位同事,這麼拼命,你以為他能過上去阿拉斯加看鱈魚躍出水面,去梅里雪山看金絲猴剛好爬上樹尖的生活嗎?


不能。他甚至連公司的中層都進入不了,因為他還要寫每一句文案,因為他還要事必躬親呀。


一個公司裡最最可怕的就是這種“不深度思考,不找方向,且勤奮”的人。因為他們時時刻刻地向公司的其他人傳遞著這樣一種價值觀:


雖然我能力不夠強,但是我能用時間來彌補啊!


這種價值觀一旦在公司裡彌散開來,那就完蛋了,整個公司將會成為一個效率低下,員工幸福感低下的雙低公司。


一百多年前,廣大勞動者們用生命和鮮血換來的八小時工作制,就這樣被這些“不深度思考尋找方向,卻勤奮的人”給毀了。


03

深度思考不僅體現在職場中

也體現在自我認知中


從小到大,我的數學成績就不好,在與數字相關的工作領域中,我就不會脫穎而出,所以我不會去選擇當一名會計、精算師,那對我簡直是一場災難。但我的文字還不錯,所以我會去嘗試從事文字類的工作。


我還記得我剛入廣告公司工作的時候,同樣的任務和工作量,我幾乎都能在下班前完成,幾乎沒有怎麼熬過夜;而很多和我一同進入公司的小夥伴們則夜夜熬夜變成“加班狗”,幾個月後這些“加班狗”轉行了,他們去了那些更適合他們的行業和公司,找到了自己的一片天地。


這些人都是會深度思考的人,因為他們會考慮自己的優勢和劣勢,從而找到適合自己的舞臺。而那些不會深度思考的人,則會咬牙硬撐,十年如一日的在一個崗位上。就如那位四十歲的資深文案YY。


從月薪5000到月入10萬,我才醒悟:比勤奮更重要的是找對方向


他們欠缺拼命和勤奮嗎,都不缺,他們缺的是深度思考。

只有帶有深度思考的拼命幹,才能讓你達成你的生活願望,反之,則是在重複勞動,浪費生命。


知識爆炸的時代,決定性的能力是抽象能力,從知識碎片中提出脈絡,自成體系,並應用於世界的認識與改造,是你對學習、職場、自我認知的深度思考能力。

談到“深度思考”,愛因斯坦說過這麼一段話:


“如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題,我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什麼。一旦清楚了它到底在問什麼,剩下的5分鐘足夠回答這個問題。”


拼命幹很重要,怎麼強調都不為過,它是優秀結果的必要非充分條件。那麼如何讓它變得充分必要?


我給出的答案是——


拒絕思維懶惰,習慣於深度思考,找對方向,永遠不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。


當你在學習、職場、自我認知方面掌握了深度思考的能力,就可以遊刃有餘的掌控自己的生活。


到那時,阿拉斯加的鱈魚、梅里雪山的金絲猴、西藏的山鷹……都將成為你生活中不會錯過的精彩。

從月薪5000到月入10萬,我才醒悟:比勤奮更重要的是找對方向


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