03.04 公司2月16復工疫情間休息時間公司讓用年假抵這樣合情合理嗎?

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一般情況下,雙方協商,各讓一步為好。國有或大企業有能力買單,中小企業生存維艱,能發基本生活己不錯。年假犧牲點算什麼?


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哪有什麼合情合理,某種層面上說老闆和員工是對立的,職場有句話叫要麼忍要麼滾,能忍說明公司或是單位的決策你還能接受,那就收起你的“合情合理”認真做事,真接受不了就“滾”或是用國家機器來解決,沒有什麼好糾結的。說到底即使不合情不合理,你想怎麼辦取決於你自己,主動權在你手上。


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2020年新冠肺炎讓國人措手不及,中央第一時間成立了疫情防控防疫小組,及時的控制了疫情不擴散不傳播,肺炎患者也得到了有效的治療,目前大部份人都以康復出院,同時也讓中國人民停工停產放長假,可以說這個假期放的太長了,所有人都在家待夠了迫不及待的嚮往上班,復工復產成了中國人民最開心事情。不上班老闆那有錢發工資、所有人不找事情做、不奮鬥哪有錢掙,我個人認為拿年假抵疫情假期可以理解能接受。


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這個問題要從兩方面入手一方面對於公司來說不會有太大的虧損,而對於員工來說會影響員工返工的積極性,總之有利有弊


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以下就是我的觀點,謝謝

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如果在一線城市,就按國家的政策辦就行了


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比較合理


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